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太厉害!社保最新消息!关系每个在北京工作的人

比来 关于社保的新闻 越来越多!!付出 宝可查询社保社保费由税务部分 同一 征收第三代社会保障卡试点工作来啦社保新政,人人受益当然也提示 你社保破绽 谁也别想钻效果 严重一太

比来 关于社保的新闻 越来越多!!

付出 宝可查询社保

社保费由税务部分 同一 征收

第三代社会保障卡试点工作来啦

社保新政,人人受益

当然也提示 你

社保破绽 谁也别想钻

效果 严重


太好了,社保新政,人人受益


1
付出 宝可查询社保



从克日 起,北京市平易近 可以经由过程 付出 宝直接查询社保了,不消 去费时辛苦 跑窗口列队 了。这一办事 将为1800万参保人供给 方便 。


(1)依照 页面提醒 注册


用户只需打开“付出 宝-城市办事 ”,选择社保查询,依照 页面提醒 ,输入身份证号、社保卡号、手机号和设定的暗码 即可注册。


(2)随时随地查询本身 的社保


注册今后 ,就可以登录账号,随时随地查询本身 的社保状态 。


(3)可查询的信息


可查询的信息包含 参保单元 、养老保险和医疗保险现实 缴费年限、五险缴费信息、门诊年度医保花费 、定点病院 等信息、门诊年度医保花费 等。


2
来岁 元旦起社保费由税务部分 同一 征收



据报道,本年 12月10日前完成社会保险费和第一批非税收入征管职责划转交代 工作;自2019年1月1日起由税务部分 同一 征收各项社会保险费和先行划转的非税收入。


(1)税务局同一 征收,而不是曩昔 的代收


这意味着,从来岁 开端 ,社会保险费用将由税务局同一 征收,而不是曩昔 的代收。


其实,全国国民 都知道,曩昔 ,许多 企业都经由过程 少交或不交的方法 来少交社保费用,以到达 削减 人员成本的目标 。


(2)社保缴费基数完整 合规的企业仅占27%


依据 51社保宣布 的《中国企业社保白皮书》显示,在我国企业中,社保缴费基数完整 合规的企业仅占27%,还有73%的企业未完整 合规缴纳社保,而这个中 更有31.7%的企业依照 最低尺度 缴费。


3
第三代社会保障卡报销直接结算



第三代社会保障卡试点工作来啦,北京正在积极准备 中。与第二代社会保障卡比拟 ,新版社保卡增长 几十项功效 ,可以年夜 年夜 便利 市平易近 用卡,社保报销直接结算,小我 不需垫支。


(1)小我 不需再回原参保地报销


人社部社保中间 副主任黄华波表现 ,第三代社保卡就医者,在全国所有的省市医保定点病院 住院,只需缴纳应由小我 累赘 的医疗费用,其他费用由医保经办机构与病院 直接结算,小我 不需再垫支全体 的医疗费用后,再回原参保地报销。


同时,全国所有省市加入 了医保的人员,在定点病院 住院后,也可以直接结算医疗费用。


(2)具备金融、小我 身份验证等功效


第三代社会保障卡除了具有社会保障的运用 功效 外,同时还具备金融功效 和小我 身份验证等功效 ,可以实现政务办事 、公共办事 、金融办事 三年夜 范畴 的“一卡通”。


(3)可以用于平易近 生办事


参保人持社会保障卡不仅可以领取养老金、看病报销,还可以用于公交车、地铁、公共自行车、加油、出租车付费等平易近 生办事 。


太狠了,谁也别想钻社保的破绽


1自愿废弃 缴纳社保的声明是无效的



社会保险是国度 强迫 保险,为职工解决 社会保险是用人单元 法界说 务。无论是用人单元 照样 劳动者都不克不及 随便 处罚 这项权力 责任 。


劳动者自愿与用人单元 签署 废弃 加入 社会保险的协定 自己 是违背 司法 划定 的,是无效的。


作为无效协定 ,对劳动者与用人单元 两边 都没有司法 束缚 力,公司仍然应该 承担为员工缴纳社会保险的责任 。


2员工不想缴纳社保是弗成 以的



依据 《中华国民 共和国劳动法》第七十二条的划定 :“社会保险基金依照 保险类型肯定 资金起源 ,慢慢 实施 社会兼顾 。用人单元 和劳动者必需 依法加入 社会保险,缴纳社会保险费。”


所以,对用人单元 而言缴纳社保是法界说 务,是无律例 避的。所以只要你与正规单元 签署 劳务合同,单元 就必需 为你缴纳社保,当然随同 着你也要依据 划定 缴纳社保。


3企业不克不及 废弃 给员工缴纳社保的责任



固然 员工自愿废弃 享受社保的权力 ,但企业不克不及 废弃 缴纳社保的责任 。假如 员工请求 企业补缴,企业必需 100%补缴员工的社保。


并且 未缴纳社保时代 ,产生 工伤等不测 情形 ,企业逃不失落 义务 ,不管是不是员工自愿废弃 参保,只要公司未给员工缴纳社保,在工作时代 不测 受伤被认定为工伤,本来 由工伤保险基金付出 的费用都得公司来付出 。假如 员工因公逝世 亡,依据 我公法 律划定 ,企业还要付出 一次性工亡补贴 金。


4单元 不跟你签署 劳动合同,你可以维官僚 求双倍工资



未签定劳动合同付出 二倍的工资的情况 有两种:


一是用人单元 自用工之日起跨越 一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应该 向劳动者每月付出 二倍的工资;


二是用人单元 违背 划定 不与劳动者订立无固按期 限劳动合同的,自应该 订立无固按期 限劳动合同之日起向劳动者每月付出 二倍的工资。


5公司不给你缴纳社保,你可以经由过程 仲裁或者诉讼方法 请求 用人单元 补偿 丧失



无论在劳动关系存续时代 照样 劳动关系解除之后,劳动者都可以到劳动监察部分 立案或到本地 社保中间 投诉请求 用人单元 补缴社会保险费。


6社保范畴 严重掉 信者,列入黑名单



为推动 社会保险范畴 信誉 系统 扶植 ,人社部制订 了社会保险范畴 严重掉 信“黑名单”治理 暂行方法 (收罗 看法 稿)。


人社部拟请求 有以下六种情况 之一的单元 或小我 ,县级及以上社会保险经办机构应将其列入社保“黑名单”


(1)用人单元 未按相干 划定 加入 社会保险且拒不整改的;


(2)以讹诈 、捏造 证实 资料 或者其他手腕 加入 、申报社会保险和骗取社会保险待遇或社会保险基金支出的;


(3)不法 获取、出售或变订交 易社会保险小我 权益数据的;


(4)社会保险办事 机构违背 办事 协定 或相干 划定 且拒不整改的;


(5)负有了偿 责任 的用人单元 及其法人代表或第三人,拒不了偿 社会保险基金已先行付出 工伤保险待遇的;


(6)司法 、行政律例 划定 的其他情况 。



Q
列入社保“黑名单”将受到哪些惩戒?
A

(1)各级社会保险经办机构应该 依照 有关划定 ,将社保“黑名单”信息纳入本地 和全国信誉 信息共享平台。


(2)由相干 部分 在各自职责规模 内根据 《备忘录》划定 ,在当局 采购、交通出行、招投标、临盆 允许 、天资 审核、融资贷款、市场准入、税收优惠、评优评先等方面予以限制。


Q
社保“黑名单”惩戒刻日 有多久?
A

社保“黑名单”实施 动态治理 ,纳入结合 惩戒刻日 一般不跨越 5年。

整顿 /赵华夏    图/郝坚


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