为减轻企业累赘 ，增进 扩展 就业，会经过议定 定，对用人单元 和职工掉 业保险缴费比例总和从3%阶段性降至1%的现行政策，来岁 4月底到期后持续 延续实行 。

不止于延续降费率政策。

返还50%掉 业保险费

此次会议还决议 ，对相符 前提 的尽力 稳固 就业的参保企业，可经由过程 减费方法 ，返还企业及其职工缴纳的50%掉 业保险费。

而对相符 前提 的掉 业人员，其小我 应缴纳的根本 医疗保险等费用从掉 业保险基金中列支。

降费率不克不及 “摁下葫芦起了瓢”

人社部官员表现 ，降费率决不影响社保待遇。

“降费率不克不及 ‘摁下葫芦起了瓢’，将来 跟着 经济成长 以及职工平均工资和生涯 成本的变更 ，各项社保待遇还将慢慢 进步 。”中国劳动和社会保障科学研讨 院院长金维刚表现 。

本年 各项社保的总收入年夜 于总支出

据人社部最新数字显示：

1-9月，根本 养老、工伤、掉 业保险基金总收入3.93万亿元，同比增加 18.2%，基金总支出3.45万亿元，同比增加 16.5%。从这个数字看，本年 各项社保的总收入年夜 于总支出。

企业所面对 的人力成本过高

近年来，企业所面对 的人力成本过高问题已经饱受诟病。

在本年 年中举行 的第六届中国企业社保岑岭 论坛上，国内著名 社保专业机构51社保主宣布 了《中国企业社保白皮书2018》，白皮书显示，我国社保基数合规比例仅有27%，社保的繁重 累赘 是许多 企业低缴社保的主要 原因。

推动 社保政策上的减费降负

所有受访企业中，有53%的企业人力成本占总成本比重跨越 30%；个中 ，有16.27%的受访企业人力成本占总成本比重高达50%以上。

在白皮书持续 几年的查询拜访 中，“成本过高”历久 稳距企业社保难题之首，企业呼吁在增强 合规监管的同时进一步推动 社保政策上的减费降负。

五险一金总体费率仍然不低

我国自2015年以来先后下降 或者阶段性下降 了社会保险费率4次，总体的社保费率下降 了3.75个百分点；

住房公积金也许可 5%-12%浮动区间内自立 肯定 费率，但企业选择“自立 ”肯定 的现实 履行 后果 还有待不雅 察。

国度 近几年的降费政策确切 取得了很年夜 成效，但不容疏忽 的是，五险一金总体费率仍然不低。

企业预期仍愿望 持续 下降 费率

白皮书显示，受访企业预期仍愿望 持续 下降 费率。27.34%的企业选择了“比今朝 下降 8-10个百分点会加倍 合理且能做到合规”，占比最多；

22.34%的企业选择了“比今朝 下降 4-5个百分点会加倍 合理且能做到合规”，占比次多。

对企业进行“清欠”工作

本年 8月20日，国度 税务总局、财务 部、人社部等五部分 结合 召开会议，明白 了从2019年1月1日起由税务部分 同一 征收各项社会保险费。

这对曩昔 习惯于低缴社保的企业来说，意味着人力成本剧增。

一些地域 有社保征收单元 对企业进行“清欠”工作。湖北一家企业被请求 补缴17年社保123167.52元，外加滞纳金27668.73元。

确保总体上不增长 企业累赘

9月6日，国务院常务会议放作声 音：

在社保征收机构改造 到位前，各地要一律坚持 现有征收政策不变，同时抓紧研讨 恰当 下降 社保费率，确保总体上不增长 企业累赘 ，以激发市场活气 ，引诱 社会预期向好。

现行的社征收政策一律坚持 不变

人力资本 社会保障部办公厅也宣布 《关于贯彻落实国务院常务会议精力 切实做好稳固 社保费征收工作的紧迫 通知》，请求 严厉 履行 现行各项社保费征收政策。

在社保征收机构改造 到位前，各地现行的社保缴费基数、费率等相干 征收政策，要一律坚持 不变。同时，严禁自行组织对企业汗青 欠费进行集中清缴。

要稳妥处置 好汗青 欠费问题

今朝 ，仍承担社保费征缴和清欠本能机能 职责的地域 ，要稳妥处置 好汗青 欠费问题，严禁自行对企业汗青 欠费进行集中清缴。

确保总体上不增长 企业缴费累赘

已经开展集中清缴的，要立刻 改正 ，并妥当 做好后续工作。

同时，通知指出，人社部正依据 国务院请求 ，会同相干 部分 抓紧开展测算剖析 ，提出恰当 下降 单元 社保缴费比例、确保总体上不增长 企业缴费累赘 的具体政策办法 。

研讨 制订 下降 养老保险费率具体计划

在人社部召开的2018年第三季度消息 宣布 会上，消息 谈话 人卢爱红表现 ，将进一步落实国务院常务会议关于研讨 提出持续 下降 社保费率具体方法 的请求 ，会同有关部分 研讨 制订 下降 养老保险费率具体计划 。

下降 社保费率尤其是养老保险费率成为年夜 势所趋。

养老保险理论上可以从19%降到14%

对外经贸年夜 学传授 孙洁以为 ，养老保险到了该降费的时刻 了，理论上可以从19%降到14%。

2015年以来，我国先后下降 或者阶段性下降 社会保险费率4次，总体的社保费率从41%降到37.25%，降幅接近10%，已累计下降 企业成本约3150亿元。

养老保险费率下降 可为企业节俭 年夜 量成本

以一家拥有80多名职工的公司为例：

企业缴纳养老保险的费率是19%，小我 8%，以五项社保费用盘算 ，每月企业和小我 共缴纳金额是25万元阁下 。养老保险费率每下降 1%，可为企业节俭 6000-7000元的用工成本。