厅局级以下分四等十二级

此次公事 员法修订草案调剂 完美 了公事 员职务、职级以及分类治理 等有关划定 。将现行公事 员法第三章章名“职务与级别”修正 为“职务、职级与级别”，把现行法中“引导 职务”、“非引导 职务”的设置调剂 为“引导 职务”、“职级”，划定 了设置原则，明白 了引导 职务、职级条理 的划分。

修订草案十七条明白 ，公事 员引导 职务依据 宪法、有关司法 和机构规格设置肯定 ，承担引导 职责。

引导 职务条理 分为：***正职、***副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

第十八条明白 ，公事 员职级条理 在厅局级以下设置。

综合治理 类公事 员职级条理 分为四等十二级：一级巡查 员、二级巡查 员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。综合治理 类以外其他职位类别公事 员的职级序列，依据 本法由国度 另行划定 。

在此基本 上，修订草案对引导 职务与职级的任免、起落 以及其他章节中与此有关的条则 也进行了修正 。同时，依据 专业技巧 类、行政法律 类公事 员治理 分类改造 和聘请 制公事 员治理 改造 深化的现实 ，对分类考录、分类考察 、分类培训、职位聘请 试用期作出了进一步明白 。

修正 养老等保险待遇划定

此外，为贯彻落实党中心 关于增强 正向鼓励 的请求 ，修订草案在嘉奖 原则、嘉奖 情况 、津贴补助 、加班补贴 等划定 中都调剂 增长 了有关表述。

依照 公事 员养老、医疗等保险与社会保险相连接 的请求 ，修订草案对涉及公事 员养老、医疗、工伤、生育、掉 业等保险待遇的划定 作出响应 修正 。

修订草案明白 ，公事 员工资包含 根本 工资、津贴补助 和奖金。公事 员依照 国度 划定 享受地域 附加津贴、艰难 边远地域 津贴、岗亭 津贴和住房、交通补助 等津贴补助 。公事 员在按期 考察 中被肯定 为优良 、称职的，依照 国度 划定 享受年关 奖金。公事 员工资应该 按时足额发放。

此外还提到，公事 员依照 国度 划定 享受福利待遇。国度 依据 经济社会成长 程度 进步 公事 员的福利待遇。 公事 员实施 国度 划定 的工时轨制 ，依照 国度 划定 享受休假。公事 员在法定工作日之外加班的，应该 赐与 响应 的补休，不克不及 补休的依照 国度 划定 赐与 补贴 。

完美 去职 后从业限制划定

修订草案还调剂 充分 了从严治理 干部的有关划定 。

修订草案解释 中提到，为进一步扎牢从严治理 公事 员的轨制 笼子，根据 监察法、新修订的规律 处罚 条例和党政引导 干部治理 有关划定 ，修订草案将现行公事 员法第九章章名“惩戒”修正 为“监视 与惩戒”，增长 了有关增强 公事 员监视 的划定 。

修订草案明白 ，机关应该 对公事 员的思惟 政治、实行 职责、风格 表示 、遵照 规律 等情形 进行监视 ，开展勤政廉政教导 ，树立 日常治理 监视 轨制 。对监视 发明 的问题，应该 区分分歧 情形 ，予以谈话提示 、批驳 教导 、责令检讨 、诫勉、组织处置 、处罚 。公事 员应该 自发 接收 监视 ，依照 划定 请示申报 工作、申报 小我 有关事项。

修订草案还增长 了“违背 国度 的平易近 族和宗教政策，损坏 平易近 族联结 和社会稳固 ”、“不担负 不作为”、“违背 家庭美德”等制止 性规律 划定 。对任职躲避 情况 、地区 躲避 情况 、责令告退 划定 、去职 后从业限制划定 等进行了修正 完美 。

同时，根据 治安治理 处分 法和公事 员治理 实践须要 ，修订草案增长 了在录用、聘请 等工作中违纪违法有关司法 义务 的划定 。

修订草案明白 ，在公事 员录用、聘请 等工作中，有隐瞒真实信息、弄虚作假、测验 **、捣乱 测验 秩序等不合法 行动 的，由公事 员主管部分 依据 情节作出测验 成就 无效、撤消 资历 、限制报考等处置 。情节严重的，依法穷究 司法 义务 。