会计必看!企业不给员工交公积金,违法!“黑名单”制度即将开始!
一向 以来,有些企业认为 住房公积金不是必需 要缴的。其实,住房公积金和社保一样,不缴也是违法的!01 企业必需 给员工缴纳住房公积金作为企业,你认为 公积金想缴就缴,不想缴就不
一向 以来,有些企业认为 住房公积金不是必需 要缴的。其实,住房公积金和社保一样,不缴也是违法的!
作为企业,你认为 公积金想缴就缴,不想缴就不缴?错!企业必需 要给员工缴,这是有司法 明文划定 的。
《住房公积金治理 条例》(第350号)划定 :
第十五条 单元 录用职工的,应该 自录用之日起30日内到住房公积金治理 中间 解决 缴存挂号 ,并持住房公积金治理 中间 的审核文件,到受委托银行解决 职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
第二十条 单元 应该 按时、足额缴存住房公积金,不得过期 缴存或者少缴。
由此可以看出,企业必需 给职工缴纳住房公积金,并且 必需 按时足额缴纳。
之前,可能许多 企业对于公积金政策不是十分懂得 ,认为 不缴纳也不会有事。如今 最新律例 已经在收罗 看法 了,企业不缴公积金很可能会被加进“黑名单”。
2018年10月15日宣布 的《住房城乡扶植 范畴 掉 信结合 惩戒对象名单治理 暂行方法 (网上收罗 看法 稿)》(以下简称收罗 看法 稿)指出,假如 在住房公积金方面存在以下6种行动 ,情节严重或社会影响较年夜 的,将被列入掉 信结合 惩戒对象名单。
1、限制、阻拦 、谢绝 买受人应用 住房公积金贷款购房,情节严重且拒不整改的;
2、不解决 住房公积金缴存挂号 或者不为本单元 职工解决 住房公积金账户设立手续,行政处分 决议 送达后仍不履行 的;
3、过期 不缴或者少缴住房公积金,责令限日 缴存,过期 仍不缴存的;
4、违规提取或者协助违规提取住房公积金,责令限日 纠正 ,过期 仍不退回的;
5、违规获取或者协助违规获取住房公积金贷款,责令限日 纠正 ,过期 仍不纠正 的;
6、住房公积金贷款持续 过期 6期以上,经催收仍不了偿 的;
个中 ,明白 提出了企业给职工不缴、少缴、不按时缴公积金,将列入黑名单。
企业被纳入“黑名单”,将会在行政允许 、招投标、贷款等多个方面受到限制,支付 繁重 的信誉 价值 。
《收罗 看法 稿》划定 ,对纳入掉 信结合 惩戒对象名单的信誉 主体,依法依规可以零丁 或结合 相干 部分 、组织、机构采用 下列特殊 惩戒办法 :
1.行政性束缚 和惩戒。从严审核行政允许 审批项目,从严掌握 临盆 允许 证发放,限制新增项目审批、核准,严厉 限制申请财务 性资金项目,限制介入 有关公共资本 生意业务 运动 ,限制介入 基本 举措措施 和公用事业特许经营。实行 市场和行业禁入办法 。实时 撤销声誉 称号,撤消 加入 评先评优资历 。
2.市场性束缚 和惩戒。以同一 社会信誉 代码(身份证号码)为索引,实时 公开披露相干 信息,便于市场辨认 掉 信行动 ,防备 信誉 风险。对有实行 才能 但拒不实行 法界说 务的实行 限制高花费 行动 等办法 。引诱 贸易 银行、证券期货经营机构、保险公司等金融机构依照 风险订价 原则,对其进步 贷款利率和产业 保险费率,或者限制向其供给 贷款、保荐、承销、保险等办事 。
3.行业性束缚 和惩戒。树立 健全行业自律公约和职业道德准则,推进 行业信誉 扶植 。引诱 行业协会完美 行业内部信誉 信息采集、共享机制,将严重掉 信行动 记入会员信誉 档案。勉励 行业协会与有天资 的第三方信誉 办事 机构合作,开展会员信誉 品级 评价。支撑 行业协会依照 行业尺度 、行规、行约等,视情节轻重对掉 信会员实施 警告、传递 批驳 、公开训斥 、不予回收 、劝退等惩戒办法 。
4.社会性束缚 和惩戒。充足 施展 各类社会组织感化 ,引诱 社会力气 普遍 介入 掉 信结合 惩戒。树立 完美 掉 信举报轨制 ,勉励 " 举报信誉 主体严重掉 信行动 。勉励 公平 、自力 、有前提 的社会机构开展掉 信行动 年夜 数据舆情监测,编制宣布 地域 、行业信誉 剖析 申报 。
5.司法 律例 、社会信誉 系统 扶植 部际联席会议肯定 的其他惩戒办法 。
整齐 下重点,重要 有3条:
1、一旦被纳入“黑名单”,企业将成为重点监管对象,在行政允许 、招标投标、优惠政策等方面受到限制,并会被撤销声誉 称号,撤消 加入 评先评优资历 。
2、企业负责人坐高铁、乘飞机可能受到限制,贷款利率、保险费率等可能会被进步 。
3、企业在行业协会中也会受到限制,甚至会被劝退。
作为财政 管帐 人员必定 要知道,企业不给员工缴纳公积金是违法的,加之此次“黑名单”轨制 的出台,倘使 企业仍然 抱有侥幸心理不缴或者少缴公积金,往后 将会受到一系列的惩戒。
起源 :本文为财政 第一教室原创内容,转载需授权
点击“浏览 原文”,收看试听课程、报名缴费!
本文来自投稿,不代表本站立场,如若转载,请注明出处。