不让别人吃亏，是最高的情商
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你身边可能有如许 的人。
找人借车，不加满油再还车，又或者以油价较低的92#取代 偏贵的95#。
让人协助 打包，须要 三催四请、旁敲侧击才会还钱。
同伙 娶亲 ，你随了礼金，等你功德 临门，TA却杳无音讯，一点表现 都没有。
在心理学上，有种性情 叫索取型人格，这类性情 的人格式 不高，心眼却小，总想着让别人吃亏，占点廉价 。
与之相对的是奉献型人格，其特点 是理解 换位思虑 ，气量气度 宽广，有远见有盘算 ，不纠结于蝇头小利，也纷歧 味吃闷亏。
新东方开创 人俞敏洪谈在提到小我 成长阅历 时说到：“斤斤计较的家庭，走不出襟怀胸襟 博年夜 的孩子。一个铜板看得比磨盘年夜 的汉子 ，会让汉子 世界黯然掉 色。”
不让别人吃亏，是最高的情商。
蛋糕就那么年夜 ，不让别人吃亏，在必定 水平 上，本身 就得受点委屈。
吃的亏日后可以赚回来，情才是令媛 难买。
旧上海年夜 亨杜月笙说：“财帛 用得完，友谊 吃不但 ，所以别人存钱，我存友谊 。”
我家小区旁边有个菜市场，因为 我酷爱 烹调 ，是以 常去那买菜，也爱跟摊贩侃年夜 山、杀杀价。
几年下来，我却是 逛得少了，根本 直奔摊位，一来节俭 时光 ，留点时光 应酬其他事，二来对摊贩知根知底，知道哪家称准，哪家物美，便都只去信得过的摊位购置 。
张姐的第62号摊位，是我买菜的第一首选。
张姐为人其实 又热忱 ，从不缺斤少两，也不以次充好，最特殊 的一点，是她从不让顾客吃亏。
好比 你买了18块2毛的西红柿，她会直接抹失落 零头，算作18块。
又或者你中意的芹菜刚好23块8毛，她不会直接以24块成交，而是多添把葱或者小辣椒以补差价。
《菜根谭》说“世事亏乃福，情面 淡始长”，吃点小亏未必欠好 ，可能在不经意间你能收成 更多。
顾客们见张姐做事靠谱，也欠好 意思每次让她“贴钱”，能做的就是经常惠顾 菜摊。
因为 销量好，张姐时常比别人提早两三个小时收摊。
菜品的流动性强，使得新颖 度更高，顾客也多了起来。
张姐跟我说：“我也不懂什么生意经，就是给年夜 伙便利 ，几毛的零钱算着麻烦，生意 就是互相 谅解 嘛。”
真正的高手，会以退为进，舍小利享共赢。
你吃的亏里，藏着你莫年夜 的襟怀胸襟 ，藏着你做人的立场 。
浙江省义乌，从一穷二白的小乡镇成长为全国的小商品市场集散地，靠的是敢拼的义乌精力 ，有门义乌从商精力 ，叫“四进六出”。
何为“四进六出”，指的是经商 弗成 侵吞所有利润，要给他人留点甜头，不克不及 本身 吃肉让别人啃骨头。
将蛋糕分享给合作方，他们才会源源赓续 与你合作；
让顾客吃一口还能抓一把，他们才会依附 你，经常上门惠顾 。
清代扬州八怪之一的郑板桥，曾说过两句至理名言，一句是“可贵 糊涂”；别的 一句则是“吃亏是福”。
敢于吃亏是一种准确 面临 得掉 的表示 ，试想一下，本来 在手上的财帛 却要拱手让人，须要 多年夜 的勇气和格式 。
作家马德在《一个父亲的规语 》一文中如许 教导 他的孩子：
一小我 要博得 另一小我 的信赖 很轻易 ，那就是要学着吃亏。孩子，这个世界上没有人爱好 爱占廉价 的人，但所有人都爱好 爱吃亏的人。你想着吃亏的时刻 ，就会博得 别人。谁人 理解 以更年夜 的吃亏方法 往返 报你的人，是你博得 的同伙 。
在社交学上，有个理论叫价值交流 理论，焦点 思惟 是任何人际关系，其实质 上就是价值的交流 关系。
人跟人之间的物资 或者精力 的交流 到达 相似 天平的均衡 时，一段人际关系才会协调 。
从这个理论动身 ，可以说明 人际来往 中的很多 现象。
伴侣精心给你预备 了诞辰 礼品 ，你也在计算 着恋人 节给TA什么样的惊喜。
舍友耐烦 倾听你吐槽工作上碰到 的烦苦衷 ，出于愧疚，你请她吃了顿夜宵。
你吃了点亏，对方于心不忍，非得找机遇 来填补 你。
李嘉诚在贸易 运作中，情愿 本身 吃点亏，也毫不 让生意伙伴吃亏 。
他申饬 儿子们，做一份生意，行业规则 赚八分，再少就是赚七分，但我们李家，只拿六分，合作年夜 于竞争，起码明面上要与人交好，不要被好处 **脑筋 ，该拿的可以少拿，也毫不 让别人吃亏。
真正尊贵和有教化 的人，往往理解 吃小亏博年夜 利。
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不让本身 吃亏，是精明；
不让别人吃亏，才是最高的情商。
不让别人吃亏，有时就是在刊行 社交泉币 ，这也是最奏效的社交方法 。
什么是社交泉币 ？
沃顿商学院传授 Jonah Berger在《疯传》一书中对社交泉币 有说明 ，指的是就像人们应用 泉币 能买到商品或办事 一样，应用 社交泉币 可以或许 获得家人、同伙 和同事的更多好评和更积极的印象。
简而言之，只要你的行动 内容能吸引别人的存眷 、点赞、评价，就能称作社交泉币 。
一般来说，社会中的你我，都邑 偏向 于刊行 有利于自体态 象的泉币 ，增进 两边 关系的深刻 。
有研讨 发明 ，当人知晓对方为其着想，不肯 其吃亏时，会在心里留下对方的好印象，好比 立场 谦恭 、体谅 仁慈 、眼界宽广等评价。
这种社交泉币 在首次 会晤 时尤为奏效，两边 第一次交换 时对彼此的印象将深度影响往后 的来往 关系，有种“先入为主”的意味在里头，这在心理学上称之为“首因效应”，由美国心理学家洛钦斯提出。
在年夜 家平凡 的工作中，不少见一碗水端不屈 ，吃了亏却还被责备 的状态 。
部分 司理 小聪，是个秉公做事 ，不争功的人。
每次宣布 项目义务 ，进行人员分工，他都尽量做到因人分事，因才分工，最年夜 水平 地激发部属 的工作积极性。
跟着他打拼，年夜 家伙都很有劲头 ，最主要 的是他不会让别人吃亏，一股脑地抢功绩 。
在分派 项目奖金这件事上，他做得尤为到位，会在尽量懂得 同事们工作强度和工作质量的基本 上，进行合理分派 ，做到本身 有肉吃，也让别人有酒喝。
后来小聪司理 从公司告退 ，开端 了自立 创业。
新的部分 司理 小斯，是典范 的厚此薄彼的治理 者。
新官上任三把火，小斯一来就颠覆 小聪之前制订 的浩瀚 规章，弄得同事们怨声载道。
工作分派 不公，有人提早完成小我 义务 ，却要帮做事 效力 低下的同事打下手，使得“勤人”更累，“懒人”更散。
最受人诟病的，是小斯爱邀功，拿着团队的集体血汗 去跟上司报告请示 ，生怕有部属 会盖过他的风头。
不让牛吃草，却还要它挤奶又犁地，毕竟 要崩盘。
后来有一部门 同事不由得 “被吃亏”，跳槽到了其他公司，反转的是，有些同事选择投奔 了旧主小聪。
就像昔时 俞敏洪有艰苦 ，年夜 学舍友纷纭 前来增援 他，他们如许 对俞敏洪说到：
俞敏洪，我们回来是冲着你曩昔 为我们扫了4年的地，打了4年水。我们知道，你有如许 的一种精力 ，所以你有饭吃确定 不会给我们粥喝。
究竟 ，不让别人吃亏，是最高的情商。
真正的高尚 ，不是优于别人，而是优于曩昔 的本身
作者简介：薄言，富书签约作者，90后，国企小司理 ，日间 职场，夜晚码字，从生涯 吸取 灵感，愿给你暖和 的激动 ，简书@薄言君。本文首发富兰克林念书 俱乐部（ID：FranklinReadingClub），百万新中发生 活认知学院
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