注意：这种企业不需缴纳残疾人就业保障金！
免征前提 全体 免征应相符 三个前提 ：1. 2017年4月1日后新成立企业；2. 工商注册挂号 之日起3年内的企业；3. 在职职工总数30人（含）以下的小微企业。下列情形 的小微企业可部门
免征前提
全体 免征应相符 三个前提 ：
1. 2017年4月1日后新成立企业；
2. 工商注册挂号 之日起3年内的企业；
3. 在职职工总数30人（含）以下的小微企业。
下列情形 的小微企业可部门 免征：
对2017年4月1日以前已工商注册挂号 未满3年、在职职工总数30人（含）以下的企业，可在残剩 时代 内依照 比例免征残保金。
盘算 公式
残保金年缴纳额=（上年用人单元 在职职工人数×地点 地省、自治区、直辖市国民 当局 划定 的支配 残疾人就业比例－上年用人单元 现实 支配 的残疾人就业人数）×上年用人单元 在职职工年平均工资。
特殊 提醒
安顿 残疾人就业抵减残保金，这里的残疾人须要 相符 三个前提 ：
1. 将残疾人录用为在编人员或依法与就业年纪 段内的残疾人签署 1年以上（含1年）劳动合同（办事 协定 ）；
2. 现实 付出 的工资不低于本地 最低工资尺度 ；
3. 足额缴纳社会保险费的。
参考政策
1. 《财务 部、国度 税务总局关于撤消 、调剂 部门 当局 性基金有关政策的通知》（财税〔2017〕18号，以下简称18号文件）划定 ，自2017年4月1日起，工商注册挂号 之日起3年内，在职职工总数30人（含）以下的小微企业，免征残保金。同时划定 ，对以前已工商注册挂号 未满3年、在职职工总数30人（含）以下的企业，可在残剩 时代 内按划定 免征残保金；
2. 《财务 部、国度 税务总局、中国残疾人结合 会关于印发〈残疾人就业保障金征收应用 治理 方法 〉的通知》（财税〔2015〕72号）划定 ，用人单元 安顿 残疾人，可计入用人单元 所支配 的残疾人就业人数的，应该 相符 三个前提 ：一是将残疾人录用为在编人员或依法与就业年纪 段内的残疾人签署 1年以上（含1年）劳动合同（办事 协定 ）；二是现实 付出 的工资不低于本地 最低工资尺度 ；三是足额缴纳社会保险费的。
起源 ：郝先生 说管帐 ，作者：郝守勇
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