近日，人社部和住建部配合 发声，与你亲密 相干 的五险一金将产生 重年夜 变更 ！

五险一金年夜 改

社保黑名单真的来了！

“五险一金”的主要 性不问可知 。比来 ，“五险一金”迎来一个年夜 变更 ，将树立 “黑名单”轨制 。

人社部日前制订 了《社会保险范畴 严重掉 信“黑名单”治理 暂行方法 （收罗 看法 稿）》，向社会公开收罗 看法 ，看法 反馈截止时光 为10月29日。依据 收罗 看法 稿第5条划定 ，“五险一金”迎来一个年夜 变更 ——将会树立 "黑名单"轨制 。

今后 ，下面这些行动 将被列入“黑名单”，受到结合 惩戒，坐高铁、乘飞机、考公事 员可能受到限制。对于企业来说，不给员工缴“五险一金”将会支付 更多的价值 。

依据 收罗 看法 稿第5条划定 ，下面这6种情况 拟列入社保“黑名单”：

1、用人单元 未按相干 划定 加入 社会保险且拒不整改的

2、以讹诈 、捏造 证实 资料 或者其他手腕 加入 、申报社会保险和骗取社会保险待遇或社会保险基金支出的

3、不法 获取、出售或变订交 易社会保险小我 权益数据的

4、社会保险办事 机构违背 办事 协定 或相干 划定 且拒不整改的

5、负有了偿 责任 的用人单元 及其法人代表或第三人，拒不了偿 社会保险基金已先行付出 工伤保险待遇的

6、司法 、行政律例 划定 的其他情况

列入“黑名单”将受到哪些惩戒？

依据 收罗 看法 稿，各级社会保险经办机构应该 依照 有关划定 ，将社保“黑名单”信息纳入本地 和全国信誉 信息共享平台。由相干 部分 在各自职责规模 内根据 《备忘录》划定 ，在当局 采购、交通出行、招投标、临盆 允许 、天资 审核、融资贷款、市场准入、税收优惠、评优评先等方面予以限制。

社保“黑名单”惩戒刻日 有多久？

社保“黑名单”实施 动态治理 ，纳入结合 惩戒刻日 一般不跨越 5年。

住房公积金方面

6种情况 将列入“黑名单”

住建部近期草拟 了《住房城乡扶植 范畴 掉 信结合 惩戒对象名单治理 暂行方法 (网上收罗 看法 稿)》，反馈截止时光 为10月19日。

在住房公积金方面，以下6种情况 将列入“黑名单”：

1、限制、阻拦 、谢绝 买受人应用 住房公积金贷款购房，情节严重且拒不整改的

2、不解决 住房公积金缴存挂号 或者不为本单元 职工解决 住房公积金账户设立手续，行政处分 决议 送达后仍不履行 的

3、过期 不缴或者少缴住房公积金，责令限日 缴存，过期 仍不缴存的

4、过期 提取或者协助违规提取住房公积金，责令限日 纠正 ，过期 仍不退回的

5、违规获取或者协助违规获取住房公积金，责令限日 纠正 ，过期 仍不纠正 的

6、住房公积金贷款持续 过期 6期以上，经催收仍不了偿 的

列入住房公积金黑名单

将受到哪些限制？

县级以上住房城乡扶植 主管部分 应将已列入重点存眷 对象名单、掉 信结合 惩戒对象名单的信誉 主体纳入重点监管对象，并在行政允许 、招标投标、优惠政策等方面予以限制。

“黑名单”刻日 有多久？

掉 信结合 惩戒对象和重点存眷 对象名单实行 动态治理 ，有用 期自颁布 之日起盘算 ，一般为1年。

可见，对于小我 来说，虚伪 参保、骗保、违规提取住房公积金、住房公积金贷款过期 ，将会支付 更年夜 的价值 ！

对于企业来说，今后 ，不给员工缴“五险一金”也将会支付 更多的价值 ！

实际 生涯 中，一些企业为了削减 成本，不给员工缴纳“五险一金”，而今后 假如 单元 不给缴纳，且拒不整改，将被列入“黑名单”，一系列结合 惩戒在等着它。

这种“黑名单”机制有震慑力，让违背 者支付 信誉 价值 ，这是掩护 公正 公平 的有用 机制。用人单元 要熟悉 到按时参保足额缴费是保对职工权益的保障，是企业应尽的社会义务 。同时，当局 也应做好减税降负，让守法企业有久长 生计 和成长 的好情况 。

社保降费已经在路上了。10月22日召开的国务院常务会议提出，要进一步减轻企业税费累赘 。抓紧研讨 提出持续 下降 企业税负和下降 社保费率的具体方法 。社保降费已经在路上了。

对于小我 来说，虚伪 参保、骗保、违规提取住房公积金、住房公积金贷款过期 ，将支付 更年夜 的价值 。

对于企业来说，今后 假如 一些企业为了削减 成本，不给员工缴纳“五险一金”，且拒不整改，就会被列入“黑名单”。

用人单元 要熟悉 到按时参保足额缴费是保对职工权益的保障，是企业应尽的社会义务 。

今天起，企业的这些行动 视为违规

众所周知，2019年1月1日起，社保正式划归税务，对每小我 和每个企业的影响都是伟大 的。那些社保缴纳违规现象将杜绝！

一、不全员交社保

（1）与员工签署 自愿废弃 社保的协定 （这是掩耳盗铃行动 ，其实并没有司法 效率 ）；

（2）挂“羊头”交社保。一些城市宽容征收法是：一个公司至少得有一小我 买社保，以前就算你过了。如今 也会慢慢 规范起来。

二、尤其是这些企业：

建筑施工、劳务吩咐?消磨 、物业安保这几类企业，暗里 签署 废弃 社保协定 的触目皆是 ，应用 他人身份证信息制造 工资表虚增成本（那怎么和社保比对得上？），绝对是重点检讨 名单！

三、拒保欠保

这属于比拟 恶劣的。然则 和你经营亲密 相干 的税务机关，惩办 办法 许多 ：降你的纳税信誉 评级，限制领购发票、限制开票…你不申报社保，可以给你审定 ；你欠缴社保，可以申请强迫 履行 。

过期 不缴纳的，将会加收滞纳金的数额为每过期 一日加收所欠款额的2%。对欠缴单元 直接负责的主管人员和其他直接义务 人员可以处以1000元以上10000以下的罚款。

四、同一 按最低尺度 交社保

社保缴费基数有高低 限的划定 ，每个处所 分歧 ，然则 道理 都是一样的。

工资>下限，按下限基数交

下限>工资>上限，按现实 工资交

工资<上限，按上限基数交

所以，假如 不是按这道理 交社保的，都是不合规的，将要被规范。

以上海为例，上海2018年社保缴费基数上限21396元，下限4279元，小明工资10000，那下限4279元>10000元>上限21396元，所以合规交的话就是按10000盘算 。

社保改嫁税务，8个提示 送给你！

1：关于时光 支配

本年 12月10日前要完成社会保险费和第一批非税收入征管职责划转交代 工作，自2019年1月1日起由税务部分 同一 征收各项社会保险费和先行划转的非税收入。

下一步税务、社保、医保等部分 将重要 完成制订 配套轨制 、树立 对账机制、完成数据交流 以及联调联试等工作。

2：关于职责划分

征管职责划转后，税务部分 负责社保费的征收治理 ，然则 社保政策的制订 、参保扩面、待遇发放等工作仍由社保部分 负责。

3：关于缴费基数

单元 职工本人缴纳根本 养老保险费的基数原则上以上一年度本人月平均工资为基本 ，在本地 职工平均工资的60%--300%的规模 内进行审定 ，也就是最低不得低于平均工资的60%，不然 就属于违规。

4：关于社保两面性

税局周全 接收 社保的征收，对于部门 不合规的中小企业确切 带来了税费累赘 的增长 ，然则 对于职工来说，是增长 了社保的保障，掩护 了职工的权益。

是以 该项政策既是对在职职工将来 社保权益的保障，也是对当前已退休职工待遇的保障，从而倒逼企业完美 、合规经营。

5：关于社保费率的下降

税局周全 接收 社保的征收，对于合规的企业不只 没有税负增长 的影响，相反跟着 社保费率进一步降低 ，对于依法缴费的企业来讲，税务征收后费负会慢慢 合理降低 。

本年 ，人社部、财务 部结合 宣布 《关于持续 阶段性下降 社会保险费率的通知》，自本年 5月1日起，持续 阶段性下降 社会保险费率。9月6日的国务院常务会议也强调，要抓紧研讨 恰当 下降 社保费率，确保总体上不增长 企业累赘 。

6：关于社保的缴纳

社保的缴纳不是愿意不肯 意的问题，而是企业的必需 的一项责任 ，固然 员工有自愿废弃 享受社保的权力 ，但企业不克不及 废弃 缴纳社保的责任 。

依据 《中华国民 共和国劳动法》第七十二条的划定 ：“社会保险基金依照 保险类型肯定 资金起源 ，慢慢 实施 社会兼顾 。用人单元 和劳动者必需 依法加入 社会保险，缴纳社会保险费。”

7：关于公积金的征收

社会保险费包含 根本 养老保险费、根本 医疗保险费、工伤保险费、掉 业保险费和生育保险费。

住房公积金不在划转税局征收之列。

8：关于纳税人的应对

社保规范是年夜 势所趋，列位 企业家对于即未来 临的社保新政，既不要忙乱 ，更不要乱求医，应坦然面临 、自在 应对，更多的从企业计谋 成长 斟酌 ，从自身内部现实 需求入手，更多的斟酌 转变 人员构造 、薪酬构造 、用工模式、人员自由化、人员机械化等。

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