在与人来往 的时刻

一旦别人因为信赖 你

而对你倾吐 了一些小我 隐私的时刻

理解 缄舌闭口 是一条根本 的底线

“当你斟酌 到要掩护 一小我 ，那你才有可能作为谁人 人的依附 。”

前几日，有一位同伙 给我们留言说，本身 有一次把异常 隐私的工作 对一位石友 说了，成果 没想到那位石友 转眼就告知 了别人。她知道后气的满身 颤抖 ，感到 就像背后被捅了刀子一样，真懊悔 交友 那位同伙 。

其实生涯 中，我们绝年夜 多半 的人都邑 碰到 相似 的情形 ，当你把本身 的心里话，或者一些小机密 告知 身边的同伙 时，对方会信誓旦旦的说：“我包管 不告知 别人！”然则 没几天你就发明 ，那些本属于本身 的隐私已经酿成 一种公开的机密 。

为什么有的人会热衷于流传 别人的机密 呢？

有的人生成 就很难守住机密

有的人在和别人措辞 、聊天的时刻 老是 措辞 很随便 ，想到什么就说什么，包含 别人的机密 。

我们经常把如许 情形 称之为不外 头脑 ，这其实也侧面揭示我们的表达机制毕竟 是怎么一回事。

一般来说，当我们在措辞 的时刻 ，我们的主动 思维会依据 外在的情形 主动 的触发许多 的设法主意 ，以及要表达的内容，这个进程 一般是我们的意识掌握 不了的。我们的意识可以掌握 的是，把你脑海中涌现 的那些设法主意 和话语选择一些适合 的说出来。

越是严谨和靠谱的人，在这个选择话语的进程 中越严厉 ，掌握 力越强。

然则 也有一些人，他们在这方面的自控力就很弱，于是就会涌现 想到什么就说什么的情形 。如许 的人并不是不知道如许 做会给别人带来什么样的损害 ，许多 时刻 他们也为本身 “年夜 嘴巴”的行动 而觉得 自责和忸怩 ，然则 ，因为 自控力衰 ，他们往往是等话已经说出谈锋 反响 过来，然则 再想掌握 已经来不及了。

所以，面临 这种类型的人，要想让他们守住你的机密 ，独一 的方法 是不告知 他们你的机密 。

泄漏 他人机密 ，有时刻 也会给我们带来一些方便 亲睦 处

心理学家尼克尔·普里厄说：“把别人的机密 泄漏 出去，引起听者的留意 ，在一刹时 泄密者会获得一种存在感。”

我们做工作 也好，与人来往 也好，最终都邑 归结到对自我的评价和认定上。那些让我们感到 “我是有才能 的”“我是受迎接 的”工作 ，会让我们感触感染 到自我的价值，因而就会不由自立 的去追逐。

当你把一个体 人都不知道的机密 对别人说了今后 ，别人会你非分特别 的存眷 ，然后和你一直 的评论辩论 。这时，他人积极的倾听和全身心的存眷 ，会让分享的人体验到一种造诣 感和知足 感。

恰是 如许 的一种体验，让许多 人难以掌握 本身 想要泄密的激动 。

泄漏 他人机密 对一小我 的“奖赏”不仅限于感触感染 上的，有时刻 它还有利于一小我 交友 更多的同伙 。

之前我们商量 过自我披露 的话题，当一小我 对另一小我 说出关于ta本身 的一些隐私和机密 的时刻 ，会有利于加深两小我 之间的信赖 感，从而拉近彼此之间的关系。其实，有时刻 泄漏 别人的机密 也能到达 如许 的一种后果 ：

“这个机密 别人都不知道，我只告知 你。”

倾听的人在听到相似 如许 的话时，会以为 对方把本身 当成了信赖 的人，或者至少是重视 的人，因而也有利于促进 两小我 的关系。

当然，如许 的一种做法就义 的是当事人的隐私，因而是一种把本身 的快活 树立 在别人苦楚 之上的行动 。

泄漏 他人机密 造成的损害

 损害 当事人的自负 心 

从心理学的角度来说，每一小我 都有两个自我：

一个是公开的自我，

另一个是隐私的自我。

公开的自我就是我们想要别人看到的谁人 自我，又叫展示 的自我，属于一小我 的公开形象。而隐私的自我是本身 在自省的进程 中所信任 的本身 ，相对于展示 的自我，隐私的自我包括 了许多 别人不知道的方面，好比 本身 的一个不但 彩的阅历 ，或者不被多半 人所认同的不雅 念和设法主意 。

泄漏 他人的隐私和机密 ，等于就是把别人隐私的自我强行的酿成 了公开的自我，这会严重袭击 一小我 的自负 心，造成心理上的损害 。

 人际关系的破坏  

当一小我 发明 本身 的隐私未经本身 的许可 就被散布 出去的时刻 ，会有一种强烈的被损害 和被“出卖”的感到 ，对散布 本身 隐私的人的信赖 感会荡然无存。即使两小我 坚持 外面 上的友爱 ，心坎 的距离也会弗成 避免的拉年夜 。

此外，假如 这些扩散的信息会涉及到其他人的话，也会影响当事人和其他人之间的关系，这很可能将问题引向难以掌握 的局势 。

鉴于这些影响，在与人来往 的时刻 ，一旦别人因为信赖 你而对你倾吐 了一些小我 隐私的时刻 ，理解 缄舌闭口 是一条根本 的底线。

固然 帮别人守住机密 对有些人来说也是一种挑衅 ，须要 抑制 本身 的本能激动 ，然则 人际关系中的许多 工作 ，自己 就是须要 用理智，用自控力来束缚 我们的本能和激动 的，这也是我们博得 更多友情 和密切 关系必经之路。

所以，到底什么样的人才是值得信任 的呢？我特殊 观赏 如许 一句话：

“当一小我 即便和同伙 打骂 ，吵到要绝交的水平 ，也不会把对方见不得人的器械 都说出来时，这小我 就是值得信任 的人。”

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