比来 ，小伙伴丢给我一个据说很火测试题——头脑 退化的3种迹象。

▼“书米”们可以体验一下

你是否曾经拿着手机找手机，戴着眼镜找眼镜？

同伙 问你正午 想吃什么，你是否常认为 随意 ，都行？

歇息 的时刻 ，比起看书，你是否更常看视频？

假如 以上3个问题，你有一个以上选择“是”，那么很可能，你的思虑 才能 ，在慢慢 退化了。

曾经我们会认为 说，本身 是年夜 学生或者是办公室白领，确定 是靠脑壳 吃饭的。

但思虑 才能 的退化，让许多 人领着脑力工作者的工资，干的倒是 体力劳动者的活：

手头的工作 跨越 3件，就不知道该怎么着手去做；

开会评论辩论 问题，别人想了3个主张 ，你一个都想不出；

和人聊天的时刻 ，感到 他们说的都好有事理 哦，可本身 心坎 却一片空白……

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“你找不到好工作，

还不是生成 就比别人笨？”

年夜 家别认为 我能进奔跑 这种人才济济的公司，自己 头脑 就很厉害，如今 来教别人变聪慧 ，是站着措辞 不腰疼。

我还真的吃过，没头脑 的苦。

我来自东北，小时刻 总被别人说傻。

我是班上最不起眼的谁人 孩子，同伙 们都戏称我为“没年夜 脑青年”，做事儿有头没尾。

十分困难 挤进了人才市场，可花了整整3个月，也没被一家看上。

起色 产生 在2008年。

我无意间看到了，查里·芒格（股神巴菲特黄金错误 ）的一句话：

要想成为有聪明 的人，100个思维模子 就够了。

思维模子 ？这个词击中了我。

找工作的时刻 ，年夜 家都这么劝我的：

同伙 发短信来抚慰 我：“先别想太多，认清本身 的才能 ，先找一份简略 的工作，慢慢会好起来的。”

妈妈给我打催命连环call：“年夜 城市人才太多了，压力这么年夜 ，照样 回老家找份扎实 的工作，好好干吧……”

所以一向 以来，我都默认本身 头脑 不如人，从来没有想过，本来 变聪慧 是有办法 的。

思维模式？我决议 测验考试 一下。

其时 我做了一个影响本身 平生 的决议 ：我选择考研，改革 我的年夜 脑思虑 力。

那些天，没人信任 我能变聪慧 ，连我本身 都不信任 。

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从没头脑 的青年，到奔跑 百亿操盘手

我的思维才能 秒杀清华北年夜 卒业 生

凭着一股冲劲，我孤身一人在藏书楼 苦熬。

看过的书摞起来比我的人都高，去粗取精，我接收 了10个最适用 的思维模子 ，包含 ：

晋升 断定 力的Xmind思维导图模子 ；

释放发明 力的6顶帽子思维模子 ；

找到本身 焦点 竞争力的SWOT剖析 法；

......

受邀分享思维模子

成果 让我本身 都觉得 弗成 思议：

2010年，借助思维导图，仅用1个月的温习 时光 ，我就以高分经由过程 雅思虑 试；

应用 SWOT模子 ，我找到本身 酷爱 的范畴 ，报考治理 硕士，最终被墨尔本皇家理工年夜 学项目以全额奖学金登科 ；

2012年，我更是击败了98%的竞争者，接到了求之不得 的奔跑 公司（世界500强）的Offer。

回家前，奔跑 面试官对我说了一句话：

“我每年面试异常 多应届生，年夜 部门 措辞 都是点到为止，答复 问题有点稚嫩，而你是我见过不多的能言必有中 、层次 清楚 的年青 人。”

其实，这就是我这些年赓续 演习 思维模子 ，进步 脑容量所带来的收成 。

和奔跑 公司的德国同事

在奔跑 和全世界逻辑最严谨，思维最周密 的人一路 工作，固然 小心翼翼 ，但也心中稀有 。

用思维模子 做工作筹划 、包管 营收增加 、让团队有默契地工作，晋升 沟通力、履行 力、断定 力……

当同事们还在为一个项目焦头烂额时，我已经可以同时带着3个团队，操作4个年夜 难度项目。

很快，公司就把年度最主要 的百亿级项目宁神 地交给了我。

带奔跑 团队做思维练习

从职场新手，到项目治理 专家，我只用了2年，成为奔跑 成长最快的员工。

这时刻 ，我加倍 果断 不移地信任 ，变得聪慧 ，其实是有办法 的——

我们不是不聪慧 ，只是不理解 若何 思虑 罢了 。

解锁超等 思虑 力