携程旅行网属于什么公司

展开全部 您好！携程是中国领先的在线旅行服务公司，创立于1999年，总部设在中国上海。

携程旅行网向超过五千余万注册会员提供包括酒店预订、机票预订、度假预订、商旅管理、高铁代购以及旅游资讯在内的全方位旅行服务。

目前，携程旅行网拥有国内外五千余家会员酒店可供预订，是中国领先的酒店预订服务中心，每月酒店预订量达到五十余万间夜。

在机票预订方面，携程旅行网是中国领先的机票预订服务平台，覆盖国内外所有航线，并在四十五个大中城市提供免费送机票服务，每月出票量四十余万张。

携程旅行网向超过1400万会员提供集酒店预订、酒店查询、飞机票查询、度假预订、商旅管理。

提供全天候的强大客服支持，是您预订酒店机票和旅游的首选。

如需了解更多信息，欢迎登录携程网站：http://www.ctrip.com/#c=baiduzd希望我的回复对您有帮助，感谢您的提问！祝您生活愉快。

携程旅行网的投诉电话是多少呢

查询携程网官方网站及电话，请至百度网页搜索携程，点击正规信息网页到达携程主站。

目前携程在百度知道内未公告任何联系电话，一切电话以携程主站联系方式为准。

携程竭诚为您提供国内机票查询及预订，国际机票查询及预订，国内酒店查询及预订，国际酒店查询及预订，度假查询及预订，旅游查询及预订服务。

携程旅行网是中国领先的在线旅行服务公司，携程向超过5000万会员提供集酒店预订、机票预订、旅游度假、商旅管理、特约商户及旅游资讯在内的全方位旅行服务。

目前，携程旅行网拥有国内外五千余家会员酒店可供预订，是中国领先的酒店预订服务中心，每月酒店预订量达到五十余万间夜。

在机票预订方面，携程旅行网是中国领先的机票预订服务平台，覆盖国内外所有航线，并在四十五个大中城市提供免费送机票服务，每月出票量四十余万张。

携程旅行网的度假超市提供近千条度假线路，覆盖海内外众多目的地，并且提供从北京、上海、广州、深圳、杭州、成都六地出发，是中国领先的度假旅行服务网络，每月为万余人次提供度假服务。

携程旅行网创立于1999年，总部设在中国上海，员工12000余人，目前公司已在北京、广州、深圳、成都、杭州、南京、厦门、重庆、青岛、沈阳、武汉、三亚、丽江、香港、南通16个城市设立分支机构，在南通设立服务联络中心。

凭借稳定的业务发展和优异的盈利能力，CTRIP于2003年12月在美国纳斯达克成功上市，上市当天创纳市3年来开盘当日涨幅最高纪录。

2010年，携程旅行网战略投资台湾易游网和香港永安旅游，完成了两岸三地的布局。

作为中国领先的综合性旅行服务公司，携程成功整合了高科技产业与传统旅行业。

携程旅游网的商旅服务及服务保障,有什么优缺点？

商旅管理服务介绍 服务宗旨 提供全方位、专业的商旅管理，让您的商旅成本最低化，让您的时间最优化！ 服务对象 面向国内外各大企业与集团公司，提升企业整体商旅管理水平与资源整合能力。

服务特色 1. 资源整合能力 拥有遍及全国范围的行业资源网络，并与各大供应商建立长期良好稳定的合作关系，为企业商旅客户提供商旅资源的选择、整合与优化。

2. 商旅顾问 配备资深商旅客户经理及专门服务小组，从商旅咨询—需求调研-解决方案-实施-执行监控-分析与建议，为您量身定制、全程跟踪。

国际化、专业化的先进商旅管理理念，对公司商旅现状进行科学分析，提出资源整合与推荐计划。

协助商旅流程设计与政策制定，进行集团采购，建立资源系统，监控政策执行。

3. 先进技术 采用国际先进的服务支持工具与客户管理系统（CRM），提供全面商旅信息与价格查询、进行资源管理与服务质量监控。

携程网好点还是去哪儿旅行好一点,用过的优先回答,谢谢

请致电官方服务部客服；Tel: 00861-70345-59177(24小时人工服务)......第二十七条用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全第二十八条用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。

第三十条用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权提出意见。

如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同，工会有权要求第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。

第三十四条集体合同签订后应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。

第三十五条依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。

职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定。

第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。

第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。

第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

工资水平在经济发展的基础上逐步提高。

国家对工资总量实行宏观调控。

第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

第四十八条国家实行最低工资保障制度。

最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。