QQ炫舞旅行挑战热血赛情SSS怎么搭配 第50期热血赛情SSS搭配攻略...

柔情沙滩sss所需要的服饰搭配如下：发型：心手相牵&gt；光纤毓秀套装：蝶之灵鞋子：闪亮星动&gt；迷离卓影&gt；彩蝶粉恋&gt；粉色爆炸头饰：银色荆棘手持：伊蝶浅忆，水慕花配饰：蝶舞翩翩容貌：蓝色港湾

不遵守这几点,可能会毁了你的职场生涯

能付费解决的问题，尽量不要用人情解决展开全部当你需要设计Logo的时候，不要去找你那个学设计的苦逼同学，人家不好意思收你钱，又不好意思拒绝你，这样搞的大家都很累。

就算最后你同学答应给你做了，万一做出来你不满意呢？你好意思让他修改吗？就算人家给你修改了，还达不到你的预期，那这Logo你是用啊，还是不用啊？与其如此纠结，不如付费请一位专业设计师，也许只需千百块钱就可以让他拿出一套漂亮的设计方案，甚至几套方案任你挑选。

知识经济时代，生产知识的人，也是需要吃饭的。

修电脑是要收费的，法律咨询是要收费的，心理咨询是要收费的，翻译是要收费的，写歌编曲是要收费的，教声乐是要收费的，教广场舞也是要收费的。

如果你想免费使用专业人员的知识产品的话，除非以下三种情况：（1）你是他至亲（2）你是他恩人（3）你可以在其他领域给他提供他所需要的、同等价值的帮助。

当你想要免费获得专业人士的帮助时，请自觉对照以上三点。

领导交给你大事，是因为你小事干的好？新人进入职场，最开始面对的一定是一堆乱七八糟的小事和杂事。

部门里新来的员工，无论毕业于什么名校、有多优秀，一开始我一定只是让他打杂，别人做PPT、TA负责找素材，别人做方案、TA负责接电话，别人写文章、TA负责校改错别字……这是接触工作内容、熟悉环境的第一步，也是考验一个新人表现的第一关。

但是，一定要注意：就是这最开始的第一关，也是最可怕的雷区，许多人的职业生涯就断送在了这里，而且可能一直都没有发现。

比较明显的雷区是，你如果长期只满足于做小事、杂事，很可能就这么一直做下去了。

这是很可怕的，这意味着你一开始就走进了职场的误区，因为在大部分的企业里，满足于只做事务性工作的后果就是——普通员工。

你能做三个月、半年、甚至一年的小事杂事，但三年呢、五年呢？李开复在一篇博客中写过：要鼓励有上进心的年轻人挑战自己……不要把时间浪费在“安稳”又重复性的工作上，而要以“成为某个特殊又有用领域的最顶尖人才”为目标、为己任。

除此外，这里还有一个隐藏很深的雷区，那就是：杂事这种东西，做的多，错的多。

你有没有想过：要是领导压根就没有想过要交给你大事呢？我所知道的一个领导，对于那些他看不顺眼的新人，整ta的方法就是用这招：不停地给ta布置无穷无尽、容易出错的事务性工作。

然后，发现ta哪里错了或者疏忽了就批评他（任何一个新人面对这么多杂事的时候，不错是不可能的），时间长了，ta对自己的能力都会怀疑，什么事也不敢做，有些严重的，可能职业生涯都毁了，从此只能做更初级、更简单的工作。

所以，一定要记住，把小事一定要做好，但一定不能只满足于做小事，特别对于上司没完没了交给你杂事小事，就一定要警惕，这很可能是刀不见血的办公室斗争。

职场里，必须要有自己的一技之长，必须要有手头办理的重要事项，否则一直打杂、甚至是给别人打杂，终将一事无成。

谨慎使用性别红利年轻的女生在初入职场时，拥有比同龄男生大的多的初始人际优势，会更有机会得到高位阶男士的接纳。

这些年长者往往会非常主动的提供价值，这些价值包含的内容范围非常广，从饭局上最基本的信息分享、业务指点，一直到下手最狠的人脉支援等，不一而足。

谨慎地划定安全边界，让这种异性间的天然好感处在可控的界线内，是所有高颜值年轻女人进入职场要面对的第一课，无论情愿与否。

重新理解政治斗争有人的地方就一定有政治斗争。

这和我们的民族性无关。

需要纠正的一个偏见是，政治斗争对企业是有积极意义的，其意义并不在于站队，而在于筛选。

就好比：尽管大部分人一辈子也用不上三角函数，三角函数依然是被用来区分谁能进入好大学的筛选工具。

高级管理职位对任何组织来说都是稀缺的。

这时候要怎么才能最快地筛选出最合格的人？一个最省事的办法就是，看谁能在复杂的政治斗争中存活下来，这在一定程度上已经证明了其在压力环境下的生存能力。

也只有那些在残酷的内部斗争的最终胜利者，才有领导整个集体赢得外部斗争的可能性，才有可能被集体委以重任。

敢于向他人索取资源太多的职场新鲜人有一种奇怪的自卑心理，往往羞于向外界表达出自己的需求。

但无论是工作问题的改进，还是推动一项新的工作，都需要得到领导和同事的支持。

个人摸索的力量是非常有限的，而团队的力量是巨大的。

自己的工作只有获得领导和同事各方面的资源支持，工作效果才会事半功倍。

因为害怕被人认为“你不懂”、“太嫩”而宁可自己瞎琢磨，也不肯向周围提出求助，这是一种莫名其妙的负担。

和通常想象的相反，往往提出要求的人，会给人一种能者多要的观感，唯唯诺诺不敢开口要资源，反而会让人觉得不够自信，做事既没有章法，也没有规划。

学会邀功邀功是个技术活。

邀功者必须要非常明确自己岗位在整个体系中的意义所在，你的“功”是为某个事项节省成本？还是为某个环节减少时间？自己所作的“功”，和体系、上级眼里的“功”是否一致，弄明白这些事情，才不至于鸡同鸭讲。

比如总结报告这类东西，很多人应付差事，甚至...

QQ炫舞旅行挑战47期SSS怎么搭

鞋子是三星的鞋子，可以制作的，没有这个衣服的话可以用无人替代我觉得哦，你这样一直找，还不如你随便加个时尚挑战群，人多的那种，人活跃的那种，里边每期都有人更新的，就算，你没有那个卡片，也可以问里边的人，用啥替换啥的，这样很方便的说。

还不用每次都找，就是企鹅直接搜X5时尚挑战什么什么的的就好啦，

自己创业好,还是做白领好啊？月收入一万的

金领阶层是社会精英高度集中的阶层，年龄在25岁至45岁之间，受过良好的教育，有一定的工作经验、经营策划能力、专业技能和一定社会关系资源，收入年薪在15万到40万之间。

这个阶层不一定拥有生产资料所有权，但拥有一个公司最重要的技术和经营权。

白领是指年薪在8万美元、从事纯粹脑力劳动的人。

蓝领的工资通常不高于1000元 金领→白领→粉领→灰领→蓝领 从位高权重的总经理，到出入豪华商务中心的文职人员，直到操作机械的普通工人，金领、白领、粉领、灰领、蓝领，在职场各领风骚。

领子的色彩也诠释着职业新概念。

职场各阶层人员的生存状态迥异，生活方式不同，工作各有特点，经济收入悬殊，形成了职场“五领”，即：金领、白领、粉领、灰领、蓝领。

“五领”称谓各领风骚 在中国职场，人们已习惯了用“领子”的颜色来划分不同的人群，从位高权重的总经理，到出入豪华商务中心的文职人员，直到操作机械的普通工人，金领、白领、粉领、灰领、蓝领，在职场各领风骚。

领子的色彩也诠释着职业新概念。

金领。

拥有“金领”这个称谓，不仅让人羡慕，也令人敬畏。

这一称呼是社会对这些人的知识结构、公关能力、团队协调能力、管理经营能力、社会关系资源等综合素质的认可。

金领们是脚踏实地的实干家，善于独立解决问题，富于冒险和挑战未来，渴望有一个更大的发展空间，渴望有一个属于自己的事业领域。

在公众心目中，除董事长、总经理外，注册会计师、律师、精算师、高级电路工程师、管理咨询工程师和注册建筑师，当为“最受百姓宠爱的金领职业”。

金领的月薪在1万元以上。

白领。

“白领”大多受过良好的教育，因一技之长而被老板聘用为管理层或做一些文职的事，他们工作上能独当一面，面对无常的世事显得更加达观，处理问题的方式也更趋实用。

白领们追求生活的多样化及高质量。

目前，白领阶层的主体是25—40岁之间的人群。

按美国的标准，白领是指年薪在8万美元从事纯粹脑力劳动的人。

粉领。

“粉领”是指那些在家工作的自由职业者。

她们凭借电脑、电话和传真与外界联系。

她们多出自“食脑”阶层，从事自由撰稿、广告设计、服装、珠宝、陶艺及各类工艺品设计、产品营销、进出口贸易、管理咨询等工作。

她们大多是受过高等教育的年轻人，寻求个性价值、追求劳资公平、接受市场挑战是她们共同的特点。

因从事这方面工作的多为女性，故又称“粉领丽人”。

灰领。

“灰领”是最近出现的一种职场称谓，一般是高职学校毕业的大专生。

他们是既掌握较高的现代科学知识，又具有较高的操作技能的复合型人才。

“灰领”原指负责维修电器、机械的技术工人，因为他们经常穿灰色制服工作而得名。

如今灰领的范畴已扩大，电子工程师、软件开发工程师、装饰设计工程师、绘图工程师、喷涂电镀工程师等。

“灰领”是一种新型的人才，是一个有独立的智能结构、职业特征的人才类型，他们有较高的学历、丰富的专业知识、较强的动手操作能力。

蓝领。

“蓝领”主要指产业工人，他们靠支付自己的体力来获取报酬，建筑工人、钢铁工人、纺织女工、家电制造工人、水电管道维修工、装修工人、卡车司机等职业是蓝领的典型职业。

蓝领的本质特征在于具有统一的生产技能和职业规范，具有一定的组织化水平。

技术工人、推销员与售货员、出租车司机与物流运输工人、保安公司中的保安人员、具有高标准卫生条件约束下的厨艺人员、具备现代农技知识进行机械化作业的农民，等等，也都属于现代蓝领。

金领：让人崇拜让人忧 “五花马，千金裘”，位高权重。

金领们每天工作近10个小时，普遍在工作中使用英语，手中握有百万元的年度预算，每季度至少一次外出旅行……超负荷、大压力的工作，敲响了金领们健康的警钟。

累，并快乐着。

他们不懈地奋斗，不懈地追求，生活得充实而且快乐。

令人欣喜的是，金领们的业余生活丰富多彩，尤其是体育活动坚持不懈，其中有一半的金领人士每季度进行一次以上的商务旅行。

白领：多少喜欢多少愁 年少不识愁滋味，潇洒风光。

大学毕业后便有了一份舒适安定的工作，出入于高档消费场所，行走在豪华商务中心和写字楼之间，这便是如今“白领”们的生活。

由于收入较高，白领在生活方面可说是游刃有余，不少人拥有私家车、自己的房子等等。

他们追求生活的多样化及高质量。

目前，白领职业阶层的主体是25岁到40岁之间的人群，许多人的思想观念、价值观念、人生观定型于改革开放以后。

对这些白领来说，高收入的工作机会和高品质的生活方式同等重要。

白领们喜欢多样化的生活形式，不断地寻找新的时尚，通过自己的服饰、住房等来表现自身对生活质量的追求。

白领们清闲、舒适的工作和光鲜、靓丽的外表，成了如今刚出校门的本科生、硕士生甚至博士生们的最爱. 粉领：着陆现代大都市 浓妆淡抹总相宜，真我风采。

“粉领”是近几年职场中刚出现的群体，以女性为主的自由职业者，是在家里上班的SOHO族。

近年来，在北京、上海、广州等大城市，“SOHO”成为追求自由创业女性的向往，其比较明显的特征是大部分与电脑有关，许多人选择SOHO是借互...

有什么好看的杂志呀。

《三联生活周刊》——号称“中国第一周刊”。

它着重挖掘新闻背后的新闻，凸显文化意味和生活底蕴。

应当说，它仍算是一本小众杂志，其读者对象为30岁左右的白领。

其稿件均源自自己的编辑、记者之手，由此形成了其独特的叙事风格。

它的优点是“很文化”，缺点可能是“太文化”。

《中国新闻周刊》——其主办单位中国新闻社是我国两大通讯社之一。

由中新社整合的来自全世界、全国各地的广泛资讯和各种新闻产品是它得天独厚的资源，对于它作为一本主流时政周刊的发展起着决定性的作用。

全面、精准的选题策划是这本刊物的一大特色，刊物的内容涉及时事、社会、科技、经济、文化体育、收藏等领域，这使得它比起过于严肃，并且没有了首任总编秦朔这一灵魂人物的另一本时政半月刊——《南风窗》，具有了更好的亲和性和可读性。

《最后的杂志》一书的作者David Renard在书中预言：“未来25年内，纸质杂志工业将萎缩到10%。

”无疑，数字化是期刊的必由之路。

其实，不管杂志以何种方式出现，我以为最关键的是要好看。

何谓好看？每个人都有自己的标准。

我的回答是：能使人受益、有意思、看着不累。

据资料显示，截至2006年，中国共有期刊9386种。

笔者办刊多年，先后担任过多本期刊的执行主编或总编，平日接触到大量的各类杂志。

我觉得，抛除个人的特别爱好，比如文学、艺术、体育、军事、历史等等，以下10本杂志是一个现代白领值得关注的——因为，它们都很好看。

《新周刊》——封面语：中国最新锐的时事生活周刊。

它是中国期刊市场上的另类。

从其开设的栏目看，在时事与生活之间，它更关注生活；在生活与时尚之间，它更在意时尚；在时尚与观点之间，它更忙于表达观点。

但它更像是一本趋势杂志。

其内容的定位始终不甚分明，唯一分明的是其“新锐”的风格。

《新周刊》推出了很多引人注目的概念，如“飘一代”、“第四城”、“她世纪”、“知道分子”等等，其推出的人物、企业、电视节目、生活方式、城市魅力等榜单也具有一定的社会影响力。

《北大商业评论》——办刊理念：中西融贯，知行合一。

办刊宗旨：植根本土实践，提供中国企业成长的思想动力。

其主编为大名鼎鼎的北大光华管理学院名誉院长厉以宁，编委全部是北大教授。

它依托北大光华管理学院和国内外一流商学院的学术智慧，以及北京大学管理案例研究中心丰富的原创案例资源，针对中国企业实际需求，精选最有价值的管理理念和管理工具，为中国企业成长提供思想动力，堪称中国第一本高端管理评论刊物。

其内容涵盖：既具有创新性和理论深度，同时又理论联系实际的管理学文章；富有理论和实践价值的中国企业管理案例；管理领域中新出现的、行之有效的管理理念、管理工具和管理技巧；国际上最新兴起的管理理论和国际工商管理界的最新动向。

刊物定位于决胜未来的管理理念创造者、经营决策的参考、随身的MBA课堂、企业内训的教材、馈赠客户的好礼。

虽出自名校，但文章绝不学究气，具有很强的指导性、前瞻性和实用性。

此外，它设计精美，用纸精良，具有强烈的人文气息，80元一本的价格甚至比《哈佛商业评论》的中文版还贵10元，差不多是市场上最贵的杂志，但的确物有所值。

《商务旅行》——封面语：世界是平的。

目前市场上的旅游杂志有很多，各有所长，看上去都很精美。

这本新创刊不久的杂志独辟蹊径，以商务作为其主打特色。

其文章独特广泛的选题角度、深入精彩的文字描述、精美大气的图片选择，传承了南方报业集团的优秀传统，使其堪称一本旅行（特别是商务旅行）的良好指南。

心理月刊》——封面语：更好地生活。

在这个生活和工作压力日益沉重的时代，谁能说自己没有心理问题呢？据说，中国目前有超过2600万名抑郁症患者，而且这个数字还在不断增大。

这本杂志每期刊登心理学家撰写的专栏文章，栏目内容涉及子女与父母的关系、两性关系、心理测试、职场技巧、美容与饮食保健、心理新书推介等。

文章篇幅都很短，设计清新典雅，每期的封面女郎令人赏心悦目，是一本给读者的身心以良好抚慰的精品读物。

《大科技.百科探索》——《大科技》杂志是一本以开拓思维、丰富想像力为宗旨的科普刊物，起初的月刊叫做《大科技.科学之谜》。

去年开始每月又分化出这本《大科技.百科探索》，但其封面上更突出的字样是“新人文”3个字。

就如同此前这本刊物把“科学之谜”弄得比“大科技”更突出一样，显然是不得已而为之。

目前，期刊更名是件很困难的事，许多杂志只好在封面上通过字样的鲜明与否做文章。

这本杂志以爱因斯坦的“探索真理比占有真理更可贵”为指导思想，主要介绍最新的、经典的人文科学理论、各种科学假设和人文科学成就，揭示各类奥秘，展现科学前景。

其选题新颖、内容有趣，加之以有好奇心的青少年为主要读者对象（其实这本“新人文”也很适合成人读），因此文字通俗易懂，而这恰恰是好文章的要素之一。

相对于其每本仅3.8元售价，称其物超所值是恰如其分的。

《发现》——办刊宗旨：传播最新观念，引发头脑风暴。

追求“新精实活，有益有味”的办刊理念。

由于其独特...

求商业或职场的电视和电影

【初涉职场必看的十部电影】 1.《当幸福来敲门》 你刚刚拿到大学文凭，雄心勃勃地希望在事业上大展身手，可是找工作四处碰壁泯灭了你的雄心，怎么办？你可以看这部片子。

已近而立之年的克里斯还只是一名普普通通的医疗器械推销员，妻子琳达忍受不了经济上的压力，离开了克里斯，留下他和5岁的儿子相依为命。

这时候克里斯银行账户里只剩下21块钱，因为没钱付房租，他和儿子被撵出了公寓。

故事就此开始。

最终，克里斯在如此艰难的情况下涉足一个完全没有经验的领域，并且最终赢得了高层的首肯。

2.《肖申克的救赎》 获得七项奥斯卡提名却没有一座小金人入账，《肖申克的救赎》的确有些衰！但“救赎”的信念却是其他电影所无法给予我们的，不要轻言放弃。

肖申克，一座吃人的监狱，无数的犯人关押在这里。

普通的银行家安迪，被冤枉杀害了自己的妻子以及妻子的情夫，在蹲监狱的19年时间里，他为监狱图书馆集资，帮助罪犯求学，并且帮典狱长洗黑钱。

然后，在一个风雨交加的夜晚他逃了出去，而他的工具是：一张偌大的海报以及一把仅仅被认为是可以雕琢小石子的小锤子。

典狱长瑞德怎么也想不明白安迪是怎么逃出监狱的…… 3.《跳出我天地》 如果你找的工作是你不喜欢的，那么你会妥协吗？看看这部影片吧。

11岁的矿工之子，面对家里的男孩一定要练拳击的传统，他勇于挑战，坚持练自己钟爱的让平民百姓不能期冀的芭蕾舞，最终梦想成真。

4.《阿甘正传》 也许你进入职场后会觉得自卑，比你有能力的人简直太多了，那么，请看《阿甘正传》吧。

阿甘是个智商只有75的低能儿。

在学校里为了躲避别的孩子的欺侮，听从朋友珍妮的话而开始“跑”。

他跑着躲避别人的捉弄。

就这样跑进了大学。

大学毕业后，阿甘应征入伍去了越南。

在那里，他有了两个朋友：热衷捕虾的布巴和令人敬畏的长官邓·泰勒上尉。

战争结束后，阿甘作为英雄受到了约翰逊总统的接见。

在“说到就要做到”这一信念的指引下，阿甘最终闯出了一片属于自己的天空。

他通过捕虾成了一名企业家。

成功，不只靠才能，阿甘成就了一个美国式的传奇。

给自己树立一个目标，一直走下去，你也能成就自己的传奇！ 5.《美丽心灵》 也许你在事业上极具才华，可是却遇到了来自于你自己或者周围的诸多问题，千万不要气馁，看一看数学家约翰·纳什，即使严重如精神疾病也没能阻止他在事业上的成就——诺贝尔奖，那么你还有什么困难克服不了的呢？另外，事业成功的一半来自于那个爱护你、支持你、不论发生什么都不放弃你的伴侣，所以和谐的家庭非常重要。

《美丽心灵》是一部关于一个真实天才的极富人性的剧情片。

英俊而又十分古怪的纳什早年就作出了惊人的数学发现，开始享有国际声誉。

但精神分裂症的困扰使他向学术顶峰进军的辉煌历程发生了巨大改变。

面对这个曾经击毁了许多人的挑战，纳什在深爱着的妻子艾丽西亚的相助下，毫不畏惧，顽强抗争。

经过几十年的艰难努力，他终于战胜了这个不幸，并于1994年获得诺贝尔奖。

6.《穿普拉达的女王》 作为新人，你也许会遇到像恶魔一样的boss，怎么办呢？不妨学一学这部片子里的女主角。

刚从学校毕业不久的女孩安德莉娅，机缘巧合地进入了一家顶级时装杂志社作总编助手。

然而好景不长，很快，安德莉娅就发现自己的工作简直是噩梦，因为她的顶头上司女总编米兰达，除了在时尚圈呼风唤雨过着穷奢极欲的生活之外，还想方设法地对自己呼来唤去，以把自己榨干为乐趣！如果你喜欢这份工作，那么好好干，拼命展现自己，以博得上司的青睐；如果不再喜欢了，那么何不潇洒地炒老板的鱿鱼！ 7.《放牛班的春天》 抛开名利、金钱、权利这些世俗的东西，单纯地去享受工作带来的乐趣，就像片中的老师克莱门特一样，固然清贫，却赢得所有孩子的尊敬与爱戴，这是对人生最大的褒奖。

不论职位高低、薪酬多少，用你所学来回馈社会，这就足够了。

克莱门特是一个才华横溢的音乐家，不过在1949年的法国乡村，他没有发展自己才华的机会，最终成为了一间男子寄宿学校的助理教师，这所学校有一个外号叫“水池底部”，因为这里的学生大部分都是难缠的问 题儿童。

到任后克莱门特发现学校的校长以残暴高压的手段管治这班问题少年，体罚在这里司空见惯，性格沉静的克莱门特尝试用自己的 方法改善这种状况…… 8.《天使艾米丽》 作为新人，来到新环境，也许会受到排斥与冷落。

也许你可以像艾米丽一样，主动去关心别人，哪怕换来的只是一个微笑或一声谢谢，你逐步建立起来的良好的人际关系会让你事半功倍。

艾米丽是个平凡的咖啡馆招待，从小孤独自闭地长大，母亲意外死亡父亲碌碌无为，偶然中她发现一个藏在墙壁中的盒子，里面是一个五十年前的孩子的全部“宝贝”——明星照片、卡通玩具、玻璃弹球……又是在偶然中她萌发了找到这个五十年前的孩子——如今已是一位老人——并把“宝贝”还给他的想法。

结果是完美的，老人找到了回忆，艾米丽找到了幸福。

艾米丽从此帮助 周围每一个需要 帮助的人，却不让别人发现是谁在帮助他们，艾米丽成了他们身边真正的 “天使”，并最终获得了爱...