早8点记者 冷凝

“一天逛超市买零食、一天做头发、一天做指甲、一天收拾行李……”前天，小8闺蜜发来了她十一长假前的准备计划，一年两趟出游是她给自己定的旅游“指标”。昨天是世界旅行日，国庆中秋假也在倒计时，你是否也早早安排了出行计划?近日，无忧精英网也顺势开展了职场精英旅游旅行情况调查，包括苏州受访者在内，共有5000余人参与。

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未来继续“宅” 一成受访者

根据调查，86.4%的受访者未来3个月内有旅行计划，方式更是多种多样，比如随团、自助游、与“驴友”同行、独自出游等。其中，47.8%的人选择自助游，30.1%更倾向随团游。仅有13.6%的人表示今年不想旅行。

都说节假日出行不过是从一个城市堵到另一个城市，但段子终归是嘴上爽快，即使堵，还是有58.6%的受访者倾向节假日出行。导致这个结果的理由也好猜，在影响去旅游频次的原因调查中，时间、工作成为旅行的最大障碍，占比44%。

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两千至五千元 旅行预算多为

每次出行你要花费多少?一个月工资够不够?调查中，受访者最能接受的旅行预算为2001至5000元，其次为1001至2000元。同时，有趣高档的度假型酒店最受职场人欢迎，“吃的好、睡的香、玩尽兴”哪一样都不能少。

88.9%的受访者每次旅行历时2至7天，仅11.1%的出行时间在1天或7天以上。频次方面，一年有一次以上旅行的占91.9%，一年旅行1至3次的占69.5%，22.4%的职场人一年有3次以上的旅行。

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会组织免费旅行 二成企业每年

值得一提的是，本次调查发现，目前能给员工提供免费旅行福利的企业较少，仅占比21.8%。在这些企业里，70.4%的企业选择周边游作为旅游主要形式，其主要目的还是给员工创造一个休息机会，同时也能有团建的目的。

人力资源专家分析，目前企业福利中较少注入旅行福利，有的企业认为旅行福利在执行中有难度，个人喜好、时间协调或者预算有限等，不如直接发奖金更直接。其实，好的旅行福利带给员工的感受还是不一样的，比如有的会专门设立家庭旅行计划，对于因忙碌很少陪伴家人的职场人士来说皆大欢喜。

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