最近，朋友圈继云恋爱之后又开始了云养蛙的风潮，一时间自诩中年少男少女的各位纷纷化身“老母亲”，在朋友圈天天想蛙，盼蛙归，为蛙操心。

看到朋友圈那一张张治愈系数爆表的图片，我也忍不住去玩了一下，结果瞬间沦陷，加入了“养蛙大军”，而且，在玩的过程中，我还发现，这只蛙，居然还是一只职场蛙，反映了不少职场心理学！

现在年底了，职场的各位大概或多或少也面临着一些职场的抉择吧，那就不妨跟着我，一起从这只职场蛙身上学习一下如何应对吧！

年底加薪不成要跳槽？

作为一名职场人，加薪是永恒的话题。而要想达成加薪成就，职场人就该先审视下自己的职场优势，在职场中创造自己的价值，让团队离不开你，正如《旅行青蛙》里的蛙蛙，一日不见，就让“老母亲”如隔三秋般思念，并时刻记挂着给蛙蛙买装备！

晓琳是一名职场新人，初入部门时，和其他新人的默默无闻不同，晓琳凭借流利的英语口语迅速在部门树立了英语达人的标签。每当部门经理遇到需要用到英语的时候，经理第一时间就会想起晓琳，而晓琳也每次都很积极参与，并且能很好地完成任务。所以年底，在部门的加薪考核中，表现优异的晓琳是唯一一个顺利加薪的新人。

所以，不管要不要跳槽，作为一个职场人，在做好本职工作之余，至少还应该拥有一项能为工作加分的个人技能，让你的老板、你的团队认可你，成为团队中不可或缺的那个人。

工作兢兢业业然而年终奖才拿到星星点点？

年底，职场人最在意的莫过于年终奖，而年终奖的份额又与平时的工作表现息息相关，如何才能让老板看到你的工作业绩，并给你与之匹配的年终奖？

奇伟是公司里同期上升较快的员工，观察他的工作模式可以发现，其实他是一个很注重和老板保持沟通的员工，每到一个阶段，奇伟就会总结一阶段的工作向老板汇报，所以老板能及时了解奇伟的工作能力和业绩，自然就会对他印象深刻并多加倚重。

许多职场人会认为和老板保持沟通是所谓的拍马屁，所以很容易陷入埋头苦干默默无闻的境况，但其实不然，正如《旅行青蛙》中的蛙蛙，几乎每次蛙蛙外出，它都会给“老母亲”寄回旅途的特产和明信片。而这里的“特产”和“明信片”对应到职场上，其实就是你的工作业绩和反馈。及时的工作汇报，与老板保持良好的沟通，正确展示你的工作能力及业绩，这样发年终奖时自然就不怕老板会把你遗忘了。

如何突破职业瓶颈更上一层楼？

加薪、年终奖都有着落了，那如果是想升职又该如何做呢？这时候，作为一款游戏，《旅行青蛙》的氪金技能就派上用场了。为了让蛙蛙的旅行与众不同，“老母亲们”甚至不惜氪金为蛙蛙买装备。而在职场上，要想让事业更上一层楼，职场人应该让老板看到的就不止你现有的工作能力，而是你还拥有更上一层楼之后的能力。

林华是个高级经理，最近正和部门里其他两个同级别的经理争取部门总监的职位，但最终林华如愿当上了部门总监。那是因为对比其他两位，林华早就了解了作为一个部门总监应具备的能力，并一直有意识地提高自己的专业素养。同时，他还积极为公司寻求新的合作机会，并促成了一项合作，所以最终公司选择了林华作为部门总监。

所以，有追求、积极进取的职场人不应该只局限于“在其位谋其职”，而应该把自身格局放大一点，让老板看到你职位之外的能力，这样更利于你的职业发展。

最后，不管是为了哪种职业目标，希望你都能像这只备受欢迎的蛙蛙一样，找准自己的职场定位和职业目标，发挥自己的职场优势，收获一个优秀的自己，顺利到达一个个期望的目的地。