公司奖励员工外出旅游计入哪个会计科目？

应该在应付职工薪酬这个会计科目里做帐。

应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、＂非货币性福利＂、＂其它与获得职工提供的服务相关的支出＂ 等应付职工薪酬项目进行明细核算。

单位职工旅游如果公司有工会，是工会组织的活动，就计入应付职工薪酬——工会经费科目，如果不是工会的活动，就计入应付职工薪酬——职工福利根据职工所属部门不同分别计入管理费用等科目借：管理费用/销售费用等贷：应付职工薪酬

旅游费计入什么科目？

公司组织员工出去旅游，属于个人因任职或者受雇而取得的其他所得，>第十条规定个人所得的形式，包括现金、实物、有价证券和其他形式的经济利益，所以，对于这种旅游费，如走福利费，应按总费用金额分摊到每人再与当月工资合并代扣代缴个税。

建议以下几种处理方式：1、公司组织员工出去游玩，如不经旅行社，可把门票剔出来作为交际应酬费，其他放在差旅费中报销。

2、员工随团出去游玩，报销的票据也就一份旅游发票，是走福利费还是交际应酬费，就要在公司税与个人税之间好好地权衡！从老板的角度考虑，当然放在福利费中比较好；从员工的角度考虑，放在交际应酬费较好。

3、公司有成立工会涉及工会经费的计提上缴的，一般可走工会经费，毕竟作为员工活动费也能说得过去。

员工旅游费进哪个科目

《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第二十七条 企业所得税法第八条所称有关的支出，是指与取得收入直接相关的支出。

1.企业所得税法第八条所称合理的支出，是指符合生产经营活动常规，应当计入当期损益或者有关资产成本的必要和正常的支出。

2.单位组织职工旅游费用属于不符合生产经营常规的支出，费用不可在企业所得税前列支，应在：管理费用-职工福利费科目处理，并在汇算清缴时做所得税纳税调增。

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职工旅游费计什么科目啊？

记，“应付职工薪酬 - 职工福利” 2211 应付职工薪酬 一、本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。

企业（外商）按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金，也在本科目核算。

二、本科目可按“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”、“辞退福利”、“股份支付”等进行明细核算。

三、 企业发生应付职工薪酬的主要账务处理。

（一）生产部门人员的职工薪酬，借记“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”等科目，贷记本科目。

应由在建工程、 研发支出负担的职工薪酬，借记“在建工程”、“研发支出”等科目，贷记本科目。

管理部门人员、销售人员的职工薪酬，借记“管理费用”或“销售费用”科目， 贷记本科目。

（二）企业以其自产产品发放给职工作为职工薪酬的，借记“管理费用”、“生产成本”、“制造费用”等科目，贷记本科目。

无偿向职工提供住房等固定资产使用的，按应计提的折旧额，借记“管理费用”、“生产成本”、“制造费用”等科目，贷记本科目；同时，借记本科目，贷记“累计折旧”科目。

租赁住房等资产供职工无偿使用的，按每期应支付的租金，借记“管理费用”、“生产成本”、“制造费用”等科目，贷记本科目。