关于2011公司年度旅游注意事项的通知

你将以上内容做一个编排，就是一份通知了，没有那么复杂的“通知（居中，二号黑体）【正文】因公司每年7-8月淡季都将为大家提供一次集体旅游的机会，现将具体要求通知如下，欲报名者从速：1、针对对象：全公司计时员工；2、旅游费用标准：每人每年500元，实习生除外；3、旅游线路：不超出本地200公里内；4、时间：3天（包含周六周日）；5、旅游安排：以中心为单位集体安排，具体时间根据报名人数确定，大家应做好相应的安全保障防护，听从中心组织人员的安排，杜绝擅自行动，否则后果自负。

（首行缩进，四号字体）【尾部】通知部门，通知时间，截止时间（与正文相隔四行，右对齐，宋体四号）”

公司年会旅游去哪儿好

按照《劳动法》的规定，企业应每年给职工一定期限的带薪休假，但国务院多年来一直没有制定相关细则，使得法律规定没有普遍得到执行。

但还是有一些企业执行了，一般是根据员工在本企业的工龄长短，给予员工7天到15天的带薪休假。

旅游奖励应该是另一个范畴的事情了，但也有企业在带薪休假时，发放或凭票据报销一定金额的旅游费用。

旅游工作者年终述职报告

*年以来，按照局党组分工，我协助“一把手”分管旅游宣传推介、机关支部与队伍建设、旅游部分综合业务和全局文字的综合把关。

主要工作如下：一、抓宣传，提高旅游域外宣传力度一是统编和策划两期《***旅游》杂志和长***旅游画册。

二是受王局长委托，与市文联合作整理出版了《解说***》一书，对提高***旅游知名度，提升文化品位奠定了基础。

原创：www.wenmi114.com三是创办了《红色旅游信息》得到市委领导的充分肯定，已经为市领导提供了多篇我市红色旅游发展信息。

二、抓规划，规范旅游景区开发标准*年年初至**年，市政府根据***经济发展现状成立了六个产业组。

其中，旅游产业组由我带领局开发科的同志做具体工作。

在工作期间，大家不辞劳苦，经常工作到深夜。

从踏查线路到撰稿经过半年多时间的艰辛努力，先后出台了《***市旅游产业发展规划纲要》、《***市旅游产业十一五发展规划》和《***市红色旅游发展纲要》，在宏观上制定了旅游产业发展的方向。

三、抓综合，提高全局业务能力按照王局长意见，由我负责全局文字综合的“把关”工作。

从**年月起，在全局开展了文字水平提高活动。

指导办公室及开发科起草了**年及**年的工作计划、工作总结、领导讲话以及许多临时所需材料（包括工作汇报）和领导交给的其他任务。

并根据局领导的意见，先后起草了“用科学发展观指导旅游文化的建设与发展”、“***市旅游产业存在的问题及对策”、“开展三争活动努力争当好班长”、“关于***市域外旅游宣传的几点思考”、“抓好机关文化建设，促进***旅游产业全面发展”等文章，在省市有关报刊杂志上发表。

同时，与市委政研室共同撰写了十一五期间***旅游产业发展的调查与思考等文章。

四、抓企业转制，为下岗职工谋利益我局原有三户企业，年因管理和经营不善，先后关停。

其中有位岁以上职工因企业没有为其缴纳社会保险而办不了退休，多名职工进不了社保，企业职工生活困难，经常上访，在社会上造成一定的影响。

为了解决这个难题，受局党组委托，由我牵头带领局办公室的同志从**年月份开始，经过与劳动、社保、财政、就业等部门的反复协商，在争取赵副市长的支持下，三户企业均纳入“企业改革试点”行列。

到月日止，先后为名老同志办理了退休手续，其余职工都进入了社会保险，解决了多年没有解决的问题。

五、抓支部建设，目标责任制工作出现突破协助“一把手”抓支部工作。

通过组织开展一些“活动”和组织大家学习，干部素质有了一定提高。

**年开展的调研活动中，全局共撰写调研文章篇，其中选篇在“长***日报”和有关刊物上发表。

原创：www.wenmi114.com根据市里要求由我拟稿经局长办公会研究制定了项工作制度，并汇编成册。

**年，由我主抓的目标责任制考核工作和旅游软环境工作在局领导和社会各界支持下，分别被市委、市政府和“治软办”评为一类单位和全市第一名。

六、抓先进性教育，圆满完成工作任务在**年的先进性教育活动中，受局党组委托，由我兼任局先进性教育办主任，带领办公室同志做具体工作。

在活动中，由于大胆工作、认真负责、细心安排，多次受到市委督导组表扬。

市社、文化局、计生局、文联等单位还到我局学习经验。

在活动中，经常加班加点，领导讲话、工作方案等一些较大材料都由我亲自撰写，保证了工作质量，受到局领导和同志们的广为称赞。

七、抓自身学习，不断充实新的知识给自己定计划，坚持每天学习。

强化“充电”意识，对报刊上一些新知识、新观点进行摘抄，对新的理论进行认真专研探索。

我本人撰写的“***旅游行业软环境建设现状与发展”、“关于用工业化思路谋划农业发展的几点思考”、“对我市国有企业改革的几点建议”等三篇文章分别在市双休日简报、***调研等刊物上发表，工作能力有所提高。

公司外出旅游通知

您好！祝您成功！关于公司外出旅游的通知为体现公司的企业理念、丰富员工的业余文化生活，陶冶情操，缓解员工工作压力，让员工在工作之余享受大自然的怡人风光，给大家一个彻底放松的机会。

我公司特在3月16日举办员工旅游。

一、 旅游时间：3月16日至X日。

（共计X天）二、 旅游地点： 从化石门国家森林公园三、 旅游出发集合时间：3月16日早上7:30四、 旅游出发集合地点：公司一楼操场五、 请相关部门做好外出旅游防火防盗的防护工作。

关好门窗，关闭不使用的用电设备。

七、 注意事项：成人携带身份证，请大家做好晕车准备及带好防晒、防雨用品。

八、此次旅游只针对公司已转正的办公室职员。

九、 具体行程详见附件一。

特此通知。

综合部2014年3月7日附件一（行程安排）：D1:XX --- XX ---午餐---XX—晚餐---酒店D2:

公司要组织出去旅游,去哪好呢？求伙伴们建议

在旅游中进行简单的拓展运动，一般的境内旅游保险也可以，境内旅游保险一般都包含基本的意外保障和救援，一些比较全面的产品还有航班延误等等保障。

也可以选择一些专门为拓展运动设计的保险产品，比如保网“大众e保”拓展活动保障计划就是为拓展运动量身订做的。

其保障项目中有专门针对拓展运动的在拓展期间因意外事故严重受伤或者罹患突发性重病的，将提供医疗运送服务，这一项非常的适合你的要求。

有公司可以做旅游年会方案吗？是哪家

2007年度满洲里市旅行社业务年检工作总结 发布时间：2008-08-09 作者： 满旅[2008]21号 2007年度满洲里市旅行社业务年检工作总结 自治区旅游局质量管理处： 按照自治区旅游局《关于开展2007年度全区旅行社业务年检工作的通知》（内旅质管发[2007]309号）的规定和要求，满洲里市旅游局高度重视，通过精心组织，周密部署，在人手少、时间紧的情况下，按时完成了年检工作。

现将年检工作情况总结如下： 一、旅行社业务年检工作的基本情况 截止2007年底，我市共有28家旅行社，其中国际旅行社11家，国内旅行社17家，参检社19家，其中国际社10家，国内社9家。

新增社7家。

满洲里外运国际旅行社.满洲里友谊旅行社未参加年检。

我市按照全区工作统一要求，开展了旅行社业务年检网上填报工作，局质量管理科为确保工作质量，进行了多次审核，反复修改，按时完成了网上填报。

二.旅行社主要经济指标情况如下： (1) 入境旅游业务 2007年度我市入境旅游营业收入35.217.213.1元。

入境旅游营业毛利润8.722.273.67元。

入境外联 305.431万人次。

(2) 出境旅游业务 2007年度出境旅游营业收入7.474.996.46元。

出境旅游毛利润为 1.265.123.48元。

2007年度共组织出境游 4796人次。

(3) 国内旅游业务 2007年度我市国内旅游业务营业收入10.895.802元。

国内毛利润为14.493.737元。

2007年度国内旅游组织人次18656人次。

国内旅游接待10453人次。

三.处罚 按照《旅行社管理条例》和《旅行社管理条例实施细则》的规定，我局决定对以下旅行社给予暂缓通过年检.不予通过年检. （一）暂缓通过业务年检的旅行社 1、满洲里康辉旅行社有限责任公司L-NMG-GN00391股东借款注册资金不足。

2、满洲里鑫源旅行社L-NMG-GN00404歇业超过半年。

3、满洲里携程旅行社L-NMG-GNM00581歇业超过半年。

4. 满洲里中大旅行社L-NMG-GN00405超范围经营。

（二）不予通过年检的旅行社 1.满洲里外运国际旅行社L-NMG-GJ00019未经营旅游业务超过一年，未参加年检，建议注销其许可证。

2.满洲里友谊旅行社L-NMG-GN00349未参加年检。

四.加强培训和审计工作 我局对旅行社年检工作给予高度重视，按照区局的文件精神，召开专题局务会议，就年检工作做了认真部署，同时下发了《关于开展2007年度全市旅行社业务年检工作的通知》（满旅游字[2008]第1号）文件，同时要求各社认真做好旅行社业务年检工作，对新增旅行社的财务人员及微机操作员进行了培训。

为确保年检审计结果真实、有效，我市对审计验证的会计师事务所进行了认真的业务培训，统一要求各旅行社到推荐的满洲里众汇会计师事务所进行年检审计，并积极就审计收费事宜与其进行了协商，使参加年检的旅行社按要求如期到众汇会计师事务所进行了年检审计工作. 五、存在的问题与整改方向 通过业务年检，我市旅行社管理方面的一些薄弱环节也充分暴露出来：一是旅行社经营管理仍不规范，尤其部分新增企业在严格遵守《旅行社管理条例》、《旅行社管理条例实施细则》的具体规定上和守法诚信经营及实收资本管理等方面，还有着一些差距，还需加快整改；二是部分旅行社内监管不规范，旅游合同、组团档案归档立卷不及时，未能与聘用员工签订劳动合同等；三是从业人员素质不一，规范服务意识薄弱，如个别导游领队上团不打社旗，不携带接待计划等；四是行业管理技术手段落后，力量不足。

今后我市将严格落实区局的工作要求，加强对旅行社规范经营管理监督力度，不断提高旅行社业务年检的工作水平，为促进全区旅游业健康发展做出应有的贡献。

二〇〇八年一月二十三日