中国旅游新闻网：有底薪,导游就不逼游客消费吗

近日，云南假日风光国际旅游集团与203名导游正式缔结用工关系，这些导游不仅有底薪还有五险，除此之外还有带团补贴。

这种改革引来了社会各界的广泛关注和争论，有人拍手称赞，觉得这种方式给了导游基本的保障，能减少导游与游客之间的冲突；而业内人士普遍不“感冒”，认为出发点是好的，但不切实际，很难长久推行。

2013年10月新颁布的《旅游法》明确规定，旅游经营者不得以不合理低价组织旅游活动，不得指定具体购物场所，不得安排另行付费项目。

时隔近两年，事实上违反《旅游法》的情况似乎比之前有过之而无不及，到底是谁在“揣着明白装糊涂”呢？导游习惯走场不愿坐班 这几天，云南导游有了底薪的消息已经成为苏州导游圈里津津乐道的话题。

资深导游王雪百感交集，她告诉记者，从上世纪90年代初开始她就从事导游这个职业，起初是有工资的，但随着旅游市场的不断改变，工资这一块没有了，导游的收入高低全凭自身的业务能力决定。

“所谓的业务能力，就是带团消费，带团消费越多，收入就越高，带团消费能力低的当然就拿得少。

”王雪说，两年前新的《旅游法》颁布后，因为明确了不能指定具体的购物场所，身边有一批导游干脆就转行了，那时候真的是“谈购变色”，而没过多久购物团又换了副“面孔”回来了。

多数是和游客先签购物合同，这样就可以规避责任了，其实换汤不换药，真到了地方，也就由不得游客作主了，而究其原因就是利益。

这几年，因购物闹出纠纷时常被曝光，看着这些导游恶语相向，她心里也有种说不出的感觉来，但说句心里话，要是游客不消费，她们就只能喝西北风了。

就像王雪说的，游客不消费，他们就没收入，那有了工资以后，这种矛盾是不是就不存在了呢？王雪说，这次云南给导游发底薪看来是十分诱人的，每月底薪3000元，有五险，带团还有500元补贴，算算最高一个月能拿上万，但在行业内的人看来，这种“诱惑”并不足够。

王雪说，导游这个行业不同于别的行业，有专职导游，还有兼职导游，要是拿了工资就要坐班，这对于很多导游来说是不愿意的，因为在旺季的时候，很多导游会在不同的旅行社接活，这样一来收入就会大幅增加，就她所知，在旺季时带团最多的苏州导游一个月可以拿到近2万元。

同样是资深导游的张丰告诉记者，他们有个旅游群，里面有几百个导游，这几天云南导游有了底薪的事情也成了大家最关注的话题。

而群里的声音几乎一致，就算有底薪他们也不一定要，尤其是老导游，很多老导游经验丰富，在带消费团的时候火候把控得比较好，遇上消费能力强的团，有的导游一次返佣能有三四千。

张丰说，也有愿意拿底薪的，要么就是新手，因为入行不久，方方面面还不熟悉，有个底薪保障当然愿意；还有一种就是干了很多年了，不愿意天天在外面东奔西跑了。

旅行社发底薪“压力山大” 我市中旅的一名负责人告诉记者，给导游发底薪有点不切实际。

就拿苏州来说，看看游客的数量惊人，但散客占比越来越大，不少旅行社目前经营的状况可以说是举步维艰。

就他们企业而言，有几百个导游，在这种情况下，要是给每个导游发放底薪，旅行社自己的生存都成问题。

给导游发放底薪，这笔钱从哪里来？最终还是转嫁到游客的身上。

而现在的旅游市场价格透明，游客通过网络比价就可以一览无遗，在目前的环境中哪家旅行社提价，就是把自己逼入死胡同，没有价格优势，那就没有游客报团，这样企业的生存状态都成了问题，还谈什么给导游发放底薪。

这名负责人说，就算相关部门整合市场统一定价，对于旅行社来说也是不可行的，游客并不傻，报团费用增加后，很多游客会选择自由行等方式，甚至有可能更换出游目的地，这对于旅行社业务来说并非都是福音。

另一名业内人士告诉记者，就旅行社自身来看，给导游发放底薪是一个巨大的负担。

因为旅游产业是有淡季和旺季之分的，旺季还好，到了淡季，这笔费用对于很多旅行社来说是很难承担的。

他告诉记者，苏州确有几家旅行社给导游发放底薪，但也不是给所有的导游发，拿底薪的导游不仅有带团的任务，还要承担企业中其余的内勤事务。

这位业内人士认为，此次云南给导游发工资，有积极的意义，目的就是为了让导游不要因购物与游客发生摩擦。

但换个角度来看，在新的《旅游法》中这种行为就是违法，是应该接受严厉处罚的，可实际情况是，购物团能给导游和旅行社带来实实在的利益，旅行社、导游都“揣着明白装糊涂”。

此外，对于发放底薪他们还担心导游消极怠工。

他告诉记者，现在导游为什么这么拼，就是因为他们带团消费的越多，收入也就越多。

而发放了底薪，对于导游来说就是一个框框，这个框框意味着导游不能跨界，与此同时收入是定死的，那就会有导游出现拿多少钱办多少事的心理。

此时导游与游客又会出现另外一种矛盾，游客会觉得花了钱导游不负责任，导游会觉得就拿这么多钱何必太认真，一旦出现这样的情况，投诉依旧不会减少。

发放底薪治标不治本 苏州大学社会学院旅游管理系教授周永博认为，为导游提供基本工资、缴纳五险一金，根据其实际绩效发放有关津贴或补贴，改变了现有导游没...

中国旅游新闻网：国人为什么青睐日本医疗旅游

？杭州城隍庙：上联：夫妇是前缘，善缘恶缘，无缘不合。

下联：儿女原宿债，讨债还债，有债方来。

？乐山凌云寺：上联：笑古笑今，笑东笑西笑南笑北，笑来笑去，笑自己原来无知无识。

下联：观事观物，观天观地观日观月，观上观下，观他人总是有高有低。

？应县净土寺：上联：念念不离心，要念而无念，无念而念，始算得打成一片。

下联：佛佛原同道，知佛亦非佛，非佛亦佛，即此是坐断十方。

？枣庄龙泉寺：上联：大千世界，弥勒笑来闲放眼。

下联：不二法门，济颠醉去猛回头。

？张大千题绍兴戒珠寺：上联：此处既非灵山，毕竟什么世界。

下联：其中如无活佛，何用这样庄严。

？张掖大佛寺：上联：一觉睡西天，谁知梦里乾坤大。

下联：只身眠净土，只道其中日月长。

？济南千佛寺：上联：笑到几时方合口。

下联：坐来无日不开怀。

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中国旅游新闻网：敢问旅游的质量指数有多高

旅游行业的新闻稿可以从旅游景点的景色介绍、配套设施、环境制度、人员服务、游客体验等等入手撰写。

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【旅游新闻稿】周末外出旅游活动新闻稿怎么

这里有一个范本供你参考： 公司组织员工开展春游活动 清明时节，春风和煦、阳光明媚，在此春暖花开之际，恰是人们外出游玩的好时候。

为呼吸春的气息，享受大自然的呵护，增强公司的凝聚力和向心力，4月1日，公司组织全体员工外出郊游。

这是公司今年以来组织的最大规模户外郊游活动。

早晨8点30分，阳光明媚，柳条舒展，迎着初晨的朝阳，伴着和煦的春风，几辆满载着公司员工的旅游车从公司门口出发，10点整到达目的地——双流县华阳飞龙山庄。

一路上公路两旁的建筑和田园风光令大家心情激动，路旁黄灿灿的油菜花散发出的清香，更使大家感到春天的美好。

华阳飞龙山庄，距离公司43公里，车程51分钟， 是一家集餐饮、娱乐、休闲为一体的农家乐，这里环境优美，空气清晰，徜徉其中，桃花、菜籽花、梨花竞相开放，胜似人间仙境，世外桃源。

休息片刻后，公司员工举行了团队寻宝赛，在丰富的奖品的吸引下，大家兴致盎然的去搜寻“宝物”，比赛中各小组参赛队员充分展示出了相互间的团队协作精神，最后，大家都收获了属于自己的奖品。

中午，大家集合午餐。

在美味佳肴中，大家推杯换盏，交流情感。

下午，公司举行了观景赏花（桃花、菜籽花、梨花）、摄影、棋牌、爬山活动，尽管天气比较热，大家还是三五成群结伴参观农家乐的各个景点，有的员工一鼓作气爬到山顶，在最高点留下了自己的足迹。

大家在享受优美自然景色的同时，也不忘留影纪念，增进了彼此的情感。

晚上6点，阳光尚暖，在结束晚餐后，我们驱车回到市区，结束了一天的户外郊游，虽然感觉有些疲惫，心情却很畅快。

通过此次春游活动，大家不仅欣赏了美丽的风景，放松了身心，缓解了工作生活带来的压力，同时还为大家提供了沟通交流的平台，各部门利用这次机会积极进行交流，为以后协调合作打下了良好的基础。

相信在以后的工作中员工们会以更加饱满的工作热情投入到自己的工作岗位中，为公司的蓬勃发展贡献自己的力量。

美丽的春天，我们扬帆起航，我们骄傲因为我们年轻，我们骄傲因为我们是一个团队，我们骄傲因为我是四海达通工程机械有限公司一员！