一千个辞职的理由：

年底好不容易抢了回家的票，老板不让提前走？辞职！

一年了，还不给加薪？辞职！

女朋友嫌我加班多，跟隔壁小王跑了。辞职！

老妈又催婚，不开森。辞职！

我去找失踪2天的蛙儿子。辞职！......

辞职很洒脱，但辞职后社保怎么办？这是个大问题。

有人说：“先断了吧。工作都不要了，还要啥社保？”

话是这么说，但新工作找到就可以再上岗。但社保断了，可没再交那么简单。

中断社保影响：

一、对五险分别影响

（1）养老保险。基数越高、缴纳年限越长，可领取的养老金也越多。因此，中断养老保险肯定会影响缴纳年限，继而直接影响可领取的养老金金额；

（2）医疗保险。退休后，要享受医疗保险也有要求。只是各地区对享受医疗保险的缴费年限要求不同，以北京市为例：要求男性累计缴纳25年、女性累计缴纳20年。想要中断社保，先要看看自己医疗保险的缴费累计年限；

（3）生育保险。虽然生育保险与退休没啥关系，但要享受生育保险就必须在缴费期内，一旦社保断缴就不能享受；

（4）失业保险。如果系个人原因主动辞职，一般不享受失业保险；（失业保险有领取标准及领取条件限制。）

（5）工伤保险。影响不大。

二、落户、购房、购车分别影响

各省市对落户、购房、购车的限制不同，但一线城市，如：北京、上海对这方面要求非常严格。

落户：

（1）北京。在京连续缴纳社会保险7年及以上；（详见《北京积分落户管理办法（试行）》）

（2）上海。上海市城镇社会保险满7年；最近连续3年在上海市缴纳城镇社会保险基数高于上海市上年度职工平均工资2倍以上的，可以优先申办本市常住户口。

购房：

（1）北京。非北京市户籍居民购房，需社保或个税连续缴纳60个月，断了就需要重新开始计算连续缴纳时间；

（2）上海。非上海市户籍居民购房，需63个月内连续缴纳60个月的社会保险或个人所得税；

购车：

（1）北京。连续五年(含)以上在本市缴纳社会保险和个人所得税；

（2）上海。在上海市连续缴纳满3年社会保险或个人所得税。

像蛙一样旅游，做个蛙一样的女子/男子，固然潇洒。但，辞职前还是要考虑好你的社保怎么办？否则没有了潇洒只剩下风中凌乱。