今年7月份的时候，我来职职帮面试。面试结束后，面试官递来一张名片，说:面试结束后，可以加个微信，有任何问题及时联系。

当时心里特高兴，看来这份工作到手得八九不离十了啊?初战告捷!

但!是!半年后的今天，我才突然回过神来，这是被套路了啊!

一

HR为什么会加你微信?

现在的年轻人谁不用微信?朋友圈更是晒!晒!晒!而“奸诈”的HR，就看准了这一点，用朋友圈筛人，啊摔!

面试时，我们收拾打扮了老半天，连个小耳环可能都要挑选很久，就是想要给HR留下好印象!朋友圈也是我们的名片，可别在这儿栽了跟头!那么，该怎么在朋友圈表现自己呢?

为此我专门去扒了1W+条招聘信息，并咨询了资深HR和各行业公司领导，了解了他们想看到什么样的朋友圈，并削尖了脑袋为大家想对策!!!

二

HR会关注朋友圈的哪些东西?应该怎样应对?

1、HR会从朋友圈看性格和能力

朋友圈会展现你的特点，而HR会从中寻找你的优势和缺点，评估你是否适合这个职位。

为此，小编专门去翻了翻各大招聘网站和职职帮上的招聘信息，总结了以下几类，HR最亲睐的性格和能力:

1)积极主动、正能量

积极的人在遇到困难时会想办法解决问题，而不是撂挑子或逃避。打造一个这样的正能量界的清流，可以:

自己花了好几天的时间，终于解决了一个大bug;

参与健康的社交活动、公益活动的照片;

适当转发正能量的文章，三观正的鸡汤文也没问题!但要注意频率，切忌鸡血太多变中二。

千万不要整天抱怨:

自己的工作待遇差、工作时间长，要加班还没加班费，所以呆不下去了;抱怨自己只在半年的时间里就被炒了几次鱿鱼;又或者是把感情问题全部展示!

2)勤恳耐劳

“你接受加班吗?”

“你能接受996的工作模式吗?”

作为面试者，我心里一万头萌萌哒羊驼蹦腾而过:你能接受员工只拿工资不干活吗?

当然，我怂，没敢说……再理性审视下，加班避免不了啊!为表奋斗，做年轻人中的励志标兵，可以:

“加班回家，从来没发现这个城市夜景辣么美!”配图来张霓虹灯闪烁的街景，完美~;

“周末加班，只能外卖了，嘤嘤嘤……”将外卖放到电脑面前，显示器上是一堆表格、方案、PPT之类，拍照上传。看吧，伦家在周末也在工作哟~

或是来点直接的:

拍凌晨离开公司时，同事们整整齐齐的照片，配文:所有的辛苦都是值得的!

3)团队合作能力

能不能跟其他人很好的合作?团队合作能力，每个岗位都需要的!可是该怎么展现呢?相互鼓励、协同作战、分享都可以!

最直观体现方式就是，办公室所有人都展露“佳洁士”广告一样笑容的大合影，贴一张。

晒和同事们一起参与团建活动、玩桌游，并附上一句“我爱这个大家庭”之类的配文;

工作中，小组讨论问题、方案时其乐融融的照片;

称赞同事或朋友的文字、照片。

4)独立思考能力

很多人在简历中会写自己有独立思考的能力，但是是真是假，谁知道呢?万一招你进来，你只会说:是是是!对对对!

公司请你来投票而已的吗?

如果你真的善于思考，请:

转发某些有争议点的文章，并配文抒发自己观点。可以是赞同，也可以是反对，并简洁明了地配上支持自己观点的论点，李菊福!

观点无所谓对错高低，只要不奇葩的，论点不扭曲(反面案例:详情见微商的各种配文)。但是如果你自身确实缺少独立思考能力，那也不要强行装逼!更别把愤世嫉俗当成是你的独立思考啊!

另外，执行力等也是HR很看重的品质，你可以贴自己参与活动组织时做得热火朝天的样子。

tips:注意把握每一个特质的核心，例如团队合作的核心就是融洽的氛围，独立思考需要有可靠的论据支撑，勤恳耐劳后接的不是抱怨，而是轻松的心态。

三

HR会从你的朋友圈看生活方式、兴趣

从兴趣、爱好上，HR能看出你的品味与思想高度。健康、优雅的兴趣和生活方式，一定能给HR留下一个好印象!

1)健康的运动方式

身体是革命的本钱!不运动，怎么会有好身体?怎么会有好心情?身体和心灵都伤残了，还怎么工作?老板不是拿钱给你请病假的!

晒晒平时跑步、打篮球的照片;

健身房健身、舞蹈班练舞;

马甲线、人鱼线，露露露!

2)参与社会活动

活动达人大都性格外向，具有亲和力和协作力。

当然不是说性格孤僻就错，除非你有更大的光环去掩盖，比如，能帮我们写个10W+!就算你天天窝角落，拒人千里之外，我也天天拿香供!

如果不是的话，那就好好展示你“井彩的绳命”吧!

转发有趣的活动的报名表活宣传文，配文:已报名!或者老套路，发布自己参加活动时的照片。

3)看书阅读、展览、听音乐会

胡一菲说的好，静如处子，动如疯兔!既然生活中动得太多，那就当“静静”吧!

晒画展中惊艳的作品;

音乐会现场小视频，蹭蹭和演奏家的合照;

晒书、晒阅读成果、安利书籍。

4)旅行

身体和心灵，总要有一个在路上。特别是作为创作者，旅行会给你带来无限的顿悟和灵感。

如果你的求职岗位要求你有自己创造力，旅行则是一个很好的习惯。

晒旅行时的自拍;

文字工作者还可以写一篇旅行时的故事文章。

不过这招要慎用!发的太多HR会担心你是否会在以后的工作中，也会常请假去旅游。所以，晒玩的时候，也记得加一张在远程工作的图哦!

四

HR会从你的朋友圈看技能

简历中写出的技能，一般都是与你的求职岗位相关的。而出现在朋友圈的其它技能，就是你的附加值哟~

1)摄影

审美!审美!审美!

高逼格!高逼格!高逼格!

摄影就是一个很好的展现方式!

在朋友圈房自己拍的人物照、风景照;

转发摄影类的干货技能文章等。

2)良好的文字驾驭能力，和中英文说写能力

对于行政、编辑和外企人员，这可是最重要的技能哦!但如果朋友圈配文狗屁不通，或是一句英文里，拼错了一半的单词……还是重新回小学深造下吧!或是买个词典行不行啊亲!(我不出钱……)

如果要在朋友圈秀文笔:

1.不要错别字!

2.理语序!讲逻辑!

如果要在朋友圈秀英文:

1.别中英文穿插，不专业!

2.检查英文单词和句子结构!

3)证书

不管是专业技能证书还是获奖证书，都晒出来，不然HR怎么知道你简历上说的那些技能证书是不是真实的呢!

最简单粗暴的办法就是，在毕业时，把自己整个大学所得的证书、奖状全放一起，来张全家福;

再不济挑一两张份量最重的上!

4)会各种工具类软件

图片处理、视频剪辑、音频剪辑等软件，不用太专业，PS、moviemaker这些最简单的总要会一点吧!

别怕以后工作中用不到，再不济也能证明你自己的学习能力嘛~

P了张最简单的表情包，上!

自己用音频处理软件，剪了个自己专属铃声，上!

给朋友或者亲人，做了段生日祝福视频，上上上!

五

其实要做HR想看的朋友圈很简单，只要把握这5(san)个要点:

1.正能量、积极进取;

2.高逼格，有情趣;

3.找到应聘职位中最重要的特质，集中体现!

4.找到应聘职位中最重要的特质，集中体现!

5.找到应聘职位中最重要的特质，集中体现!

Tips:

1.从现在开始，立马就把你的朋友圈经营起来!

单建一个“美好形象”分组，展现你积极阳光热情努力与人为善的一面，供hr、领导、老师，和工作相关的潜在人群围观;

2.面试前适当修改自己的微信个人信息;

3.不要经常在上班时间发朋友圈;

4.适当加点生活小花絮，看起来更真实。