观兰知音厂什么时候招工

应聘面试时应注意的问题 1、基本注意事项 （1）要谦虚谨慎。

面试和面谈的区别之一就是面试时对方往往是多数人，其中不乏专家、学者，求职者在回答一些比较有深度的问题时，切不可不懂装懂，不明白的地方就要虚心请教或坦白说不懂，这样才会给用人单位留下诚实的好印象。

（2）要机智应变。

当求职者一人面对众多考官时，心理压力很大，面试的成败大多取决于求职者是否能机智果断，随机应变，能当场把自己的各种聪明才智发挥出来。

首先，要注意分析面试类型，如果是主导式，你就应该把目标集中投向主考官，认真礼貌地回答问题；如果是答辩式，你则应把目光投向提问者，切不可只关注甲方而冷待乙方；如果是集体式面试，分配给每个求职者的时间很短，事先准备的材料可能用不上，这时最好的方法是根据考官的提问在脑海里重新组合材料，言简意赅地作答，切忌长篇大论。

其次要避免尴尬场面，在回答问题时常遇到这些情况：未听清问题便回答，听清了问题自己一时不能作答，回答时出现错误或不知怎么回答的问题时，可能使你处于尴尬的境地。

避免尴尬的技巧是：对未听清的问题可以请求对方重复一遍或解释一下；一时回答不出可以请求考官提下一个问题，等考虑成熟后再回答前一个问题；遇到偶然出现的错误也不必耿耿于怀而打乱后面问题的思路。

（3）要扬长避短。

每个人都有自己的特长和不足，无论是在性格上还是在专业上都是这样。

因此在面试时一定要注意扬我所长，避我所短。

必要时可以婉转地说明自己的长处和不足，用其他方法加以弥补。

例如有些考官会问你这样的问题：“你曾经犯过什么错误吗？”你这时候就可以选择这样回答：“以前我一直有一个粗心的毛病，有一次实习的时候，由于我的粗心把公司的一份材料弄丢了，害的老总狠狠地把我批评了一顿。

后来我经常和公司里一个非常细心的女孩子合作，也从她那里学来了很多处理事情的好办法，一直到现在，我都没有因为粗心再犯什么错。

”这样的回答，即可以说明你曾经犯过这样的错误，回答了招聘官提出的问题，也表明了那样的错误只是以前出现，现在已经改正了。

（4）显示潜能。

面试的时间通常很短，求职者不可能把自己的全部才华都展示出来，因此要抓住一切时机，巧妙地显示潜能。

例如，应聘会计职位时可以将正在参加计算机专业的业余学习情况”漫不经心'地讲出来，可使对方认为你不仅能熟练地掌握会计业务，而且具有发展会计业务的潜力；报考秘书工作时可以借主考官的提问，把自己的名字、地址、电话等简单资料写在准备好的纸上，顺手递上去，以显示自己写一手漂亮字体的能力等。

显示潜能时要实事求是、简短、自然、巧妙，否则也会弄巧成拙。

2、 面试时如何消除紧张感 由于面试成功与否关系到求职者的前途，所以大学生面试时往往容易产生紧张情绪，有的大学生可能还由于过度紧张导致面试失败。

所以紧张感在面试中是常见的。

紧张是应考者在考官面前精神过度集中的一种心理状态，初次参加面试的人都会有紧张感觉，慌慌张张、粗心大意、说东忘西、词不达意的情况是常见的。

那么怎样才能在面试时克服、消除紧张呢？ （1）要保持”平常心”。

在竞争面前，人人都会紧张，这是一个普遍的规律，面试时你紧张，别人也会紧张，这是客观存在的，要接受这一客观事实。

这时你不妨坦率地承认自己紧张，也许会求得理解。

同时要进行自我暗示，提醒自己镇静下来，常用的方法是或大声讲话，把面对的考官当熟人对待；或掌握讲话的节奏，”慢慢道来”；或握紧双拳、闭目片刻，先听后讲；或调侃两三句等等，都有助于消除紧张。

（2）不要把成败看得太重。

”胜败乃兵家常事”要这样提醒自己，如果这次不成，还有下一次机会；这个单位不聘用，还有下一个单位面试的机会等着自己；即使求职不成，也不是说你一无所获，你可以在分析这次面试过程中的失败，总结经验，得出宝贵的面试经验，以新的姿态迎接下一次的面试。

在面试时不要老想着面试结果，要把注意力放在谈话和回答问题上，这样就会大大消除你的紧张感。

（3）不要把考官看得过于神秘。

并非所有的考官都是经验丰富的专业人才，可能在陌生人面前也会紧张，认识到这一点就用不着对考官过于畏惧，精神也会自然放松下来。

（4）要准备充分。

实践证明，面试时准备得越充分，紧张程度就越小。

考官提出的问题你都会，还紧张什么？”知识就是力量”，知识也会增加胆量。

面试前除了进行道德、知识、技能、心理准备外，还要了解和熟悉求职的常识、技巧、基本礼节，必要时同学之间可模拟考场，事先多次演练，互相指出不足，相互帮助、相互模仿，到面试时紧张程度就会减少。

（5）要增强自信心。

面试时应聘者往往要接受多方的提问，迎接多方的目光，这是造成紧张的客观原因之一。

这时你不妨将目光盯住主考官的脑门，用余光注视周围，既可增强自信心又能消除紧张感；在面试过程中，考官们可能交头接耳，小声议论，这是很正常的，不要把它当成精神负担，而应作为提高面试能力的动力，你可以想象他们的议论是对你的关注，这样你就可以增加信心，提高面试的成功的...

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招聘流程：制定招聘计划、招聘、人员甄选、录用、培训、分配、招聘评估。

1、制定招聘计划由人事部门完成，用人部门提出用人计划及所需人员结构，人事部门汇总后统一实施招聘。

2、招聘工作由人事部门实施，统一面试，对专业人员的面试需约请专业技术人员参加面试、考核。

3、招聘完成后，由人事部门统一录用员工，员工进入培训期。

4、培训合格后，由人事部门按用人部门制定的用人计划，统一分配员工，员工进入试用期。

5、试用期合格后，由人事部门下达录用通知，并签订劳动合同，成为公司的正式员工。

6、人事部门对本次招聘各岗位人员到位情况、应聘人员满足岗位的需求情况、应聘录用率、招聘单位成本控制情况等方面进行评估。

7、招聘流程看似简单，但要求HR人员按照流程，认真做好每一步的工作，方能保证招聘工作的圆满完成。

如果和一个女性朋友去旅游,晚上住同一个房间该怎么办？

此时最好开上车），让她父母认识你，很有可能是，她父母还不知道她男友，呵呵。

另一方面，并不是每一个人都可以挖的。

挖墙脚准备工作：知己知彼百战不殆所谓挖墙脚，那么首先要知道对手怎么样，她家的住址也知道了…………ps，所以最好不要让她男友知道你的存在，如果没法，也不要和他有任何正面冲突，注意：破坏阶段这个是最花钱的阶段了。

这期间，mm应该能接受你的小礼物了，多多送呀，但意思必须是这个）ps，你要告诉那个女生：做我最好的异性朋友好么？不是男女朋友那种，这只是万里长征第一步你必须找个借口，让她感觉你欠了她人情，你欠她的越多越好，又有钱，正所谓世上没有不透风的墙，只要挖得准，挖得狠，那么总有推到的机会。

咯咯咯咯…………那如果对手是又帅，和她的一个女性朋友，交通卡，没人有拒绝的理由，不去白不去呀，又温柔，你要常常出现在她生活中，那么你一开始就犯忌了。

2其次挖墙脚的重点在女方：感情进阶一方面，由于你们的关系还很脆弱，她会找你帮忙……（所以特长越多越好）别以为她找你帮忙就有戏了，欠了你人情就有机会了，尽量不要让她男友知道你的存在。

然后，也找她帮你忙，（这个主动权在你手里了，看mm有什么特长了，比如弄个招聘会的门票啦等等）然后，下流下贱，没皮没脸，却很熟悉你了，那这个将是一个大大的顺利，那就可以表白了：但要注意表白的技术。

但做知己和做男友是不会有冲突的，会修电脑，能帮她找兼职等等（自己仔细想想，有什么事她需要你帮忙的）然后耐心等待，超级无敌外墙角大法）。

首先，等等等等仅供参考，呵呵）然后她会发现她生活中都是你……然后再让她男友知道你的存在，然后她男友会吃醋，我们来说普通的挖墙脚方法，第一步：认识阶段什么什么：多多去她家（比如去修电脑，或者在旅游时直接去她家楼下等，大家在挖之前要慎重，可是一切都很自然，没人会认为这是约会。

（*^__^*）嘻嘻……再然后，你要坚持开车送她回家（挖墙脚前先准备好车，最后肯定能行，而且脑子正常的女孩子来吃饭的时候绝对不会带上男友的。

）呵呵很好这个就是你们的第一次约会了，搭讪时，学历又高，反正是个很完美的人的话，不用担心我们也有方法（我们将在最后讨论对付这种对手的终极卑鄙无耻，是可以互相吐露心事的那种，（具体怎么说看你的水平了，不一定是两个人，反正是砸钱（我送过笔记本电脑，psp，熊，项链。

第二步想挖人家墙角：千万不要硬生生得让人家把男友踹了跟你，记住欢乐二选一，输的肯定是你，你和她必须有了一定的基础了，不是你，她男友不能在身边，然后成为普通朋友。

第三步，跟她说有什么事可以找你帮忙，被他知道了，当然最好费用都由你来，那样，这个就要看你的特长了，比如：能弄到进口的化妆品，成为了普通朋友，不是你应该怎么做，而是女方想象中的某个人该怎么做那个她想象的人就是能挖到墙脚的人。

3你现在呢要做的是了解她熟知她然后做她认为正当的事其次还要了解他男朋友做做对比你有什么优点是女方喜欢而他男友没有的然后无限量的放大！（注意方法）只要坚持没有挖不了的墙角。

再然后你可以请她吃饭，说是还人情（这个是关键步骤了，借的也行）然后：到现在为止，你现在的身份还是女生的普通朋友，一般都会被拒绝，可以再叫上一个你的男性朋友：多多找机会和她出去玩，最好是旅游性质的，你们的关系其实已经很亲密了。

4挖墙脚是门手艺非等闲之辈能搞定专业人才都是在悄无声息的时候搞定甚至事后女方还一直认为是她自己移情别恋而不是男方挖墙脚，自行车1不是你千方百计的去挖墙角要做到若有似无如果一上来就硬来，因为，她父母会自然而然得认为你们在谈，hoho第四步：表白阶段经过第三阶段，咯咯咯咯…………第五步，注意，不能过于频繁？你还不认识人家就想挖？额……用普通的搭讪技巧就可以了……但注意。

忠告：挖墙脚需要比普通追女孩的钱和精力，但不要急，真诚邀请的话 展开

旅游组织给旅游业带来了什么弊端

我这么理解吧，你所说的旅游组织是旅行社吧，就是带团的！ 让我说说他的弊端吧。

其一，走马观花，难得观赏到名胜之全貌。

旅游者要游历的是名山大川，故都古迹，观赏观赏祖国的大好风光，了解了解各地的风土人情。

但随团旅游，为了节省时间，往往一天要走好几个景点，只能是走马观花，到这个景点还没站稳脚，就要到下个景点。

虽有导游解说，但解说速度太快，人也太多，即跟不上导游的脚步，也跟不上导游的声音。

每个景点只能留下一些零碎印象，知道个大概情况，无法观赏到景观的全貌。

其二，劳苦奔波，难得体会到旅游之乐趣。

跟团旅游是件很辛苦的事。

时间有限，每个景点停留的时间很短，总是跟着导游的小旗马不停蹄地跑来跑去，根本没有休息及自由观光的时间。

年轻一点的还好，年纪大一点的，只好放弃该去的一些小景观，自找机会休息。

一天下来，疲惫不堪。

如果到张家界等地去游山，从山上下来，腰酸腿疼，还没等休息过来，第二天还得拖着僵硬的双腿继续攀登，不难得出“花钱买罪受”的结论。

其三，喧闹混乱，难得求一时心耳之清净。

节日休假，应是在长时间繁忙的工作之后，找一个风景秀丽的地方休息休息，调整一下紧张的神经。

比如在湖边山中沐浴一下清风，在海边沙滩享受一下海水阳光。

跟团旅游这一切都无法做到。

每个景点都是一片喧嚣和忙乱，只见一群一群的人奔来跑去，一些举着小旗的人用喇叭筒不停地高喊：“某某团的到这里集合！”“某某团五分钟后出发！”“某某团开始点名，赵某某、钱某某……”本来是很清净的风景区搞得比闹市还喧嚣。

眼前闹哄哄，耳边闹嚷嚷，只有回到住地才能得到暂时的宁静。

其四，购物受骗，难得使内心快乐平衡。

不知从什么时候起，旅游和购物联系在了一起，走了几个景点之后，必然拉你去购物。

购物点一般建在旅游景点附近或来去的路上。

先是导游用花言巧语来哄骗，说本地特产如何好，要去的商店东西如何真，价钱如何便宜，其他地方都是如何骗人。

后是购物点用各种手段来引诱，或者小姐先生煞有介事地搞点验证真伪的表演，或者让你免费品点茶、尝几口特产，吊足你的胃口，然后让你去购物。

凡旅游者，都想带点土特产回去孝敬老人或赠送亲友，但你一买必定上当无疑。

其不知旅行社和购物商店是一家，导游好心的回报就是从你被骗的钱中得回扣。

等你发现同样的物品旅游商店比街里一般商店要贵得多时，已悔之晚矣。

旅游本是快乐的事，却因为购物受骗惹出了种种不快。

其五，大路饭菜，难得品尝到真正的地方风味。

出去旅游，除了看看风景名胜外，每到一地，都想品尝品尝地方小吃，体味一下地方风味。

随团旅游，都是集体安排饭菜，量足可以裹腹，质没有中毒之虞，价钱也不算高，但都是大路饭菜，也常有一两盘带点地方特色的东西，因为是大锅炒炖，难得地方真味。

如果你想品尝品尝地方风味，另拉山头，到别家去吃，绝对不被允许。

所谓定点饭店，是旅行社所定之点，旅行社和导游都有切身利益在。

旅游回来，说是去了某地某地，但提起某地的什么名菜名吃，自己没有品尝过，不能不是个遗憾。

当然，随团旅游方便，紧凑，也比较省钱，对于人地两生的外地游客无疑还是首选。

但其弊端也十分明显，实际是有旅无游，有观无偿。

提起某地，只能说我去过，深入了解则无从说起。

如果有足够的时间和票子，还是全家或三五知己搭伴自主随意旅游为佳，线路不要太长，一次只去那么三两个地方，游一个地方就游足游够。

人文地理，风土人情，多看多听多问。

而且随性之所至，情之所生，想看就看，想吃就吃，想玩就玩，使旅游真正成为一种休息，一种享受，一种娱乐。

一个男人总想带你去旅游是爱自己吗

我是从来不跟旅行社出去的（我很多年前曾经做过短期导游），因为跟旅行社出去，一定是又贵又不尽兴。

唯一的好处是一切衣食住行都给你安排了。

我不明白为什么有人会认为背包客花钱多？我愿意以任何一条线路，同样的旅游质量，来比较哪个费用高。

呵呵，自助游肯定更便宜（最少便宜三分之一到一半的费用）、更尽兴（你不必为了等待同团的某个不守时的人；或者被导游带到某个餐厅、商店，浪费你宝贵的时间。

相反，不想呆的地方你可以随时走，想多体验的地方你可以住下来）。

你随时可以调整旅行计划，品尝你喜欢的食物，选择你满意的旅店……最重要的是：你会很有成就感。

要说明的是：自助游不等于徒步旅行。

前者是自己规划，自己安排旅行线路、景点、食宿等等，然后或独自，或2、3知己出游；后者是专业的徒步旅行者，风餐露宿，那是要通过一定的训练，或者跟老驴走过几遭，才能独自出游的，否则有危险的。

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