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旅行平安保险是针对出国旅行途中可能发生的各种意外（除疾病、外科手术、自杀、战事变乱、职业性运动竞赛与故意行为外）所导致的一切意外死伤事故所做的保障，一般皆可获得保险公司理赔。

其特点是保障旅游安全，责任全面，保障高。

投保方式： 一、消费者可到专业保险公司销售柜面购买：填写投保单，保险公司收具保险费后出具保险凭证，保险生效。

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机械及自动化专业：需要复合型人才 【权威发布】根据用人单位实际职位的统计数字反映，机械及自动化专业属于人才缺口比较大的专业之一。

【专家解读】这个行业的人才比较强调技术性。

根据用人方的需求，他们都希望招聘到既有专业知识，又有会管理、懂开发、有销售知识和经验的复合型人才。

所以，那些希望到外企工作的，除了应聘者专业知识要掌握好之外，外语能力绝对是不可忽视的环节。

[ ■ 化学化工类专业：3-5年内不愁工作 【权威发布】北京市人事局提供的数据表明，2007年北京针对大学应届毕业生提供的职位总数为87000个，涉及1346个专业，化学及化工专业属于人才缺口比较大的专业之一。

【专家解读】这个行业对人才的技术性要求也比较强，比如工艺设计工程师职位，要求应聘者具有煤化工、炼油、乙烯、聚乙烯、聚氯乙烯等工艺；而燕山石化的润滑产品在招聘销售人才时，就要求应聘者懂得一定的汽车知识，了解汽车的驱动原理。

[ ■ 电子科学与技术专业：进入外企机会较多 【权威发布】电子科学与技术专业也是人才缺口比较大的专业之一。

根据招聘网最近一个月的统计，目前北京市场上对该专业的需求比较大，从职位看，该专业在北京市场的总需求为1822个。

【专家解读】该职位主要是配合项目经理完成工矿企业项目实施，客户培训等工作。

配合开发、测试工作。

所以要求应聘者具有机电一体化、自动化相关专业正规院校全日制大专以上学历或高教自考学历。

如果有工矿企业客服经验者优先。

看来，这个行业给应届生提供了宽松进入的可能，但行业经验不足是他们普遍存在的问题。

[ ■ 计算机科学与技术：人才市场需求大户 【权威发布】计算机科学与技术属于本次发布的12个缺口比较大的专业之一。

来自权威网站的统计数据，最近一个月内，北京该专业的招聘职位接近12000个，其中软件类职位有5000个，测试类职位有3000个，网络类职位接近4000个。

【专家解读】北京市“十一五”发展计划指出，重点发展以软件、研发、信息服务业为主的高技术服务业，和以电子信息产业、生物产业为主的高新技术制造业。

重点突破嵌入式软件、中间件、信息安全、数字内容等关键技术。

预计2007年，北京作为中国主要的软件、IT企业的集中地，对该专业的人才仍将呈现供需两旺的局面。

[ ■ 通信与信息系统：应届大学生易入行业 【权威发布】来自某人才网的统计数据显示，最近一个月内，在他们网站发布通信、信息类招聘职位的共有100多家企业，设计职位2000个左右。

该行业对技术类人才、销售类人才的需求旺盛。

【专家解读】该行业是应届大学生容易进入的行业之一。

比如，隶属于中国电信国信电信实业集团的北京国信通讯系统有限公司正在招收相关人才，按照要求，应聘者需计算机相关专业本科学历，熟练运用专业开发工具、精通网络开发技术，有页面设计相关经验等。

但两年以上工作经验、有项目管理经验的要求使得只有在校注重大学实践的应聘者才有可能入选。

[ ■ 材料学：学的多干的少 半数人转行 【权威发布】截至2004年底，我国设有材料类专业的高校有421所，占本科学位学校的66%;“211工程”高校中设有与材料相关的专业有84所，占总数的88%。

由此可见，我国对材料人才的培养是比较重视的，人才的数量也应该是比较充足的。

但材料学专业涉及国民经济发展的多个领域，因此人才市场对材料学人才的需求也是持续增加。

【专家解读】目前我国在新材料研发上与国外还有一定差距，例如高分子材料所需的催化剂绝大部分还需要进口。

未来在材料学领域自主创新的空间非常大。

因此材料学人才在强化基础知识的同时还应该拓展创造性思维。

[ ■ 建筑工程专业：明年需求阶段性缩水 【权威发布】北京市人事局提供的数据表明，2007年北京针对大学应届毕业生提供的职位总数为87000个，涉及1346个专业，根据用人单位实际职位的统计数字反应，建筑工程专业属于人才缺口比较大的专业之一。

【专家解读】北京市“十一五”规划中说，我们要积极拓展优化建筑业的发展：进一步推动建筑业技术进步，优化产业组织结构，增强产业的整体素质和竞争力。

在巩固国内行业领先地位，提高国内市场占有率的基础上，积极实施走出去的发展战略，增强国际服务输出能力。

但因08年有一定计划要求，北京房地产开发会受到一定的限制，出现阶段性人才需求减少的态势。

[ ■ 市场营销：专业销售人才受宠 【权威发布】营销类职位是目前招聘类别中热点之一。

但从2007年已发布的招聘信息看，有技术类专业背景的营销类人才是目前企业急需的。

【专家解读】按照所从事的销售工作的内容，目前国内的销售人员可分为高级营销人员（如销售经理）、一般销售人员（多为客户代表）、推销人员（包括商场售货员和挖掘客户的推销人员）和兼职销售人员。

总体来看，销售人员有四种职业出路：一是纵向发展成长为高级销售经理，不过能达到这一目标的销售人员为数很少；二是横向发展转换到管理等其他岗位；三是独立发展自己创业；四是专业发展做销售领域的管理咨询或培训。

可以看出，从销售队伍中走出来远不如走进去那样容易，所以销...

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黄金与黄金饰品分类 1、均匀金 黄金、黄金饰品局部及整体含金量一致，包含千足金、足金及、K金饰品。

（1）、千足金、足金 黄金、黄金饰品局部及整体含金量一致，成色为Au999‰及Au 990‰。

包含各种镯、佩、链、坠的足金、千足金，还有金条（砖、锭）、金币、金箔、金工艺品。

（2）、K金饰品 黄金饰品局部及整体含金量一致，成色为Au 990‰以下。

K金在国内市场无论是各种镯、佩、链、坠饰品，珠宝托架镶嵌饰品，都以18K为主。

在香港、澳门、台湾及西欧、北美珠宝托架镶嵌饰品多以9K为主，部分14K。

(3)、K白金饰品 ①、慨述 在1997―1999年期间，市场上兴起一股佩戴白色金属饰品的浪潮，当时铂金由于加工工艺上存在难度，铂金饰品仍十分稀，因此K白金饰品在这时研制产生，一出现立马占领了市场。

K白金饰品是一种具有工艺性能好的银白色饰品，闪光性强，有一定硬度，当时很大一部分K白金饰品的致白剂为金属镍，由于镍是对人体有害元素，在国家新制定的标准中，严格控制金属镍的含量不得超过0.3%，但当时收集及检测到的K白金饰品配方及饰品，金属镍达5%以上，有的高达12%。

K白金不是铂金，属黄金范畴，是以金含量换算K值。

K白金初期由金、银、铜、锌、镍组合而成，由于国家明文规定及工艺的改进，目前K白金是多以表面镀钯层制作K白金饰品。

K白金在市场上名称甚多，尚无统一命名如：18K K白金、18K白金、白18K金。

K白金可以加工成各种镯、佩、链、坠，可以加成各种式样的戒托。

K白金链是主要产品花色很多，计有水波链（单水波链、双水波链）、马鞭链、竹节链、刀片链、点滴链、冰花链、盒子链、满天星链、蛇骨链等。

②、K白金配方实测 金―钯：白色，金―镍：白色，金―银：白色，金―银―钯：棕色。

常见配方：（大型X荧光测定） 18K K白金：Au75.30、Ag0.16、Cu16.75、Zn2.58、Ni5.21; 18K K白金：Au75.7、Ag0.20、Cu8.30、Zn3.20、Ni12.60; 18K K白金：Au75.00、Ag10.00、Cu0.00、Zn10.00、Ni5.00; 14K K白金：Au58.50、Ag22.40、Cu14.10、Zn0.00、Ni5.00; 9K K白金：Au37.90、Ag38.50、Cu20.00、Zn4.00、Ni0.00。

③、K白金的露黄现象 K白金的露黄现象，在1997―1999年期间生产的饰品十分普遍，新买的饰品佩戴半年以上逐渐露黄，使饰品变得十分难看。

主要为表面电白层受磨擦后形成，也有配方存在不合理形成。

2、 非均匀金 黄金饰品局部及整体金含量不一致，包含各种镯、佩、链、坠饰品，非均匀金包含镀金、包金、焊金（补口）、组合金。

（1）、镀金 在金属基体表面镀上一层金，厚度一般在1―5μ。

（2）、包金 在金属基体（胎）上，包上一层或数层叶金，厚度一般在0.5―1mm，胎多为白银。

（3）、焊金（补口） 系金、铜、银、锌的混熔体，作为金饰品的焊接体，一般要求对990‰金饰品的焊金成色应在900‰以上。

对焊接后的金饰品可测算出整体含金量，如一项链主体成色990‰，含量为95%，焊金成色900‰，含量为5%，则项链成色为985.5。

计算方法：990*95+900*5=985.5‰，因此要使项链成色达到990‰，必需提高项链主体成色。

（4）、组合金 在一件金饰品上，有两种成色的金嵌布。