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招聘私人旅游

月薪2000元,能招到私人助理么??
你好! 一,内地人希望到香港工作,可以循香港的“输入外地劳工计划”途径申请,这种申请需要通过香港的雇主提出,意思是说,必须首先有一家香港公司聘用

招聘私人旅游

月薪2000元,能招到私人助理么??

你好! 一,内地人希望到香港工作,可以循香港的“输入外地劳工计划”途径申请,这种申请需要通过香港的雇主提出,意思是说,必须首先有一家香港公司聘用你,你才能够申请过去工作。

输入外地劳工的方式,比较多适用于建造业和纺织业的工人,因为这些行业的香港雇主比较容易向香港政府申请到配额。

香港雇主如果愿意聘用你,雇主将首先向香港入境事务处进行申请,申请获得批准之后,你凭香港批准的函件向内地公安局的出入境部门申请港澳通行证。

二,香港还有一个“输入内地人才计划”的途径,可供符合资格的内地居民申请前往香港工作。

该计划旨在吸引一些具有认可资历的内地优秀人才和专业人才来香港工作,提高香港在国际市场的竞争力。

申请人必须拥有香港缺乏或无法即时提供的专业知识和技能。

输入的人才必须能为香港企业的日常运作及有关的行业作出贡献,以促进香港的经济发展。

计划也适用于输入艺术、文化、体育,以至饮食界的优秀和专业人才。

这种方式也是必须首先有香港雇主聘用你,你才能够申请过去香港工作,“雇主”除了一般的公司之外,还包括香港的大学、科研机构、非牟利机构等等。

旅游管理专业怎么样?

旅游管理是一门综合性很强的学科,首先,旅游管理者必备浩博的专业知识主要涵盖管理学知识、旅游经济学知识、旅游法学知识、旅游地理学知识、旅游史学知识、旅游文化学知识、旅游计划学知识以及国际旅求学知识。

其次,旅游管理对在业担任职务的人素质能力要求较高。

如旅游管理者要有较好的形象,有点院校在招收旅游管理专业考生特殊情况在身板子方面提出具体要求,普通要求男生身高不低于1.70米(或1.65米),女生不低于1.60米,有点院校还会要求考生做肝功能查缉。

再次,投身旅游管理还务必技术纯熟掌握英语,由于管理者在办公中会常常处置英文的文件,也常常会和一点异国人交道,并且众多旅游公司在诚聘面试是全英文的,英语好的人便会很占优势。

拓展资料旅游业在2005年对管理类结业生的需要也将增加。

进入了21百年往后,旅游业一直都被许多人觉得是“朝阳产业”。

尽管此前的应届生参加工作状态不够理想,但2005年是国家放开外资旅游公司进入了大陆地区市场的一年,里外资公司对人材的需要将大幅度增加。

知道得清楚电脑操作、旅游专业毕业的管理人材、带领游览担任职务的人、研发谋划人材、营销人材,都是公司抢夺的对象。

不过,投身旅游业的人材都需求有有关证明,如带领游览资格证、领队证等。

个人出国旅游需办什么手续?需要哪些证件?

出国必须持有护照后,签办目的地国家签证即可!办理护照只需要本人携带身份证原件及复印件一份和家庭户口本前往户籍所在地派出所即可办理!直辖市居民就在市出入境管理中心办理。

(如:北京户口的居民在北京市出入境管理中心办理,深圳特区户口居民罗湖区在市公安局出入境管理中心办理,福田区居民则可就近在深圳市公安局福田分局办理),提前打电话咨询当地出入境管理中心您的居住区在那里办理就最好了。

受理时间为:北京地区约3个工作日 上海地区约3-5个工作日 其他直辖市及省会城市约需要7-15工作日地级市需要约10-20工作日再往下的城市,如县级市则就需要25工作日了!最慢也会在一个月内申请出来!费用一般为工本费200元,如果需要快递邮寄的话则需要250元!一般不会超过250元办理签证则需要提供:护照,照片,身份证复印件及户口本复印件,工作证明,单位证明等相关资料!不同国家有不同需求!!!

求助啊.希望各位有签过瑞士个人旅行的签证,帮我好好回忆一下,签证...

旅游与酒店管理相关专业的毕业生就业形势不容乐观。

旅游专业毕业生:除了干导游酒店,别无选择 ,“为了尽快安定下来就随便找了个私人旅行社作导游,基本工资300元,一个月下来,只拿到了基本工资,和同学合租加公交、电话费和吃饭,这样下去,我每个月还要倒贴200,这样还是过着最底层的、生活质量很低的生活”。

一个旅游管理专业的应届本科毕业生在接受采访时黯然神伤地告诉笔者。

“在外跑了很长时间,参加的面试不下十场,招聘会更多,但选来选去也不知道自己究竟能干什么,索性还是干酒店了。

其实刚开始觉得自己还不如一个有了几年工作经验中专毕业生,但现实已经这样,只有硬着头皮慢慢积累了”一个刚刚签约到郑州一家五星级酒店作客房服务员的旅游管理专业毕业生告诉我们。

旅游相关单位:很难招聘到想要的人才 “我们需要的是高素质的带团导游,来适应当前的旅游环境和形势。

” 某旅行社经理对笔者说,“这些人要有丰富的文化知识,超强的应变能力,形象好、气质佳、经验丰富、语言表达能力强、知识面广、待人接物得体大方。

但是这样的人才一是很难招聘到,二是很难留住,增加工作成本和负担” “不是大学生反倒不如职高学生,是大学毕业生眼高手低,心高气傲。

也有大学生毕业后到我们这里就业,他们对旅游也有很高的热情,但却不想吃苦,起步就想做管理人员,这是根本不符合实际的,其实大学生进入了社会就成了社会的学生,需要学习的东西很多。

我们的原则是,从基层做起。

”一家旅行社的部门经理反映。

高校:过分重理论轻实践 目前,大多高校开设的旅游专业比较偏重文化理论知识的培养,导致学生的理论知识与实践技能得不到有机的结合,旅游专业毕业的本科生从事本专业的并不多,大多数还是去当了教师、企事业单位的办公室文员,而从事旅游业行当的中专学生却几乎覆盖了旅行社、景点从业人员的70%-80%。

一边是对高素质人才的高需求,一边是大批的毕业生找不到满意的工作,市场对人才的需求与供给之间找不到一个很好的契合点,为此,笔者认为,保持良好的心态是至关重要的,旅游专业毕业生千万不能心高气傲,眼高手低,在学校要注重自己的综合能力的培养,进入社会后既使一时不顺利也不能急躁或放弃,就业时要改变自己的观念,最关键的是划定行业范围,虚心求教、乐于进取、善于合作,为以后的职业发展进行有效的积累和铺垫。

甘于从基层做起,不断加强理论修养和实践积累,以适应竞争日益激烈的社会。

从长远看属于朝阳产业,即,是个充满生机和活力的行业。

但是,这个行业的竞争也会越来越激烈。

因为,低端的旅游业由于从业门槛低,利润空间越来越小,而且十分辛苦。

高端的市场还有许多尚待开发的空间,利润空间也很大,但从业门槛较高。

所以,基本结论是,如果懂外语,个人素质较高,能够进入行业高端,前景十分看好。

但进入低端市场,做一般的旅游管理工作,可能会竞争十分激烈,很辛苦。

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国内做私人定制旅游最专业的公司有哪些

按照《财政部国家税务总局关于企业以免费旅游方式提供对营销人员个人奖励有关个人所得税政策的通知》(财税[2004]11号)规定,企业和单位对营销业绩突出人员以培训班、研讨会、工作考察等名义组织旅游活动,通过免收差旅费、旅游费对个人实行的营销业绩奖励(包括实物、有价证券等),应根据所发生费用全额计入营销人员应税所得,依法征收个人所得税,并由提供上述费用的企业和单位代扣代缴。

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