首先附送一张头条号上发现的思维图，自己对号入座：

年关将至，可能会有一些小伙伴正在思考一个问题，那就是辞职！

可能是工作不适合，也可能为了谋求更好的发展，不管原因如何，这个2018已经蠢蠢欲动。

经验之谈，大家都知道金三银四，意思也就是说找工作最好的时候就是在三四月份，刚过完年。

中国人很看重传统节日，特别是过年算的上一年里最值得庆祝的事了，这个时候你所在公司给予员工最好的福利待遇也将展现出来。红包、奖金、旅行、假期……有很多人都想收走最后一波福利再选择辞职，所以说金三银四是最好的找工作时机。

可是既然你知道，他知道，大家都知道这么个事，那还能称得上是找工作的最佳时期吗？你问问身边想辞职的小伙伴们，发现张三李四王二麻子，他们都打算年后离职找工作。

可想而知，虽说年后辞职大军将会造成一场“工作热”，但竞争者也势必多如牛毛，你真的不一定就找得到称心如意的工作。

所以现在又出现了一种新的声音：“年前找工作才是最好的时机。”。

一、年前辞职可以避开春运高峰

在外漂泊一年的人，如果非要让大家许几个新年愿望的话，回家无疑首当其冲。每年过年都会上演同样的年终大戏，抢票！年前辞职直接就能在抢票大战中脱颖而出，潇洒的回到家中。

当然也不会闲着没事，可以为下一份工作做好更详尽的准备，仔细思考一下自己未来的规划，下一份工作的定位。陪伴家人的同时，多投几份简历，多了解几家公司。毕竟，要找到一份好的工作也不是一蹴而就的。

二、年前工作可能会比年后更好找

对于一些自身其实没有过硬的核心竞争力的人，年前找工作未必不如年后。

有很多公司春节时期正是用人之际，在如此匆忙的时间招人的限制条件一定会大大减少，而且既然找工作的人少，那相应的竞争压力就小，年后找工作是和100个认竞争，年前是和10个人竞争，你说那个机会大一些？

三、重要的年会

年会，顾名思义一年才会有一次，年前如果找到了工作并且有幸可以参加年会的话，一定要抓住这个机会。

在这个公司年终大庆典上是拉近同事们彼此关系的绝佳机会，年后大家工作都开始忙起来了，那时候再想建立关系就显得比较困难了。但是如果你在抓紧举办年会的这一个半月的时间和大家熟识起来，那我相信你年后回来开展工作一定会事半功倍。

不过年前辞职的当然并不会如此潇洒，之前说的都是最好的结果，如果你选择了年前辞职，你还要承担以下结果。

一、经济问题

虽然都说有钱没钱，回家过年，但如果你是真的没钱，你最好还是别轻易辞职。

辞职也是需要一定资本的，从来就没有潇洒走一回的裸辞，找一份好工作一直都不是一件很容易的事，你至少要留出一个月的生活费。还有接下来可能要花费的过节费、房租、红包钱，再遇上几个亲戚朋友结婚、过生日的……辞职你怕不怕？

二、福利待遇

虽说一份好工作的价值远远大于眼前的福利待遇，但每个人都能顺利的找到好工作吗？这是一个概率事件，有一定的运气成分，为了这个运气去放弃自己拼搏一年应该得到的福利待遇，恐怕是谁都会心有不甘。

网上看见这么一句话，“辞职一时爽，事后火葬场”。如果选择了辞职，尤其是对还没有找到下家的裸辞来说，真的需要心理有一定的承受焦虑能力，这些你都准备好了吗？

其实说到底，辞职是为了更好的发展，拿更高的工资，辞不辞职本身就一种选择。至于要辞职的朋友是选择年前辞职还是年后辞职，没有一定要听从哪种说法，只有选择适合自己的，人这一生就是在不断的选择中成长。

那么，你的选择是什么呢？