旅游对目的地社会文化影响机制的含义是什么？

我们所说的旅游对目的地社会文化的影响机制，就是从旅游者对某个旅游目的地产生或高或低的某种期望，到该目的地实际开展旅游活动、产生某种旅游体验，直至离开旅游目的地这一期间，旅游相关个体的言行、衣着等，对旅游目的地固有的价值体系、个人行为、家庭关系、集体生活方式、安全水平、道德规范、创造能力、传统节庆以及社区组织等几方面发生影响的结构、程度、方式和过程。

简言之，所谓旅游对目的地社会文化的影响机制，就是旅游者对旅游地文化发生影响的过程、方式、结构和程度。

这种影响既有积极的，又有消极的，通常是一个冲突中有融合，互利中有排斥的复杂的混合体。

当前人们对它的认识还不统一，存在矛盾和分歧，尤其是在旅游对社会文化所产生的负面影响的研究方面，更是如此。

有些研究报告认为，目的地家庭和社会结构的变化、传统文化的消解以及道德规范的减弱，是旅游业发展的直接结果。

例如，布洛汉姆和巴特勒1981年在英国威尔士的格温内恩耶研究中得出结论：当地居民认为旅游使传统形式的社会交往活动减少了。

而另一些人的报告显示，这些现象与旅游不相关。

例如，切奇等人1978年在美国维尔京岛所做的研究表明：当地的社会和家庭结构并未因旅游业的发展而产生多大的变化。

刘和谢而顿1987的跨国研究也证实了这一点。

开展民俗文化旅游的目的是什么

一、 活动主题：班级集体外出旅游活动二、 活动背景、活动目的：1. 活动背景：现在我们班的同学大部分都有自己的电脑了，在大一的时候还可以经常出去活动一下，可是现在的我们几乎没有同学去活动，整天就知道待在宿舍电脑旁边，自己干自己的事情。

这样下去的话，我们的思想境界是高了，在网络上学到的东西真的有不少，可是我们的身体素质和集体意识呢？电脑紫外线是最摧残人的身体的了，我们不能这样下去！随着时间的缓缓流逝，大学的生活越来越紧张了。

就像刚入大学时候每个人心中想象的那样，我们都选择了适合自己发展的方向，选择了奋斗的不标，然后坦然地一步踏进，坚定地一步步前行。

未来的路，我们还要肩并肩，一起走。

2. 活动目的：增加班级凝聚力、亲和力、战斗力，同时，本活动也有助于增进同学之间的交流，培养大家的动手能力和团队合作意识，丰富大家的课余生活，并开拓大家的视野，使大家的身心得到陶冶，为同学之间的相互学习提供平台，促使我们09计测2班这个班级能成为一个更具有凝聚力的团结的大家庭。

三、 活动时间：2011年5月8日（第10周星期天）四、 活动地点：南沙天后宫、海滩五、 活动目的体验生活，增强体质，促进友谊，提高团结意识六、 策划、组织廖永鸿、各班委和班级建设积极同学七、 参与人员：09计测2班全班同学八、 组织方式：全班同学分组管理，各组再设一组长带队负责。

以组为单位开展游戏，并注意安全问题！班委主要负责人和各小组长，必须保持手机开机畅通，保持联系。

上午：第一项：海滩游玩活动下午：第二项：南沙天后宫自由活动全班分成三组，每小组约十二个人（可按照策划的分组），过程中插入各种小游戏和小竞赛项目，按组积分，最后得分最高的一组将得到奖励。

除积分外，期间在游戏中的获胜者也给予小奖品，以活跃气氛调动大家的积极性。

下面是具体的活动流程：1、 大家可以提前了解南沙天后宫的相关情况，特别是各组长，一定要对乘车路线、相关地理信息有所了解哦。

2、 集合出发的时间定在早上7:30。

请同学们在7点20分开始前往一号饭堂旁的保安亭集合（建议把自行车停放在东八或一饭那）。

早点过去海滩活动会好玩些，也可以避免到时太阳的暴晒。

3、 各组长，按组组织带领同学们安全有序的前往目的地，到达目的地的时间大约为早上8点半。

到达后请勿乱走，等大队到齐拍照留念，再开始节目。

4、 到达目的地，要恰时电话联系。

5、拍照后大约9点，第一项：海滩游玩活动正式开始。

不分小组，全体同学一同happy6、期间也可私下小活动啦，集体玩游戏，共同亲身体验生活。

同学可以“活埋”一下人啦，也可组队进行沙地足球小比赛，和其他体育小活动7、11点半左右，海滩游玩活动结束。

进入第二项：南沙天后宫自由活动环节。

召集大家玩一个6人7足的小游戏。

每6人为一组，单脚绑在一起，简单排练6分钟后，开始20米赛跑。

全体参与其中。

8、 视当时的气氛而定，期间也可以自由观光等等安排~（切记安全）10、 大约16点，全体在预定的地点集合，收拾好物资，准备返校。

集体回校，活动结束。

十、 经费预算：1、门票：10*33=330元2.、布带：40根，足球一个，3、食物：自带4、零食类，集体准备部分

森林旅游目的地可开展的旅游活动类型？

拓展训练是一种全新的培训方式，以开放、分享、快乐的体验式培训作为其特色，是对正统教育的全面提炼和综合补充。

因为知识和技能只是有形的资本，而意志和精神则是无形的力量。

所以拓展训练更多的是心理挑战，在自然风光里指导学员完成一系列熔炼团队，挑战极限的活动。

让学员从中发现自身平时意识不到的潜力或盲点。

所以说白了，企业带领员工参加拓展，最重要的目的就是激励员工的工作热情，增加员工之间的凝聚力，增加员工对公司的认同感，以便更好的服务公司，给公司带来收益。

而且拓展训练经常都是在山清水秀的景区经行，也可以做为一种员工福利，却比单纯的旅游性比价更高。