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旅行 请假理由

想出去旅游,什么理由请假好呢
这样的问题还用问百度知道啊,得看你们公司人资管理怎么样,或者你领导管理怎么样,还有就是你要请假的这段时间会不会有事情。通常是,你先把所有眼

旅行 请假理由

想出去旅游,什么理由请假好呢

这样的问题还用问百度知道啊,得看你们公司人资管理怎么样,或者你领导管理怎么样,还有就是你要请假的这段时间会不会有事情。

通常是,你先把所有眼前你能做的工作都做好,然后和领导说:领导,这两天把工作都做的差不多了,因为家里有点事情(至于什么事就得看你情况了,比如楼上说的你要去相亲,或者去看远方亲戚,或者直接说最近工作和家里事情多给你压力挺大,想出去旅游散散心)请几天假,你看可以吗?一般的领导都会同意的。

或者你是流水线员工,那么就得换个方法了,就得找一些不得不请假的原因,比如说你买房子的贷款户籍有问题,得回户口所在地办理;或者身份证丢了,得回去办理等等。

说白了就是,你自己的领导,你自己的公司,只有你自己清楚怎么样才是最合适的理由,我们说的都是通常情况下、。

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问请假的理由!!(我想和家人去旅游,请假3天,怎么和老师说?)

如果你的老师对你家里的情况非常了解,切记。

1、生病。

生病是最充分的请假理由。

家里有重要的事情(比如婚丧嫁娶)也是请假的很好理由旅游机会难得,编个理由也免不了。

不过说谎的事只能万不得已偶尔为之,都可以作为请假的理由;2、家事,但凡感冒、头痛、拉肚子、呕吐或是急性盲肠炎,如果给老师说真实请假理由,怕不同意的可能占80%。

非常想去的话...

工作请假理由

1.身体不舒服:「身体不舒服」是每个人最常用的请假理由,举凡感冒、头痛、拉肚子、呕吐或是急性盲肠炎,都是可以作为身体不舒服的理由,而且,通常身体状况不佳,往往可以明显看出来,所以,这个理由也是位居十大请假理由的首位。

2.家里有事:「家里有事」的定义很难确认,虽然也常被作为请假的理由之一,但最好先了解你的老板想法,确定可能会通过核准的理由再提出请假申请。

像是父母生病或是亲人发生意外等,需要帮助处理,这时请假获准的可能性比较高,另外像家里厕所坏了、要找人修理…等事,有的老板会认为那是你的家事,不该影响他付给你薪水工作的时间,获准的可能性就不高。

而且,万一你常提出请假理由却未获得准许,不但假没休成,可能还影响老板对你的印象,年终绩效奖金可能就得有缩水的心理准备。

3.小孩生病:对许多职业妇女或是先生来说,「小孩子生病或是小孩子学校有事」是最常见的请假理由,尤其是现代许多家庭都是双薪家庭,不论是先生或是太太,都是上班族,所以,小孩子一旦有发生任何事情的话,常常夫妇两人,其中一人就得要请假处理。

不管小孩生病情况严不严重,只要一拿小孩子名义出来,谁敢不答应你的请假?感情丰富的主管甚至还会眼含泪要你多保重,小孩没好之前不急着上班;谁知道你是真的带小孩到医院挂急诊、打点滴,还是到麦当劳吃汉堡玩溜滑梯?不过未婚的上班族可千万不能利用这个理由,一来会引起老板的怀疑,二来反而让人怀疑你的私生活。

4.交通意外事故:对许多通车族来说,最令人头痛就是「交通问题」,尤其是在上班时间发生任何交通事故,使得交通运输受到影响,所以,「公车」或「火车误点」都是许多上班族迟到请假的理由。

这个理由通常会让老板感觉不高兴,但绝对会被承认,不过先决条件是你必须要有误点证明单。

5.车子抛锚:许多自己开车的上班族,最害怕的是碰到车子抛锚,往往就会动弹不得,不仅要赶快请修车厂来拖吊,还得向公司请假。

不过,小心点,有的老板不愿认同这个理由,反而会教你用自己的年假代替,除非不得已,否则请善用!6.搬家:搬家或是其它突发事件,像是家?遭小偷或是遇到扒手,往往就会有财物损失,所以,就得请假处理后续事情。

这种理由一年大概可以发生2次,但如果超过2次以上,老板可能会怀疑你没什么定性,甚至不易与人相处,否则怎么会三天二头地搬家?7.结婚:有人说:「结婚是人一辈子最重大的事。

」对于要当新娘或是新郎的上班族来说,是个很好请假理由。

不过,同样地,就算常用,一年最好也不要超过2次,否则可能不会有人相信。

8.当伴郎、伴娘:即使不是新娘或新郎的话,要当伴郎或伴娘也是个常见的请假理由。

9.丧假:万一碰到亲人去世,尤其是直属亲戚,这时就得请丧假,通常最长请假期间为7天,但是,必须要事先报备。

10.天灾:俗语说:「天有不测风云,人有旦夕祸福。

」天灾也是办公室十大请假理由之一,尤其是上海,是个台风、暴雨频频的地区,这种天灾往往会对交通造成阻断,有些人因此无法上班,所以,不得不请假。

请假理由有哪些?

1.身体不舒服:「身体不舒服」是每个人最常用的请假理由,举凡感冒、头痛、拉肚子、呕吐或是急性盲肠炎,都是可以作为身体不舒服的理由,而且,通常身体状况不佳,往往可以明显看出来,所以,这个理由也是位居十大请假理由的首位。

2.家里有事:「家里有事」的定义很难确认,虽然也常被作为请假的理由之一,但最好先了解你的老板想法,确定可能会通过核准的理由再提出请假申请。

像是父母生病或是亲人发生意外等,需要帮助处理,这时请假获准的可能性比较高,另外像家里厕所坏了、要找人修理…等事,有的老板会认为那是你的家事,不该影响他付给你薪水工作的时间,获准的可能性就不高。

而且,万一你常提出请假理由却未获得准许,不但假没休成,可能还影响老板对你的印象,年终绩效奖金可能就得有缩水的心理准备。

3.小孩生病:对许多职业妇女或是先生来说,「小孩子生病或是小孩子学校有事」是最常见的请假理由,尤其是现代许多家庭都是双薪家庭,不论是先生或是太太,都是上班族,所以,小孩子一旦有发生任何事情的话,常常夫妇两人,其中一人就得要请假处理。

不管小孩生病情况严不严重,只要一拿小孩子名义出来,谁敢不答应你的请假?感情丰富的主管甚至还会眼含泪要你多保重,小孩没好之前不急着上班;谁知道你是真的带小孩到医院挂急诊、打点滴,还是到麦当劳吃汉堡玩溜滑梯?不过未婚的上班族可千万不能利用这个理由,一来会引起老板的怀疑,二来反而让人怀疑你的私生活。

4.交通意外事故:对许多通车族来说,最令人头痛就是「交通问题」,尤其是在上班时间发生任何交通事故,使得交通运输受到影响,所以,「公车」或「火车误点」都是许多上班族迟到请假的理由。

这个理由通常会让老板感觉不高兴,但绝对会被承认,不过先决条件是你必须要有误点证明单。

5.车子抛锚:许多自己开车的上班族,最害怕的是碰到车子抛锚,往往就会动弹不得,不仅要赶快请修车厂来拖吊,还得向公司请假。

不过,小心点,有的老板不愿认同这个理由,反而会教你用自己的年假代替,除非不得已,否则请善用! 6.搬家:搬家或是其它突发事件,像是家?遭小偷或是遇到扒手,往往就会有财物损失,所以,就得请假处理后续事情。

这种理由一年大概可以发生2次,但如果超过2次以上,老板可能会怀疑你没什么定性,甚至不易与人相处,否则怎么会三天二头地搬家? 7.结婚:有人说:「结婚是人一辈子最重大的事。

」对于要当新娘或是新郎的上班族来说,是个很好请假理由。

不过,同样地,就算常用,一年最好也不要超过2次,否则可能不会有人相信。

8.当伴郎、伴娘:即使不是新娘或新郎的话,要当伴郎或伴娘也是个常见的请假理由。

9.丧假:万一碰到亲人去世,尤其是直属亲戚,这时就得请丧假,通常最长请假期间为7天,但是,必须要事先报备。

10.天灾:俗语说:「天有不测风云,人有旦夕祸福。

」天灾也是办公室十大请假理由之一,尤其是上海,是个台风、暴雨频频的地区,这种天灾往往会对交通造成阻断,有些人因此无法上班,所以,不得不请假。

不想去上班,想去旅游,有什么请假的理由?

首先,对于单身的男女来说,请假最好的理由是相亲,解决人生大事,一般领导都会批准的。

以前一个朋友请假说头疼,不准假,后来说回家相亲去,领导立马准假了,这个理由真是太好了。

对于女性来说,每天总有那么几天不舒服,特别是来大姨妈了,想请假休息几天,这时候,不要不好意思说,想要请假的话,那就实话实说,不论男领导还是女领导,一般也是准假的。

另一个理由就是生病了,这个理由大部分都用过,领导一般也会准假,但是要给出合理的病因,但是识破率比较高,有时候领导即使识破了,也不好意思 说。

回家看父母:说回家看看父母,一般在外工作的孩子回家的时间很少,请个假回家看看父母也是很好的理由,打亲情牌,最后领导会被你感动的。

还有一个理由:说分手了,这个理由足够好,失恋分手,导致情绪不好,严重到影响工作,想请假出去散散心,回来好好工作,相信领导也经历过失恋吧,这个心情他们能体会到,这时候你就可以轻松请假了。

当遇见节假日想多休息一天的话,也可以请假,飞机延误了,火车晚点了,票没有了,等也可以作为请假的理由,领导可以很无奈的准假。

最后就是关于有年假的小伙伴们了,请假不需要理由了,一般公司都有五天的年假,领导我想休一天年假,直接就可以请假了,这个不需要理由,除非公司很忙,一般领导都会准假的。

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想请假三天去旅游,什么理由好?

通用型:1,家里有点事情需要处理;2,朋友有点急事,比较紧急的,需要一点时间去处理一下;3,要去办某某证件,因为政府机关的工作日是很固定的,没有办法只能占用一点上班时间。

如果有孩子的,可以以家庭或孩子为由。

其实上班都是一样的,领导也是人,在请假的时候能语气和缓,尊重有加,在非必然的时候尽量以模糊说法敲击,聪明的领导也是能理解出话里的意思的。

但站在公司和领导的角度上,他们往往在意的不是你是否上班,而是你对本职工作的完成情况,如果能在请假前能多汇报一下自己目前比较理想的工作成绩或工作进度,又能保证不耽误公司运作与公司利益的情况下提出休息的请求,多数都会得到上级的批准。

想成功获得上司的请假批准,最重要的当然是以工作成绩为基础,提出请求时动之以情。

理由或借口,都是次要的。

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