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乡村旅游培训ppt

乡村旅游培训心得
在这一次乡村的旅游中,在这一次心灵与大自然的交集中,让我感受到前所未有的舒服和宁静。大自然是我们的母亲,我们是大自然的儿女,我们来自于大自然,也会回归到

乡村旅游培训ppt

乡村旅游培训心得

在这一次乡村的旅游中,在这一次心灵与大自然的交集中,让我感受到前所未有的舒服和宁静。

大自然是我们的母亲,我们是大自然的儿女,我们来自于大自然,也会回归到这个纯真的大自然里面。

我们每天忙碌于这个水泥的森林里,每天周旋在这个森林里的强者中,我们很少有机会做回自己,每天生活的很累,却无处舒服,每天生活的很苦,却无处倾诉,每天的每天。

如果能做到黄小琥《没那么简单》的歌词里唱的那样,那说明你很孤单。

在这个水泥森林里,它给不了我们森林里的舒服,给不了我们森林里的清新,更加给不了我们森林里的淳朴。

因此,感谢这次乡村旅游,让我的心回归大自然,让我在这个大自然里返璞归真。

筹办乡村旅游员工培训内容有哪些?

由传统农业向休闲观光农业转型时员工的招聘与使用是管理 的最重要问题之一,原有员工对农业熟悉,对土地有感情,只要 进行适当的心理调整,农业员工完全能做好旅游服务工作。

具有丰富农作经验的员工当解说员,做参与活动的指导员最为合适。

当然也要抓好教育培训,提高服务质量和水平,主要包括加强乡土文化知识的培训,强化、规范化和标准化服务技能的培训,加 强民俗风情的专业培训,还要加强管理,特别是加强安全管理、卫生管理和日常管理,以促进经营日益完善。

对具备条件的颁发旅游接待许可证,对条件好服务质量优秀的企业进行星级评审, 并挂星级牌注重制度建设,包括休闲农业开发申请条例、休闲观 光农业经营者上岗管理条例、休闲观光农业质量投诉与责任事故 处理条例等。

根据市场发展的需要,对休闲农业园区和乡村旅游景点的决策者、组织者、经营者进行必要的知识、专业技能、管 理技能、职业道德、礼仪等方面的培训。

在对人力资源进行管理时尽量采用员工利益共享制,用企业 文化来统一员工思想,上级信任下级,奖惩制度化,员工培训制 度化。

休闲农业园区和乡村旅游景点的服务人员、工作人员、管理 人员和导游等要进行专业理论学习和实际操做培训。

定期岗位培 训和轮训,严格实行持证上岗制度,始终把提高管理水平和服务质量放在第一位,以适应发展的需要。

休闲农业与乡村旅游的时间具有间断性和集中性的特点。

假 日期间需要很多的服务人员,因此,要注意在用工集中时段对临 时工进行提前培训,以便用良好的服务质量来满足游客的需求。

如何做好乡村旅游和休闲农业的培训

参与、康体、吃农家饭、干农家活,以具有乡村性的自然和人文客体为旅游吸引物的旅游活动;以收获各种农产品为主要内容的务农采摘旅游和以民间传统节庆活动为内容的乡村节庆旅游等几个方面、娱乐等为一体的综合型方向发展,其中国内游客参与率和回游率比较高的乡村旅游项目是以“住农家屋,目前正向以观光。

乡村旅游的概念包含了两个方面:一是发生在乡村地区,二是以乡村性作为旅游吸引物,二者缺一不可,是指在乡村地区。

中国各地的乡村旅游开发以农业观光和休闲农业为主、休闲、度假、考察、学习、享农家乐”为内容的民俗风情旅游乡村旅游。

是一种发展迅速的新兴的旅游方式...

乡村旅游培训心得

乡村旅游已成为国内旅游市场的一个重要组成部分,其发展迅速、前景广阔。

然而随着其快速发展,也带来了许多问题。

旅游从业人员的技术水平和服务态度是旅游业的窗口,代表了旅游景区的形象。

因此,要加快乡村旅游经济的发展、提高乡村旅游的形象,就必须加强对乡村旅游从业人员的教育培训。

加强乡村旅游从业人员的教育培训是农村旅游经济可持续发展的需要 乡村旅游景区从业人员以未受过专业培训的农民为主,素质普遍不高,而且景区中的有些小商小贩素质较差,经常会出现一些宰客的现象。

这种现象会阻碍乡村旅游的可持续发展。

加强乡村旅游从业人灵的教育培训是发展农村经济、建设和谐社会的需要 提高广大农民群众的科技文化素质是加快农村经济建设最根本的手段。

农村劳动者的科学文化素质和技能水平的高低不仅影响着农村经济发展速度的快慢,而且也决定了收人的高低。

提高农民的科学文化素质,能够加强农民应用科技成果的能力,降低投人产出的比率,增加农民的收入,进而缩短城乡居民收入的差距,有利于建设和谐社会。

加强乡村旅游从业人员的教育培训,提高旅游从业者综合素质,是培育新型农民的需要 乡村旅游从业者以当地农民为主。

培训高素质的新型农民是新农村建设的关键。

通过培训,能够使村民充分认识到乡村旅游可持续发展的关键在于他们对自己文化价值的新认识,使他们最终成为自己文化的主动传承者和保护者;通过培训,可以提高村民的环保意识,使村民认识到只有洁净优美的环境才能吸引游客;通过培训,还可以提高整体的接待服务水平。

加强乡村旅游从业人员的教育培训是实现农村富余劳动力就地转移的需要 相关数据表明,农业生产所需劳动力大大低于农村劳动力的供给。

要实现农村富余劳动力的转移,农民的素质问题是其中最大的障碍因素。

所以加强乡村旅游从业人员的素质培训,提高农民非农业技能,是统筹城乡社会发展、增加农民收人的可靠与有效途径。

乡村旅游培训心得开头写篇

“公司加农户”是一种产业化经营 模式,在旅游从业人员培训中同样得到了广泛应用,其具体形式多种多样。

其核心是以一个技术先进、资金雄厚的公司为龙头, 以分散的乡村旅游农户为基础的一种利益均沾、风险共担的经济共同体。

在做法上由占股份较多的公司来组织培训,使村民具备 参与旅游开发经营、旅游服务的技能,打造乡村旅游开发、经营、管理的团队。

筹办乡村旅游“政府加农户”型培训是指什么?

乡村旅游要上层次、上规模, 旅游协会应发挥主要作用。

协会将分散的乡村旅游经营者组织起 来,定期开展业务培训,通过对农民的教育和引导,改变以往农民个体型的粗放式经营,通过改善服务设施,建立经济合作体, 实现乡村旅游的规范化经营,保护农民自身利益,使乡村资源得到合理利用。

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