能否动员所有事业单位职工为抗击疫情每人捐一个月的工资？

这个想法不错，很难落实。所谓捐款，是自愿为基础，不能带有强制性，其次，并非所有的事业单位职工都有能力捐款，有许多职工家庭靠工资吃饭，车贷、房贷，甚至租房或者欠债者大有人在，他们的生活水平不如农民工。在当前疫情下，许多爱心企业家捐款，广大农民及城市工人也积极捐款，我本人捐款四千元 ，都是按自己的经济条件决定。对于你建议捐一个月工资，实在不敢苟同。

公司要求每个员工为巴黎圣母院修复捐款1500元！等于员工半月的工资，员工有义务吗？

如果题主所述情况属实，估计这个公司老总要么是个脑残，要么是公司效益太好，否则不会做出这种决定。

巴黎圣母院4月15日被一把大火烧得面目全非，作为世界艺术瑰宝，我们为此惋惜、痛惜、可惜。火灾发生后，法国总统马克龙呼吁全世界为巴黎圣母院捐款，習日，法国三大富豪企业慷慨解囊，已经把钱捐够了，而且还绰绰有余。
我想，这个公司如果是个知名企业，为了维护自身形象，表达一下声援同情即可，就没必要让企业员工捐款了。一方面，毕竟企业员工拖家带口，上有老，下有小，有的还要还房贷，经济都不太宽裕。另一方面，毕竟法国离我们太远，巴黎圣母院是他们的建筑，至于捐款的事情，就交给法国政府好了。

如果这家公司确实钱多的花不完，可以考虑给员工发些福利，也可以向贫困山区捐款，为精准扶贫做些实实在在的事情。

领导扣了每人500捐给某生病员工，该员工只感激领导，合适吗？

不合适。做为同事之间，同事有病应该互相帮助，捐多捐少应是自愿的；老板未经本人同意就硬性扣500元，捐给生病员工是不对的，也是违法的。

单位号召捐款，全凭自愿，可是员工捐少了，领导有些不高兴怎么办？

网友你好[玫瑰][玫瑰]，很高兴由我来回答这个问题，既然是自愿，捐多捐少都由个人来决定，是对捐款人， 对捐款所涉及的事件的态度和行为问题，每个人价值观不同，对这一事件的反应各不相同，同情心固然好，但得考虑自己的生活处境，现在，生存环境和交通以及无法未知的意外天天都有发生，水滴筹，众筹，公益等等机购层出不穷，你如果常参与，这些平台信息会不断出现，爱心我们都有，但无论哪种类型，我们都量力而行，有钱多捐，没钱少捐，实在拿不出来，说两句暖心话也是爱的体现，所以，领导也不必纠结，境界和条件不同，捐款数额也不同，微笑面对所有人的行为，只要捐就是好的，说明单位的人和您的管理非常棒，感谢邀请@悟空问答

公司硬性让捐款，钱无所谓，总觉得哪里不对劲，大家怎么看？

一方有难八方支持是中国优良传统。这次疫情投入巨大人力物力资金消耗大，我们是中国公民理应捐款。作为公司有要求应该要理解。谢谢。

新冠肺炎期间，自己为某村已捐过一笔款，单位又组织捐款，该怎么办？

大家应积极配合，尽力而为，我一家六人都做了相应的捐款，对于我年高人也要少抽几合烟，少饮一并酒。

霜雪无春天作泪

白莲有爱人间情（赞白衣天使及一线辛苦工作人员）

同事的婆婆去世了，领导让我们员工捐款最低一百，自愿，我才上班两个月，同事还没有认全，我是捐还是不捐？

如果同事婆婆生病，家庭经济困难，单位发动捐款，那人人都应献爱心捐款，现在是去世发动捐款就不合理，也违反中央八项规定精神，你单位领导是在犯错误，坚决不捐。

为什么企业捐款几干万上亿的捐，却不给自己工厂工人加工资？

有的企业是自愿的，有的企业是舆论压力，不得已而为之。企业捐款可以抵税，其实也亏不了多少，而且还得到好名声。