没有陪产假的男职工交生育金有什么用呢？

男的生育保险有什么用

　　男职工缴纳的

生育保险

　　男的生育保险报销条件

　　1、符合计划生育;

　　2、男职工缴纳生育保险一年以上，并持续缴纳生育保险;

　　3、配偶未参加生育保险或不符合生育保险享受待遇;

　　4、配偶是农村户口。

　　男的生育保险报销材料

　　1、《**市生育、计划生育手术医疗费审批表》;

　　2、男职工持本人及配偶的居民身份证;

　　3、住院费用原始票据;

　　4、出院证;

　　5、生育指标;

　　6、婴儿出生证或其它医学证明;

　　7、婚姻证明;

　　8、配偶户籍证明、配偶社会保险关系证明。

　　男的

生育保险报销流程

　　1、男职工携带以上材料到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。社保经办机构审核后，打印《男职工一次性生育补贴结付表》，男职工签字确认后领取补贴金额。

　　2、《生育状况证明》或《第一胎生育证》到计划生育委员会开具。不需要失业时间证明书，要求配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明。

　　男的

生育保险报销标准

　　1、妊娠满7个月施行剖宫生产的1500元;

　　2、妊娠满7个月生产的1000元;

　　3、多胞胎的每多生产一个婴儿增加200元。

　　4、流产的200元;

　　5、顺产的1200元;

　　6、难产或多胞胎生育的2000元。

明年社保由税务部门收缴，网传有人工资会减少，这是真的吗？

由明年1月1日起，养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费等各项社会保险费交由税务部分统一征收，这将会对个人与企业构成不少的影响，但关键所在，一方面对于企业而言，过往是否存在给员工按照最低缴纳标准进行缴费，而未来会否需要补交上述费用；另一方面则在于企业员工而言，所在企业是否长期为自己稳健缴纳各项社会保险费，而如果企业存在补交或按照实际工资基数进行缴纳，那么企业的成本也会明显增加，那么未来不排除会精兵简政、会面临一轮员工大洗牌的过程。但，此举对经营稳健，并长期有效按照实际工资基数缴费的企业影响不大。或许，政策初衷利于保障员工的实际权益，而如果按照实际工资基数缴纳，可能员工到手工资也会有所降低，但这终究还是一项福利，退休后也将会获得更好的待遇，但关键问题是，大家普遍对现阶段的生活状态存在压力，惧怕到手工资在减少，从而影响到大家的生活质量，而大家对退休后的生活缺乏计划与打算，甚至心里无底，这或许也是比较尴尬的事情。

社保要交五险，你领过生育保险金吗？

社会养老保险中其中一项是生育险，是缴费一年以上的，职工妇女生育孩子之后才能报销生育费。男同志虽然交了生育险，但是不能报销生育费，（男生生不出孩子也），报销生育费主要是接生费，住院床铺费自理。

你怎么看待2019年起交全额社保？你会怎么做？

感谢邀请，感谢楼主的提问。

楼主您好，从2019年开始，我们国家的社保由税务部门开始征收。那么这样一来，任何企业单位不给员工购买社保的历史即将结束。

再一方面要完全按照员工本人的工资基数去缴纳社保费用，不能按照最低缴费标准来给员工购买社保。那么实际上这一政策的改革对于我们员工本身来讲是有好处。因为我们员工缴纳的这个社保的费用高了，那么最终受益的还是我们员工自己，实际上单位补贴的成分也多了，相比而言单位的这个用工成本不断的增高，对于我们员工本人来讲只有好处，没有坏处。

我个人认为这个社保的改革也是一个大势所趋，因为本身就要像向好向长远的方向来看。那么这一方面的改革对于我们员工本人是有好处的，既然对员工本人有好处，所以说他肯定会健康网上的继续发展下去，我觉得这是一个大势所趋的现象。企业单位可能刚开始难以接受，但时间一长慢慢的适应，以后逐步也就慢慢接受了。

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社保入税，企业法商风险如何防范？

感谢邀请，感谢楼主的提问。

楼主您好，社保入税，实际上是一个社保的改革。 也就是说我们个人的社保征费从以前的社保部门，改由现在的税务部门开始征收了。那么这样一来他最大的一个变化就是征收力度变强了，因为税务部门本身在全国范围之内，就是最强的一个征收力度。

所以说任何企业任何单位都不能逃避为员工购买社保这样一个现实。不但要为全员购买社保，而且还要按照员工本人的工资标准去购买社保，所以说就形成了一个全员全额为员工购买社保这样一个改革！

对于企业来说，最大的变化就是用工成本的增加。因为本身之前有的企业没有给员工购买社保的，那么现在也要购买社保，之前很多企业都是按照最低缴费标准给员工购买社保的，这种情况都不可以存在的，因为要完全按照员工本人的工资标准去购买社保，所以很明显加大了员工的用工成本，降低了企业的经营利润。

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女生最佳的生育年龄？

如果我没有猜错的话应该是16到20吧！现在很多都是这个年纪，我觉得没毛病吧！不过我现在20了女朋友都没有，估计我以后的女朋友有过生育的经验会好一些，不会那么疼，就是这样!谢谢大家的掌声

2019年1月1日起，社保由税务部门代收，会不会有一部分企业将合同制转为代理制？

2019年1月1日社保由税务部门征收，各个企业都非常担心会根据企业工资总额核定社保缴费基数，所以，会有一部分企业将合同制工人转为劳务派遣企业的代理工人。这样是属于通过劳务外包的方式，避免了税务部门对企业的社保费稽核。

可是，税务部门如何对劳务派遣单位进行工资稽核，这也是未知数。

而且劳务派遣服务中，有一部分是有用人单位发放工资，不是劳务派遣企业发放，会不会进行税务联网？也有待进一步确定。

其实，对于绝大多数企业来说，很难逃避、功能强大的金三税务系统。主要看下一步税务部门如何落实。

国务院定下的要求是保障企业负担总体不增加，但是违法企业负担增加，就在所难免了。合法企业有可能负担还会减轻很多。据有的专家建议，社会保险费最少要减轻10到15个百分点，这样确实对于合法合规企业甚至灵活就业人员都是一件能够降低负担的好事情。毕竟这些年来，我们的社保缴费基数越来越高，大家的负担也越来越重。

对于劳动者，由于要转换单位，这属于用工主体的转变，劳动者可以要求支付经济补偿金或者赔偿金。

如果用人单位不给，大家也不要担心。最高法院关于审理劳动争议案件的有关司法解释中明确，如果我们没有转换工作时间、工作地点，即使转换了新的用人单位，未来在解除劳动合同时，后来的用人单位也应当承担之前用人单位的经济补偿金工作年限。就是针对这些恶意更换劳务派遣公司的用人单位的一种法律责任确认。

所以，大家相信我们的法律能够维护劳动者我们的权益。不过，还是大家要收集好相应证据，避免以后维权证据不足的麻烦。

苏州社保，在西安生育？

《生育保险条例》（2012）

第二十一条 参加生育保险人员异地生育，其生育医疗费用结算范围和标准按照参保地有关规定执行。具体管理办法由统筹地区根据当地实际情况制定。

《人力资源和社会保障部、财政部关于做好基本医疗保险跨省异地就医住院医疗费用直接结算工作的通知》人社部发〔2016〕120号 三、规范异地就医流程。（五）规范转出流程。参保人员跨省异地就医前，应到参保地经办机构进行登记。参保地经办机构应根据本地规定为参保人员办理异地就医备案手续，建立异地就医备案人员库并实现动态管理。参保地经办机构将异地就医人员信息上报至人力资源社会保障部社会保险经办机构（以下简称部级经办机构），形成全国异地就医备案人员库，供就医地经办机构和定点医疗机构获取异地就医参保人员信息。（六）规范结算流程。参保人员异地就医出院结算时，就医地经办机构根据全国统一的大类费用清单，将异地就医人员住院医疗费用等信息经国家异地就医结算系统实时传送至参保地经办机构，参保地经办机构根据大类费用按照当地规定进行计算，区分参保人员个人与各项医保基金应支付的金额，并将计算结果经国家异地就医结算系统回传至就医地定点医疗机构，用于定点医疗机构与参保人员直接结算。（七）强化跨省综合协调。部级经办机构按照《基本医疗保险跨省异地就医住院医疗费用直接结算经办规程（试行）》（见附件，以下简称经办规程）负责协调和督促各省（区、市）按规定及时拨付资金。对无故拖延拨付资金的省份，部级经办机构可暂停该省份跨省异地就医直接结算服务。各省级经办机构负责协调和督促统筹地区及时上缴跨省异地就医预付及清算资金。

《基本医疗保险跨省异地就医住院医疗费用直接结算经办规程（试行）》第七条　参加基本医疗保险的下列人员，可以申请办理跨省异地就医住院医疗费用直接结算。（一） 异地安置退休人员：指退休后在异地定居并且户籍迁入定居地的人员。（二） 异地长期居住人员：指在异地居住生活且符合参保地规定的人员。（三）常驻异地工作人员：指用人单位派驻异地工作且符合参保地规定的人员。（四）异地转诊人员：指符合参保地转诊规定的人员。第十三条　异地转诊人员办理异地就医备案手续时，应当按参保地规定在跨省异地定点医疗机构范围内确定转诊的定点医疗机构。

《江苏省职工生育保险规定》(省政府令第94号)2014年10月1日起施行 第二十二条　职工异地生育或者实施计划生育手术的医疗费用，按照职工参保地的生育保险待遇标准支付。第二十七条　参加生育保险的职工享受生育保险待遇或者职工未就业配偶享受生育的医疗费用待遇，应当到所属统筹地区社会保险经办机构或者其指定的地点办理以下手续：(一)选择生育保险定点医疗机构;(二)提交本人《身份证》《社会保障卡》《结婚证》原件及复印件、卫生计生行政部门出具的计划生育证明以及医疗机构出具的生育或者计划生育手术医学证明;(三)失业女职工提交《就业失业登记证》原件及复印件;(四)职工未就业配偶提交《就业失业登记证》或者职工所在单位及其配偶所在村(居)委会出具的未就业证明，以及职工配偶户籍所在地社会保险经办机构或者新型农村合作医疗经办机构出具的参保(合)情况证明;(五)所属统筹地区人力资源和社会保障行政部门规定的其他材料。

卫生计生行政部门或者工作机构应当为参加生育保险的职工出具计划生育证明。

《苏州市职工生育保险管理办法》苏府规字〔2015〕2号 第二十三条 职工异地生育或者实施计划生育手术的医疗费用，按照职工参保地的生育保险待遇标准支付。第三十条 职工生育及计划生育手术医疗费用按以下程序结付：（三）女职工异地生育或因紧急情况在非生育保险定点医疗机构所发生的生育及流产医疗费用由女职工现金结付后，凭本人社会保障卡、身份证、新生儿《出生医学证明》、出院小结、生育保险联系单或节育手术服务联系单、住院费用明细清单、医疗费发票到社保经办机构办理生育医疗费用报销手续。按同类医院的定额标准予以结付，其中低于定额标准的按实报销，超过定额标准的部分不予结付。

建议咨询当地社保经办机构。以上仅供参考。

深圳社保在外省可以使用吗？

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您好，您如果一直在深圳交社保，现在回海南生孩子，按照大部分省份来说都是不可以使用的。即使您进行了社保异地转移，也只能转移养老、医疗、失业保险，而生育险和工伤险都不可转移。按照规定生育险必须缴纳一年以上才可以享受生育保险。由于各省份政策会有所差异，详细情况建议您咨询当地12333社保局进行咨询。希望我的建议能帮到您。

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