数据库考什么
计算机数据库二级难不难?考了有什么用处?就算你对于数据库零基础,我觉得要应付数据库二级考试,三个月的时间足够了,我当时应该花了不到两个月的时间。。先来看看数据库二级要考什
计算机数据库二级难不难?考了有什么用处?
就算你对于数据库零基础,我觉得要应付数据库二级考试,三个月的时间足够了,我当时应该花了不到两个月的时间。。
先来看看数据库二级要考什么东西?
1,数据库相关的基础:
数据库背景(关系型数据结构存储需要),概念(关系型数据存储的大文件),分类(oracle,mysql等),关系模型,数据模型,字段,记录,数据库文件等!
2,数据库,表的基本操作:
创建数据库,建表(字段属性,长度,加入字段默认值,是否null,注释,使用的存储引擎,主键等设置),创建索引。
使用sql实现表数据的增删改查,修改字段长度,排序,分组,函数(平均,统计,和等)。
视图与数据表的区别,查询,更新视图的操作
3,数据库编程:
触发器概念,创建与删除,使用原则!
事件概念,创建与删除等操作。
存储过程的增删改,调用!
4,数据库管理:
帐号管理,权限管理,备份与恢复数据等!
个人觉得数据库学习不是很难,有一本证书总比没有强,很多外企(比如花旗,日本外资公司)都很看重这个玩意,其实好好学好数据库的操作就够了!
ms office也是上机考试,这个主要是靠记,做大量的真题,要过的难易程度和数据库差不多,不过和数据库的就业方向可能有点不同,数据库深入学习可以做DBA,还是互联网公司里比较核心,重要的职位,MS office就不大清楚了,所以推荐楼主学好好准备数据库考试!
持续分享编程经验,交流编程技术,敬请关注。。。
非计算机专业,想从事数据库方向的工作,考计算机等考还是软考好?为什么?
这么给你说吧,只要你脑子好用,逻辑思维强,有强烈的兴趣,和基本的英语和计算机基础,什么专业文凭都可以,其实门槛挺高的,不是死读书就可以的。计算机专业一般般的就要求基础就可以了,要想做出点名堂,就上面说的
大学里,你考过几次计算机二级?考过几次英语四六级?有什么要吐槽的吗?
首先在大学考了两次计算机二级,一次计算机三级,一次英语四级,两次英语六级。至于考几次那就看个人用功程度了吧。
1.计算机二级:就先吐槽一下计算机二级吧。第一次计算机二级考的是C语言程序设计差一分就合格了(59),由于不甘心就又考了一次C语言程序设计,第二次差一分就是优秀(89),这不是在捉弄我吗每次考都不让我顺利。我有个同学考office 考了2次都没有考过,第三次直接报了保过。三级来说网络技术还是比较简单的,学学基本上都可以过。
office题型包括:选择题(20 分) (含公共基础知识部分10分) 在指定时间内,完成下列各项操作: Word 操作(30 分) Excel 操作(30 分) PowerPoint 操作(20 分).选择题就考前背背就差不多。
像word excel ppt 这三个答题还是需要多加练习,尤其是excel 里面会用到好多公式的,只要把题库都练习熟练了就能过了。
2.英语四六级:英语四级一次考过的。说实话英语四级比较简单,只要把高中的英语知识强化一下就基本能过,至于英语六级那可真得考能力了,没有一定的单词量基本过不去,如果说英语四级可以蒙过的话,那六级只能蒙哥300多分,再者也需要强化训练家一定的考试技巧。我们专业有个学霸英语四级考了540,而六级就考了560,一年后又考了一次又是500多分。据观察她是一有空闲时间就背单词,把学习英语当成一种乐趣,不再是为了考试而学习。好了言归正传说一下我自己吧。英语四级一次过基本上就是靠高中的英语知识,再加上刷题。英语六级考了两次,目前仍然在备考>>>>>.
3.考这些证书的用处:
对于大多数的公司和公司的具体职位来说,不管是英语和他的职业关系有多大,英语已非专业技能,而成为必备的职业素质,自然被人企业看做是考量应征的必要条件。
(1)从日常工作工作的要求来看,有些职位要求英语是其必备的职业素质,有些职位可能对英语完全没有关系,进入这些企业后,你所从事什么样的岗位什么都有可能,学计算机的有可能会去做管理,学会计的有可能会去做运营,为了应对这些不确定的因素,就出现不管你在什么位置,对你的英语水平都有了一定的要求。我们在实际的工作中可能会遇见对你所从事的工作和你在大学所专业可能完全无关,公司和可能发掘与你专业无关工作的潜力,而如果公司要重点培养你成一个优秀的管理者,就会对你提出更多的要求和岗位的工作经验了,所以,对于任何一个新进储备型人才,英语都成为职业生涯的必备素质。
(2)从招聘角度来看,就目前应届生供大于求的社会大环境下,企业,尤其是知名企业,在招聘过程中不患寡而患多,网易几所学校巡回招聘,就收了近万份简历,我们暂且不说简历一份份审阅耗时费力,就简历运输就是一件比较耗时的过程,所以企业自然会设定一些附加条件,招揽综合能力更强的人,同时缩小了招聘范围,省时省力招揽更加有些的人。
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