2019年的社保交费标准如何变化？

2019年社保缴费标准将会面临两个重大的变化。

第一，当然是我们的社会平均工资上涨。每一年五六月份，全国乃至各个设区的市都要公布当地的上年度社会平均工资。

这个社会平均工资又叫做城镇非私营单位，在岗职工社会平均工资限定条件挺多，而且距离大家的实际工资水平也很大。

各地一般以此社平工资为基础，制定当地的最高社保标准（300%）和最低社保缴费标准（60%）。近年来，社会平均工资的增长幅度一般在8%到10%上下。

2018年，我们各省市的工资指导线一般增长幅度是7%到8%，也预示着明年的工资增长幅度差不多是这个水平。按照现在的工资标准，普遍会增长三四百元，北京深圳等地会增长六七百元。

第二，就是明年的社保缴费基数很有可能会变动。

人社部已经表态，近来将抓紧调研降低社保缴费费率，保证企业的负担不上升。

2019年1月1日，我们国家的社会保险费征缴将由税务部门征收。由于税务部门完全掌握着企业的工资发放情况，可以有效针对企业不合规交纳社会保险费进行指出并纠正。

不过据说我们国家有一半以上的企业社保缴费都不符合规定，所以，如果保证企业负担不增加的话，预计我们保险缴费费率能够下降五六个百分点。

不过还是要看具体的效果了。

其实不管怎样，只要我们交费上升，我们退休人员的待遇也会增加，这是正相关的良性互动关系。

希望随着经济社会发展的逐步稳定，我们能够建立起更科学的养老保险征缴体系，让大家的缴费更加公平。

外地人在北京交社保，将来退休是以北京标准退休还是以原户籍地标准退休？

我是萌萌的大宝，一名基层社保工作者。

外地人在北京交社保，将来退休是一辈金标准退休还是以原户籍标准退休？

究竟在哪里退休，要看缴费年限的多少，如果在北京交纳社保满15年就可以，以北京的标准在北京申请退休。

参保地与退休地的关系？

1. 参保人只在户籍地参保，符合退休条件，在户籍地申请退休。 这一点是毋庸置疑的，因为交给谁的钱，就哪里办退休。
2. 在户籍地参保的。有多个参保地的，如果在一个参保地缴纳社保10年以上但不满15年。可以将其他参保地的社保转入此参保地，到达退休年龄时在该地申请退休，并按照当地的标准，按月领取基本养老保险待遇。 个简单的例子，提问者在北京缴纳11年社保，在天津缴纳四年社保，就可以将天津四年的社保转入到北京，在北京申请退休，可以享受北京的养老保险待遇。
3. 多地参保，且各参保地缴费均不满十年。可以将各个参保地的社保转入到户籍地，在达到法定退休年龄时在户籍地申请退休，享受户籍地的基本养老保险待遇。 如果提问者在北京缴纳社保不足十年，是无法在给北京退休的，只能将社保转移到自己的户籍地，然后在户籍所在地申请退休。
   
   

具体在什么地方，要看在参保地的缴费年限。针对提问者在北京缴纳保险的问题，要根据自己的缴费年限来确定究竟在什么地方退休。 但不得不说的话，在北京退休的退休金是明显高于其他地市的。

我是萌萌的大宝，一名基层社保工作者。欢迎大家在下面的评论区留言评论。

已经退休的事业单位员工如何与社保连接，标准是什么？

事业单位退休人员基本养老金纳入社保，是国务院的规定，是机关事业单位养老保险制度改革的举措。国务院《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》国发〔2015〕2号十、逐步实行社会化管理服务。提高机关事业单位社会保险社会化管理服务水平，普遍发放全国统一的社会保障卡，实行基本养老金社会化发放。加强街道、社区人力资源社会保障工作平台建设，加快老年服务设施和服务网络建设，为退休人员提供方便快捷的服务。

2015年起机关事业单位人员的养老保险金上缴和领取方法 ：

国务院日前决定全面启动机关事业单位工作人员养老保险制度改革，标志着养老金“双轨制”的破冰，近４０００万机关事业单位人员将和企业职工一样缴纳养老金。曾经被许多人羡慕的“铁饭碗”被打破，那机关事业单位人员今后咋养老呢？

一、人手一张社保卡，吃财政饭的要缴养老金了

此次国务院明确养老金“并轨”在全国范围同步实施，机关与事业单位同步改革，这意味着全国所有按公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关（单位）、事业单位及其编制内的工作人员，也就是通常所说的“体制内人员”，总数近４０００万的庞大群体都将启动改革。

长期以来，这部分人及其单位不缴纳养老保险，退休后养老吃的是“财政饭”。而改革将改变这一局面：今后这些人群将参照企业等城镇从业人员缴纳养老金，并将发放全国统一的社会保障卡，从单位养老转向社会化养老。

改革后的机关事业单位人员新的基本养老金待遇分为两部分：一是基础养老金，二是个人账户养老金。为确保改革顺利推进，国务院改革决定还明确，机关事业单位在参加基本养老保险的基础上，应当为其工作人员建立职业年金，此举将保障改革人群的新养老金水平不低于现有水平。

根据改革决定，基本养老保险方面，单位按工资总额的２０％缴费；个人按本人缴费工资的８％缴费，本人缴费工资高于当地职工平均工资３倍的部分不纳入缴费基数，低于平均工资６０％的以６０％为基数缴费，即“３００％封顶、６０％托底”。

比如，公务员小明除去津贴、补贴等，每个月缴费工资是５０００元，改革前单位和个人都不用缴费，小明退休后照样有养老金。改革后，小明每月要缴纳养老保险４００元。

职业年金方面，单位按本单位工资总额的８％缴费，个人按本人缴费工资的４％缴费。这样，小明又要缴２００元，加上基本养老保险的４００元，一共缴６００元，这笔钱是从小明的月收入中扣除的，将进入小明的养老金个人账户。连同单位缴费部分，退休后按月发放。

如此一来，并轨后机关事业单位人员与企业职工的养老缴费和发放都基本一致，“体制内人员”以前的完全吃财政饭，变为单位和个人缴费、财政承担养老保险基金的兜底责任的多渠道筹资，形成单位、个人、政府共担的新机制。

二、力保待遇不降低，老中新三类人区别对待

改革后，这４０００万人的退休后待遇咋样？决定明确，对改革前参加工作、改革后退休的人员，通过实行过渡性措施，保持待遇水平不降低。总的原则实际就是“老人老办法、新人新制度、中人逐步过渡”。

——“老人”是指改革前已退休的人员，他们原待遇维持不变，并参加今后的待遇调整。

——“新人”是指改革后新参加工作的人员，他们将来退休时，基本养老金为基础养老金与个人账户养老金两部分之和。这与参加城镇职工养老保险基本一致。

——“中人”是指改革前参加工作、改革后退休的人员。

人力资源和社会保障部相关负责人说，“逐步过渡”政策主要是两条：

一是他们在改革前的没有实行个人缴费的工作年限确定为“视同缴费年限”，将来退休时在发给基本养老金的同时，再依据视同缴费年限长短等因素发给过渡性养老金。

二是设定一定期限的过渡期，在过渡期内实行养老待遇的新老计发办法对比，“保低限高”，这样，基本可以保证原有的待遇水平不降低。

“特别要指出的是，机关事业单位退休人员待遇调整不再与同职级在职职工增长工资直接挂钩，而是与企业退休人员以及城乡老年居民基本养老待遇调整统筹考虑。”这位负责人说。

此外，这项改革确定职业年金与基本养老保险制度同步建立，这有利于构建多层次养老保险体系，优化机关事业单位退休人员养老待遇结构，力争保持待遇水平总体不降低。

三、养老金不再按级别，多缴多得、长缴多得

一直以来，一些机关和事业单位往往存在退休前突击提升职级、职称的情况。随着改革推进，这种情况可能有所改变。

这是因为，改革前机关事业单位退休金按照职工退休最后一个月工资一起发，并随着机关事业单位工资调整进行调整，这是造成企业职工和机关事业单位人员退休待遇差距较大的一个重要原因。而改革后，将按照本人历年缴费多少、缴费期长短来计算养老金标准。

这意味着，小明即使退休前没有被提拔，但由于他的缴费年限长，也可能比他的上司领的退休金要多。这也是一个重大变革，有利于避免相互攀比，逐步建立起兼顾各类人员的养老保障待遇调整机制。

此外，改革前机关事业单位必须实行全国统一工资制度，由于工资结构不同，机关事业单位按照基本工资配发的退休金与企业人员的基本养老金水平相当，但是加上按照机关津补贴和事业单位绩效工资发的退休生活补贴，机关事业单位退休金就高于企业基本养老金。如今，这一因素不复存在。

更关键的是，同样年龄退休的，计发月数相同，所以缴费越多，待遇水平越高；而同样个人账户积累的，退休越晚，计发月数越少，即除数越小，因而待遇水平越高——这就是“多缴多得”、“长缴多得”的意思。

人社部相关负责人也表示，由于我国地区发展差异大，各个行业、各类单位情况复杂。国务院的改革决定是管总的，具体到一个地区、一个行业、一个单位，还要依据实际情况细化政策措施。

社保不是说少缴少拿，多缴多拿，我们自愿按低标准缴纳为什么不可以？

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，一般作为企业职工，那么所在的企业为了降低企业的用工成本，都是按着最低缴费基数，去给员工缴纳相应的社保待遇的。

但是从2019年1月1日开始，我们国家的社保有地税部门代为征收，这样的话就要严格按照自己本人的工资基数，去交纳相应的社保待遇了。

所以说并不能像楼主所说的自己申请，按照最低缴费基数去交费，这样一个说法，因为必须按照国家的，严格规定去执行相关的缴费！

当然，如果作为灵活就业人员，自主缴纳社保的话，那么是可以自由选择缴费基数的经济条件好的可以选择缴费基数高一些，经济条件差的可以选择缴费基数低一些，都是没有任何问题的。

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深圳社保的缴纳标准是什么？

通常说的社保即是五险一金，包括养老，医疗，生育，失业，工伤这五种保险及住房公积金。

2018年深圳缴费基数8348元／月

深圳户籍(基本+地补)

1、缴纳比例:单位缴纳13%+1%，个人缴纳：8%

合计：22%

2、分账比例：公积金：14%，个人账户8%

3、缴费基数：职工上个月工资总额，最高为平均工资的3倍，最低为最低工资标准（2018深圳最低工资标准为2200元／月）

举例说明

深圳职工小谢工资总额4000元，则单位＋个人缴纳为4000×14%+4000×8%＝880元

非深圳户籍

1、缴费比例：单位缴纳13%，个人缴纳：8%

合计：21%

2、分账比例：公积金13%，个人账户8%

举例说明

深圳职工小谢工资总额4000元，则单位＋个人缴纳为4000×13%+4000×8%＝840元

农村户口的人在城里一直交灵活就业社保，退休后会按哪个标准发退休工资？

按照所交”灵活就业社保”规定发给应得工资。还有其他险种投保或国家的个人待遇，由投险单位或国家财政或地方财政发给应得的保金和待遇。

异地跨省如何领取社保？

一般碰到这种情况，先确认下自己是在哪个城市退休，比如你确定了是在上海退休，那么你需要确认下你的户口性质，如果非上海户籍，那你至少要在上海累计缴纳社保满10年，才可以在上海领取养老金。

否则就要选择另一个城市，且在其缴纳慢了10年。

如果没有一个城市满10年的，就要回户籍地办理退休领养老金。

所以你要在上海领取养老金的话，切忌还要连续10年缴纳哦。

最后，温馨提醒：办理退休前要将其他城市的社保转移至退休地。

如果还有不懂的，可以安装我的社保网官方APP【我的社保】APP，手机在线咨询，免费哦

明年（2019）社保交费标准如何执行？

感谢邀请，感谢楼主的提问。

楼主您好，2019年也就是明年开始最大的一个变化就是社保由税务部门开始征收，那么这样一来的话我们征收社保是有本质的区别的，因为税务部门会严格按照本人的工资基数标准，去征收相应的社保费用的。

所以说一旦这样执行的话，那么对于我们员工本人来讲，可能到手的工资会减少，因为毕竟增加了这个社保的扣费比例，所以说自己到手的工资一定会有相应的减少。那么实际上这部分钱减少了，但是我们本人来讲并没有受到什么损失，因为这部分钱扣除以后交在了个人的社保账户当中，那么自己的个人社保账户当中的余额也就会越多，自己在办理退休的时候，工资也就会越高。

所以说这是最大的一个变化，当然如果以前所在的企业如果没有给员工购买社保的，那么这种现象也会不存在了。因为一旦发生这种情况，通过税务部门的核查，那么是可以明显的发现这种行为属于一个偷税漏税的。所以说杜绝这类现象的发生。

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城镇社保和城镇医疗的缴费标准是什么样的？

你好。

社保的全称叫社会保险。它包含五个项目即基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。俗称“五险”。

目前，我国实行的社会保险主要分为：城镇职工社会保险和城乡居民(城镇居民和新型农村)社会保险。城镇职工社会保险是国家强制执行的一种保险制度。城乡居民社会保险属于自愿参保，没有强制性。

题主提出的城镇社保和城镇医疗缴费标准，实际上想问的是基本养老保险和基本医疗保险的缴费标准。

城镇职工基本养老保险的缴费标准为：单位按缴费基数的20%缴纳；个人按缴费基数的8%缴纳。缴费基数符合“高限低保”；最低缴费年限为满15年。

城乡居民基本养老保险缴费分为不同的缴费档次，由个人根据自身经济能力缴费，各地具体的缴费档次存在差异。以当地公布的缴费政策为准。最低缴费年限同样为满15年。

城镇职工基本医疗保险的缴费标准为：单位按缴费基数的6%缴纳；个人按缴费基数的2%缴纳。累计缴费年限满25年（因性别、工种及各地政策不同存在差异）。

城乡居民基本医疗保险缴费标准各地具体的缴费规定不同。以当地公布的缴费政策及缴费金额为准。按年缴纳。

希望能帮到你，详情请咨询当地社保机构。

如果按灵活就业交社保，到了退休按什么标准计算？

灵活就业人员参加社会养老保险缴费是三险（社保，医保，失业），你是在享受社保补交才叫灵活就业人员。如果没有享受社保补贴（4050）之类，那么它的名称是“城镇社保”，城镇社保分为二种，1.参加企业单位工作的，以企业单位参加社会养老保险缴费是五险（社保，医保，生育，失业，工伤），单位按20%，个人按8%缴费，如果是以个人名义参加社会养老保险缴费的，全部由个人负担28%的缴费。因此在办理退休时，二者计算办法是一致的，退休养老金待遇也是一致的，如果有差别，那就得看参加社会养老保险缴费年限长短（时间）问题了！