招投标工作总结
工作总结怎么写?一般的工作总结主要分为两部分:今年的工作总结和明年的工作计划,下面就和大家分享一下工作总结中几个需要注意的方面。1、数据比语言更有说服力首先,一定要列数
工作总结怎么写?
一般的工作总结主要分为两部分:今年的工作总结和明年的工作计划,下面就和大家分享一下工作总结中几个需要注意的方面。
1、数据比语言更有说服力
首先,一定要列数据,数据是工作总结中最为重要的一部分,因为数据最能直观的显示今年我们做了什么,效果如何。“今年我们很努力,经常加班,业绩飞速提升”这样的词语似乎并没有什么效果,领导也许更会认为我们在邀功请赏。“今年我们整体的业绩有了巨大的提高,从原来的20万上升到50万,当然这都是和领导的方法与大家的努力分不开的,我们部门的员工平均每月都加班2天,通过大家的不懈努力终于有所收获”这样是不是更好一点呢?
然后,最好要有表格或者统计图。表格和统计图给人的视觉冲击比文字大得多。能更加明显的突出我们工作所取得的成果。合理利用表格和统计图让大家知道我们今年究竟取得了多大的进步。
2、找出不足,并且要有解决方案
总结今年工作中的遇到问题,数量要适中,少了领导感觉我们工作不认真,多了领导会认为我们解决问题的能力不强,选出有代表性的问题。领导不是产品经理,听我们提需求。提出问题的同时要有解决方案,时刻记住:领导是方案的决策者而不是方案的撰写者。
3、未来计划要详细,执行性强
工作计划要有明确的细节,并且执行性要强,不要过于远大和空泛。“今年我们业绩20万,明年我们的业绩要达到100万”领导不是傻子,具体能不能达到100万他比我们更清楚。
“今年我们的业绩是20万,计划明年达到50万;其中发力点主要集中在2-5月,因为这个时候处于旺季,线下市场活跃,预计目标是30万,6-10月预计目标20万,利用线上市场突破,1月是元旦、春节等等,假期比较多,11月和12月少有市场,我们用来做培训和拓展训练。”
这样的话术加上线上线下市场的具体活动,是不是就显得很“接地气”了呢?有目标,有具体方法和行动,会给领导留下更好的印象。
工作总结怎么写?
工作总结往往都有固定的提交周期,比如日报、周报、年终总结等等,且大多以书面表达的形式呈现所以比较考验职场的写作能力。因为工作总结在职场中通常是一个常规性的任务,所以很多职场新人常常不认真对待工作总结,随波逐流。
其实写好工作总结非常的重要,认真的完成每一份工作总结可以传达对工作的进取心和思考力,同时上级可以通过工作总结看到你的成绩和潜力。
既然工作总结这么重要,那么工作总结应当如何书写呢?我们可以通过借助写作结构来进行写作。
日常工作总结如日报、周报等, 可以分为两个方向来组织内容:
工作内容-问题-思考
对于记录日常简单工作记录的总结,我们可以用工作内容-问题-思考,这样的结构来完成,突出回顾反思和未来规划。
本周工作-下周计划-心得分享
而对于制定计划或经验分享型的工作总结,我们可以用,本周工作-下周计划-心得分享,这样的结构可以提现对工作的热情和积极态度。
年度总结,突出工作价值
对于季度总结或年度总结这类总结报告,往往使我们提现自我价值,实现职场晋升的好机会,需要非常认真的来对待。也可以借鉴这样的结构来构思写作:开头概述-主要成绩-经验总结-未来规划。
需要注意的是年度总结虽然在结构上和日常总结大同小异,但是写作的侧重点还是不同的。在这种大总结中,首先需要明确总结的重点应当是比到处在过去这短时期内完成了哪些工作,为公司带来了多少价值,表现出个人的能力和潜力。在组织内容结构的时候我们可以先归纳总结自己的工作内容及为公司带来的工作价值,然后对这些内容进行概括和升华,将自己和团队的业绩加以加工并写出高度。
最后,写一篇好的工作总结离不开日常的积累,也非常考验日常对工作的洞察力以及认真的态度,是职场非常重要的良好习惯之一,认真的对待工作总结,会为职场发展带来意想不到的收获。
做招投标难吗?
没有黑幕的情况下,投标的成功率与企业资质等级与报价有关,难度肯定是“很难”,但都是相对的,只要优于其它竞争对手可以极大的提高成功率,多侧面了解竞争对手,提升企业资质,合理报价,希望您能早日中标。
招投标流程有哪些?
招投标流程有哪些?流程有两个。我先说招标流程,在说投标流程。
我给大家看张招标流程图。效果杠杠的。哪里有不足的,欢迎大家补充。
在说说投标的。我主要是做投标的,这个简单说说吧。
1、投标项目网上报名:招标公告挂出后,先阅读招标公告要求的内容,看自己是否符合要求,符合要求,就报名。不符合,就放弃吧!报名成功后,报名网站会生成一张报名确认单。
2、领取招标文件、图纸及工程量清单:按照招标公告说明的时间,需要的材料,去指定地点去购买(记住,这是要花钱的,并且不会退回的)这些东西。不明白的可以打电话询问,号码公告上也有。然后可以公司研究投标文件了。
3、答疑会或者现场踏勘:招标人组织投标单位做在一起,针对现场条件、招标文件、图纸和量单出现的问题进行讨论和解答。有的得以现场解决,不能现场解决的回家等待代理发来的补遗文件。答疑会有另一个好处就是,方便竞争对手彼此熟悉。
4、做标书:原则:完全秉承招标文件的意思,一切以招标文件为准,实在不明白的咨询招标单位。标准有了,技术标和商务标就看单位的实力了。千万别忘了在招标文件规定的时间内把投标保证金交上。
5、开标会:带着你的标书去招标文件上写明的开标地点,不要迟到,带好需要被核验的证件。开标吧!开标后,招标代理会唱标,一般这个时候,你可以把各家单位的投标价格记录下来。
6、中标通知:中标通知仍然会公布在建设工程信息网上,如果没中,投标保证金会在半个月内给退回来。如果中了,那就恭喜你了。你是状元喽。准备准备签合同吧!
我是建造师马明白,造价工程师,有耐心、会施工、会预算、会考试。
新手如何快速入门,做好招投标工作?
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招投标相对来讲是一个知识涵盖面很广的工作,所以要做好投标工作首先要了解运行流程。
其次你要看得懂业主发的任何文字型文件,招标公告、招标文件、补遗书、和各种函。有可能是代理机构发。多保留这些文件,将不同的项目文件做对比你就能看出业主在该项目中的心思。
然后你要熟悉与招标相关的任何法律,包括招标法,政府采购法,货物招标法,比选招标办法,合同法等,记住在招标过程中任何信息传达都必须以加盖公章的正式函为准,电话通知等完全不要理会,你方的信息也如此。
最重要的就是预算,目前我国最常用的评标办法就是低价中标法,就该方法要求投标方有极为精确的预算,能精准算出该项目的实际成本价,添加合理的利润空间是打败一切对手的最佳办法。很多人错误的理解运用强大的公关可以弥补一切问题,但请你们记住,这个不是一定的。
最后,细节决定成败。我所经历的诸多招标中,几乎没有任何人的标书找不出问题来。而这些问题都是人为因素能避免的。不要以与做标书的人沟通困难,总公司距离远为藉口。如果你能做到这点,哪怕你不是最低价,哪怕最后你不是中标单位,你仍然能通过招监办全面翻盘。
工作总结PPT怎么做?
选取好的模板,一切都不是问题
如何写好月工作总结?
月工作总结,细分化就是日工作总结。
因为工作的要求,每日都要写工作日记。
其实每日写日记,也就是对于每日所做的事做一次深度的总结。
可以从今日做了什么事,哪个时间节点处理哪些事,哪些轻重优先处理,再写写个人的工作的状态,工作当中的发现的问题并提出解决方案,再第二天工作的时候实施,不断完善。
月工作计划,对于上月的完成的目标,和不足呈现出来,并下月进行改善。
我认为有句话非常有道理,分享给大家:发现问题并提出解决方案,就是价值所在。
总结,就是发现问题,并提出解决方案。发现不足,并及时修正。发现心态不好,并及时调整自己。
新人刚入职工作总结该怎么写?
【刚入职怎么学会写工作总结?】
谢谢邀请。我是汤帅,一个PPT自由设计师,承接PPT定制。
新人刚入职场,工作和生活对于你来说都是一个新的挑战,如果是规范化的公司,几乎每周开会都要准备每周工作计划,月底了还要准备月结大会,工作总结是开会必不可少的标配。
那么对于刚进入职场的新人,该怎样学会写工作总结呢?
一、了解对象
首先写之前你得先了解清楚什么是工作总结?工作总结是以年终总结、半年总结和季度总结最为常见和多用。就其内容而言,工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总 评价、总分析、总研究,并分析成绩的不足,从而得出引以为戒的经验。
总结是应用写作的一种,是对已经做过的工作进行理性的思考。总结与计划是相辅相成的,要以工作计划为依据,订计划总是在总结经验的基础上进行的。其间有一条规律:计划——实践——总结——再计划——再实践——再总结。这样一来,工作计划要写什么就很明白了。
其次,你还要清楚工作总结是写给谁看得。写给自己看的东西和写给领导看的东西文笔和格式肯定是不一样的,所以如果是写给领导看的,语气肯定是激昂的、写的东西都是正面。如果是写给自己的工作总结,不需要有任何情绪,只需要写清楚做过什么事情,有哪些改进就可以了。
二、找对套路
读书时议论文有议论文的套路,工作后工作总结也有工作总结的套路,工作总结的方法论大概就是KPI、BSC、SWOT、PDCA、PDPC、5W1H等。
一般的工作总结把方法论全部写详细了,也就总结得差不多了。因为一份详细的工作计划里面包含了工作的总结和未来的工作计划。还有一个还写的是创新点,一般就是围绕你目前的岗位和职能,还能不能有上升的空间。
集齐了这几个方法论和创新点,你的工作总结就完成一大半了。
三、找准文章结构
最后,不管什么文章,都是有一定的套路的,工作总结亦是如此。一般重点的句子都是在固定的结构里出现的,例如文章段落的开头和结尾,一般都是工作计划的重点。也有部分文章第一句和最后一句是表你也可以按照这些文章的套路,找准结构,把重点的举止放在段首或者段尾,这样的工作总结定能让领导满意。
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