公司漏缴了员工医保，应该怎么办？

你如果还想在本单位干，默认就算了。医保时间已过，不受影响。养保就缺一个月，退休时也影响不大。你如果不想在所在单位干了，可以去劳动部门仲裁！这样以来，也就没有单位敢用你了。社会就这样，你自己看着办。

公司只给员工交了医保，没给交社保怎么办？

我国的社保体系，其实从1996年就全面开始实施了，经过多年的实践，先后制定了《社保条例》，2011年7月1日开始正式出台《中华人民共和国社会保险法》，从行政法规上升为国家法律，可见国家对社保工作的重视程度有多高。

但是尽管社保体系已经建立20多年了，但仍然有少数企业，不严格履行自身的法定义务，不为员工缴纳社保，这是一种违背国家法律法规的行为，同时也是对员工的不负责任，这样的企业难以得到政府的支持和员工的尊重，也不会有成长和进步的空间。

按照《社保法》规定，依法足额为员工办理社会保险，是每个企业应尽的责任和义务。所谓的社保包含“养老保险、医疗保险、失业保险、技术生育险、工伤保险”。俗称“五险”，住房公积金暂时没有纳入《社保法》的范畴，但并不代表企业就可以不交。

你们公司只给员工交了医疗保险，而没有缴纳对员工最重要的养老保险，显然是违法的。《社保法》第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

总之，从《社保法》第八十四条、第八十六条的规定来看，处罚还是非常严重的。作为公司员工有责任和义务监督公司的执行情况。如果公司拒不改正甚至对员工打击报复的，可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。用人单位侵害个人社会保险权益的，个人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。

在老家办了医保一卡通，那公司交的医保怎么办？

建议只保留公司的职工医保，老家的居民医保可以停掉了，既浪费钱，而且即使你住院了也没职工保险报销的多，而且只能用一个报销，另外一份无法报销的。目前报销最多，涵盖病种，药品目录最全的就是职工医保了，从保费上就可以体现出来，居民一年才180元，而职工一个月就要300多！可想而知他们之间的差距了！

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孩子在外地上班，公司帮办了五险一金，那么家里还需要给他交医保吗？

孩子在外地工作公司办了五险一金，家里没有必要再交医保。谢谢！

医保断交了还会有用吗？

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2011年到2016年缴纳的5年的医保是有用的，会一直在你的医保账户上，并且个人账户上的钱可以使用。 只要在确定自己的退休地后，统一办理社保转移手续即可。缴费年限累计计算，个人账户合并计算

断缴前缴纳的钱会一直在账上且有利息

你在断缴前缴纳的社保，之前参保地社保经办机构会一直保留你的社保关系。这部分钱不会因为你断缴而没有了。

特别是之前缴过的养老保险和医疗保险全部参保缴费记录，以及个人账户，都会全部保留，并且个人账户储存额可以继续按规定计算利息。

断缴钱缴纳的医保个人账户上的钱仍可以使用，直到个人账户余额用完为止。

医保断缴有三大危害

职工医保实行按月缴费，如果医疗保险断缴，首先，医保待遇均无法享受。从第二个月1日起，统筹账户冻结，门诊看病、住院都不能享受医保统筹基金支付的待遇，这是医保断缴的第一大危害。

第二，医保缴费年限暂停累计。国家规定，职工达到法定退休年龄的时候，医保必须累计缴纳一定的年限，退休后才能终身享受医保福利待遇。比如福建地区，男性必须缴满25年，女性缴满20年。

第三，部分地区，停保超3个月，重新计算连续缴费时间。这影响统筹基金支付待遇的最高限额，同时个人还要承担滞纳金。

办完社保转移接续后 缴费年限累计计算

如果你在断缴后再次参保缴费，无论是选择回原参保地，还是去其他地方继续参保缴费，只要办理转移接续手续后，前后的缴费年限累计计算，合并计算其个人账户储存额。

在达到法定退休年龄，满足待遇领取条件，可按规定享受基本养老保险待遇和基本医疗保险待遇。

公司有为员工参保的义务 否则算违法

国家规定，任何一家公司在用工之日起30日内，必须为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。

如果公司不给缴社保，劳动者可以向当地的劳动监察部门或者社保部门投诉举报，由社保征收机构责令用人单位在限期内补缴社保。

用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的，社保征收机构可以向银行或其银行查询其银行账户，并可申请县级以上行政部门作出划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费，社保征收机构，可要求用人单位提供担保，签订延期缴费协议。

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在工厂打工时只拿到了医保卡，怎样查询公司有没有给员工交医保呢？

最简单的就是支付宝里查询，进入支付宝城市服务里面有社保查询。或者去社保局网站查询。

被公司辞退，如果要领失业保险，这段时间的社保就中断了吗？还是社保局自动给代缴？

其实，这个问题，居然被公司辞退了。首先要考虑是失业金，领取时要具备有关资料，如身份证、解除合同的证明、失业登记证等，然后，在当地社保经办机构，办理失业保险金的有关手续，核定后，每月可以享受失业金，同时，也享受医疗保险待遇。办理失业金的过程中，手续是很方便的，如资料齐了，经审核符合条件的，将有关资料录入，同时，还要照相、采集指纹录入。以后，在每月24日前，在管辖市区、县社保经办机构进行指纹验证和签到，每月要求职2次，还免费参加技能的培训；其次，在领取失业金期间，不能参保.，政策有规定，除非不领取失业保险待遇。但是，要看情形，如果养老保险缴费年限差一至二年的，同时年龄差一至二年的，建议，不要去申办失业保险金，偌领取失业金的话，就会影响退休，退休会延迟。再次说，失业者领取失业金，同时还有医疗保险待遇，每月有医疗费划入，是计入医疗保险的缴费年限，也是累计计算的。

关于农村医保和职工医保？

目前估计不行。因为农村医保是卫生部门主管（改革要求移交社会保障部门，但有的地方还没交），它的缴费基数、报销比例、报销流程，使用的软件都与职工医保不一样。而职工医保是社会保障部门主管。无论是缴交报销和管理，它们都是两条线运行。国家已经认识到这里的不公平和资源浪费等诸多问题，正在推动医保改革。只有等到农村医保、职工医保、居民医保并轨，实行一样的医保，全国联网异地即时结算，才可以。但无论是你的农村医保，还是职工医保，你个人账户的钱，永远都是你个人的，应该不受任何影响。具体业务，还请咨询社会保障部门。