应届生简历应注意哪些方面？

简历，是求职者很重要的一个项目，因为简历的好坏直接决定你是否有面试的机会，很多优秀的人才被淘汰很多就是因为简历做的有问题，没有见到面试官，更别说表现自己了，所以，如何做一个好的简历，对求职者来说至关重要。那么做简历又有那些错误和忌讳那？

首先简历要简洁，同时去投递简历的人可能有很多，但是面试官时间有限，在有限的时间内就要筛选出进入面试的人员，所以如果简历不简洁的话会让面试官很反感。

第二是新颖，很多人都投简历，但是如果投的简历样式千篇一律会让面试官直接跳过，有的时候就忽视了你的简历，跟别说看简历内容了。

最后就是合理的布局，简历上要写的全面，内容很多，而且很杂，这时候合理的布局，突出重点优势，做到扬长避短，直接吸引面试官的眼球。

所以综合来看，就是不要太复杂，不要太平常，不要太乱，这就是简历不要范的错误，也是做简历最大的忌讳。

应届生如何写简历？

简历是一个求职者的门面，也是你这个人在短时间内给HR的第一印象，所以一份好的简历虽然不能保证你一定能够拿到好的offer，但却是你拿到一份好的offer的必要前提。那么究竟应该如何写好一份简历呢？作为一个互联网招聘企业的HR，根据个人经验和大家一些参考建议：

一、设计、包装

在现在这个外表加成的时代，我们不得不承认简历的设计、排版在简历制作过程中的重要性，如果你的简历是一张黑白A4纸、排版乱七八糟或者花花绿绿，那么这份简历必然会成为HR一眼都不会停留的炮灰，石沉大海。所以，第一映像很重要。一般来说，简历的颜色不建议太花,最好能够去找一些商务蓝、商务红、墨绿色等等色调的简历，并且保持简历底色是白色，这些颜色最好只是作为点缀。

二、简历页数

除了颜色之外，简历的页数也有一定的要求，如果是海投简历（网上），简历最好不要超过两页，并且最好不要添加封面，封面会增加HR已经很巨大的筛选简历的工作量，所以建议大家直入主题。如果是线下面试，可以适当的增加自己的简历页数，但也不能超过3页，可以根据自己的喜好添加一些具有设计感的、和整体风格一致的封面。注意，在去面试的时候，简历一定要打印彩色，体现对面试的重视，同时增加HR对你的好感度。

三、简历内容

对于应届生来说，和普通的社会上的求职人数相比工作经验少、学习成绩比较重要，面对这样的情况，应届生的简历应该包含一下部分的内容。

1、个人信息

这一部分包括：姓名、学历、学校、专业、学习成绩（绩点+排名/专业人数）、联系电话、邮箱（邮箱最好不要留qq邮箱，不正式，并且重要邮件容易丢失）

2、个人陈述

这一部分可以主要陈述三个方面的内容：学习情况（学过的与本岗位有关的课程、知识）；科研情况（做过哪些与本岗位有关的科研）；为什么要应聘这个岗位；个人的性格特征以及与本岗位相适合的地方。

3、工作实习经历

如果有实习经历，这一块可以着重写实习工作，主要内容包括：实习时间、实习企业、岗位、主要职责。

如果没有实习经历，可以在这一块多写一些学生工作、社团活动经历，比如学生会任职、社团任职、班级任职等等。有的企业比较关注这一点。（尤其是人力资源管理方面的岗位，因为可能会需要你的资源去帮企业开拓校招资源）

4、掌握的技能

这一部分要写自己掌握的一些基本技能加独特技能，基本技能包括：PPT、WORD、EXCEL等等基本办公软件，特殊技能包括PS、PR、SPSS、STATA、SAS、MATLAB等等。

以上就是个人建议啦～希望应届生们找到自己中意的工作!