怎么准备校园招聘？

开展校园招聘会的准备工作如下：

一、岗位需求调查与测算。这是开展校园招聘工作最基本的工作，其他所有的工作都在这个基础上开展，因此，在准备校招前必须进行公司岗位需求调查与测算，目的就是明确哪些岗位需要招人，需要招多少人的问题。这一步做好了，就可以开展下一步工作。

二、组建招聘团队。一般来说，校招不可能只去某一个学校，会同时去好几个地方的大学参与招聘的，所以必须组建相应的招聘团队，分工协作。

三、制作招聘海报、易拉宝、宣讲资料，准备相关的招聘设备等。这些东西都必须提前准备好。

四、联系相关的学校招生就业处，进行校招报名。这个最好能够提前报名，但同时要注意必须有相关的岗位需求及招聘海报资料，以备举办校园招聘会的学校采用。

五、预算招聘费用。开展校园招聘，尤其是团队多路出击的情况下，招聘预算也是一笔较大的开支，所以必须全面测算整个招聘费用，进行相应的费用审批。

通常来说，做好以上步骤工作，校招的准备工作基本就做的差不多可以了。当然，每个公司具体开展校招工作的流程及准备工作不尽相同，但也大同小异，希望我的解答对你有用。

校园招聘到底靠谱吗？

根据我的真实经历这么给你回答：

首先，校园招聘大部分都是很靠谱的。我们学校是一所985高校，今年9月10月至11月上旬，有很多家单位都来我们学校招聘，刚开始九月十月的时候，像万科、恒大、华为等单位都来招聘，很多单位都抢着要人才。

其次，校园招聘中进学校宣讲，并招聘的企业，都是根据该学校的学生简历的投递情况和必要性过来招聘的，这些都是有一定的流程和制度安排的，不必担心不靠谱。

最后，每年校园招聘的时候，会有很多家单位来招人，假如你是应届毕业生，可以擦亮眼睛，每一家心仪的单位都去试试，最后选择一个自己最适合的。

我是陆陆，有职场相关问题欢迎向我咨询。

银行校园招聘成功率怎么样？

本人2013年参加工作，现在是CCB基层网点客户经理一枚。虽然时间比较久了，但据我了解，各方面情况基本上变化不大。

首先，并不存在正确率多少才能过这个问题。准确的说是根据分数分布划线的。比如某地区计划招聘100人，考虑体检可能会淘汰人，那么假设最后面试通过105人，按照1：3的比例进面试的原则，只有笔试排名405名，才能进入面试。

那么，问题就成了怎样取得尽量高的分数？2012年我找工作时，基本上只参加了四大行的招聘考试，而且四大行笔试全部通过，最后除了工行其他三家都给了offer。参加工作之后我了解到我的笔试排名在全省前100名，应当说成绩排名相对可以。培训机构出的某某银行一本通覆盖面太小，绝对是不够的。我自己的经验主要包括以下几点：

1.英语。英语的难度基本与六级相当，本科只要求过四级，所以可能部分同学会感觉有难度。我六级成绩在600分左右，参加招聘考试时相对轻松。如果英语基础不好的，建议重点做六级真题，尽量习惯思维方式。主要阅读理解和完形填空。

2.行测。强烈建议选择专业机构行测教材，重点演练国考真题，练速度准确率当然也要保证。

3.专业知识。银行考试专业知识在广不在深，但也比较新。请根据自己的教育背景决定重点。财经类的肯定是重点，经济、金融、财务管理、会计、管理、经济法等等，建议买经典教材，把握核心知识点，计算题要注意记住简单公式。

未尽事宜，可私信。

中石化校园招聘考试内容和题型是什么？

中石化校招一般是从每年10月开始。

10月下旬到11月下旬是网上报名，笔试形式是机考，大概在12月初。面试在笔试之后，主要是半结构化面试，各个招聘单位自行组织。

考试内容方面，笔试包括通用就业素质能力测试100分（细分为：言语理解、资料分析、数字运算、逻辑推理、思维策略，各占20分）和创新能力测试（创新能力）20分。

考试题型方面，就业素质能力主要是选择+判断，共计60道题，创新能力测试方面是非选择题，共计5道题。

面试主要考察的是专业测试（专业知识）和综合素质面试（半结构化模式）。

往届生能参加校园招聘吗？

往届生可以参加校园招聘会，只是应聘成功的概率非常低。我会告诉你一些方法，让校园招聘会对往届生也有用，但是不太可能在校园招聘会上就产生作用。我还是建议往届生把眼光放到更广阔的，更适合往届生的社会招聘会上。

往届生可以进入校园招聘会会场

曾经有一段时间校园招聘会是封闭的，因为学校认为自己举办的招聘会是为本校学生谋福利。学工处就业办，花了大力气找来这么多好单位，是为本校学生做的，所以招聘会现场，派保安守门，要出示学生证才能入场。

但是现在很多学校都已经把校园招聘会开放了。因为现在遇到的问题是招聘单位多，学生少。如果不开放会场增加人气，招聘单位明年就不想来了。

现在很多相邻高校的学工处就业办会互相通气，把招聘会时间错开，鼓励自己的学生去其他学校看看，也欢迎其他学校的学生来参加自己学校的招聘会。往届生也可以进入校园招聘会的会场。

校园招聘会对往届生作用不大

校园招聘会本来就是针对应届生的，还有些校园招聘会是招实习生的。参加校园招聘会的单位，是针对应届生和实习生投放岗位，一般不考虑往届生。

即使往届生愿意放下身段，向实习岗位投简历，用人单位一般也不接受。因为往届生跟应届生和实习生的确是不一样的，心态经验都不同。说白了，没办法混在一起管理。

往届生参加校园招聘会的正确姿势

在这里我给往届生支一招吧，参加校园招聘会是往届生获取就业信息的一个渠道。

你的正确目的不是在会上投递简历，做初步面试，而是查找可能的就业机会。

这个企业来参加你们学校的校园招聘会，就说明他需要你们学校某个专业的学生，如果你正好是这个专业的，那你就有机会了。

不过不要在校园招聘会上投简历。把他们的联系方式记下来，回家之后查企业网站，查招聘网站，打个电话过去问一下，询问他们是否需要某个专业的人，然后电子邮件提交简历。这就相当于走社招的渠道了。

总结一下：校园招聘会不会拒绝往届生进入会场，但往届生不应该在校园招聘会上投简历，跟应届生实习生挤在一起，显得你掉价。参加校园招聘会的目的是获取招聘信息，然后走社招的渠道投简历，这才是正解。

2019中国农业发展银行校园招聘报名开始了吗？

• 报名时间：10月13日——10月28日；
• 笔试时间：11月18日；

国家电网校园招聘如何轻松备考？

据我了解，电气类211、985研究生直接面试，其他应聘者，都是笔试、面试两步。

各大银行校园招聘的时间是什么？

2018年银行秋招的时间暂未公布，但是每年银行秋季校园招聘的时间节点都差不多。湖南中公金融人小编根据往年的一个考试时间，你可以参考参考~

由上图可以看出，银行秋招的时间基本集中在9月-11月，而且笔试和面试时间都比较紧凑，笔试过后考生不会有太多的时间准备面试，所以，想要参加2018年银行秋招考试的同学，一定要提前备考噢，早备考，早上岸！

备考银行校园招聘时需要注意什么？

按照现在2017年银行秋季招聘流程，你需要了解：

1、自己是否符合招考条件

2、考试内容：银行一般考行测+综合知识+英语

3、参加笔试

4、面试：一般考结构化和半结构化

5、等待通知

更多银行招聘关注微信公众平台：hljjrr