减肥很困难吗？

干什么都不困难，只要你放下心来去做，一切事都能完成，

高中生学习困难怎么办？

天无绝人之路，地是善良母亲，金榜不能题名，学个一技之长终生受益，怕就怕永远长不成成年人。

如何去面对困难？

谢邀回答！在我们人这一生当中，困难应当是一直陪伴我走过来的。在士兵突击里高连长有句话说得好啊：日子就是问题叠着问题。你好不容易解决了这个问题，下一个问题就还会出现。而你唯一能做的就是迎头赶上，那个谁不是说过嘛：如果世界不能毁灭我，必能使我更强大！所有的困难都只能是你梦想下的垫脚石！你必须时刻提醒自己，你做这个多这么辛苦到底是为了什么，只有到达过顶峰的人才有资格说渴望平凡！如若不然，一个每天朝九晚五的上班族在这个世界上确实很平凡！

曾经的你是不是也觉得自己很幼稚，在初中看小学的自己很幼稚，在高中看初中的自己很幼稚，出来工作了回过头看上学时候的自己还是很幼稚。其实啊，这也恰恰反应了困难的不断出现。因为小时候你可能会觉得要是不用写作业就好了，到了大学不用写作业了，你又忙着同学的各种事请。等出到了社会，工作又会是你的困难。所以呢，对于困难，我们要看开点，可以把最坏的打算。好了，引用泰戈尔一句话 与君共勉，世界以痛吻我，要我报之以歌！

初中生学习困难怎么办？

升到初中后，学习难度加大，学习进度也加快了。所以就会出现，孩子学习动力不足，态度不积极，学习目标不明确等现象。所以，要改善孩子的学习兴趣，就要从这几方面入手。

首先，初中生，学习态度不积极怎么办？作为家长，要及时了解孩子在学校的学习状态，包括期中和期末考试成绩的关注，不是要关注孩子考了多少分？问孩子做题时遇到了哪些困难，有哪些问题不懂的可以问问老师。还可以找班主任沟通一下，看看孩子是否需要安排一下课外的学习小组，跟学习好的学生坐一起，放学后可以一起自习，有不明白的问题可以跟跟同伴一起讨论。

没事多和孩子交流，这样可以了解孩子的想法。看看她自己的见解，并从中可以帮助孩子更好地了解这方面的东西。比如她喜欢文学，可能把更多的时间用在了看文学小说上了。不必长篇大论的讲，以后如何成为著名的文学家之类的。可以试着从侧面谈谈，很喜欢文学，想过从事文学创作吗？如何实现啊？对未来有什么畅想吗？可以试着和她谈谈将来的人生规划和理想。从中也许会点燃她心中的星星火焰，积极面对现在的学业压力，努力加油。

其次，初中生，学习动力不足怎么办？孩子学习动力不足可能是孩子自信心不足，对学习兴趣不够。要解决这方面的问题，家长可以适度的夸赞孩子，给孩子以足够的支持和肯定。孩子自信心得到了强大的满足，那孩子学习或者做其他喜欢的事情，都会有一个推动性的作用，就会更主动的去完成，或者更愿意自主的去做。孩子在学习的过程中，家长不要只关心孩子的学习成绩，比如，考试考完了，孩子一回来就问孩子，今天考试考的怎么样啊？考了多少分啊......之类的话，如果孩子没考好，那势必会造成孩子的心理负担。可以用鼓励的话语引导孩子，比如，没关系的，这次没考好下次努力，或者不论结果如何，努力了就好......孩子心理得到了安慰和鼓励，那在学习上肯定会下功夫的，并且孩子的心理也会很健康，不会因为一两次考试没考好，就自暴自弃。

最后，谈谈孩子学习目标不明确怎么办？初中开始，学习进度加快，孩子开始出现心情浮躁，态度不端正的现象。不要给孩子报太多的课外班，如果看到孩子学习到很晚，告诉孩子先睡吧，明早起来再学吧。要让孩子保证足够的睡眠时间，不要死学硬记，要给孩子足够的休闲时间。周末放假的时候，可以带孩子出去郊游或者游乐场，让孩子释放自己，只有休息好了，适当的放松过后，孩子才会有足够的精力和心情投入到学习中，毕竟每天上学时间安排的已经够紧迫的了，休息的时候就要好好放松一下才好。

归纳一下，就是学生要把心态调整好，不要把学习当成负担，结果固然重要，但是过程也很重要。作为家长，要了解自己孩子的性格、学习状态以及生活上遇到的事情。当孩子遇到问题的时候，要及时开导和排解，因为初中生正处于青春期，叛逆的性格遇上青春期，好多孩子都听不进去家长的劝告，这是很正常的，只要家长有耐心，心态放平和地去解决问题，相信孩子总有一天会改变的。

以上评论来自个人观点，如有问题请关注我或者私信给

职场沟通为什么困难？

谢友邀请：社会是个大家庭，面对茫茫人海中，与人沟通复杂，涵养，修养，知识，文化，阅历，经历，对事情看法，对任何事情了解。不发表任何意见。不是隔阂。对不利益别人，伤害别人事情。团结同学，同志，对党忠诚。对社会热爱，但是，対犯错误同志指出来。沟通了解别人家庭，生活，经济。能帮助解决。就帮助。奉献精神。

大学生做生意困难吗？

大学生做生意困难吗？

大学生做生意不容易。因为大学生边读书边做生意，时间很宝贵，时间分配上最重要。其次是探索经验，摸索着向前行。再次是资金投入不足。四是人脉不广。

因此，大学生创业真的不易，须谨慎！

婆媳友好相处为什么那么困难？

首先祝贺你找了一位好老公，可以为你着想，你就是一个幸福的人。这个世界上其实有很多人只要婆媳一有矛盾，儿子是会和妈妈站在一起的。你老公没有，他对你有所补偿和打算。对她妈妈也很孝顺，这真是一位好男人。

如果你和老公关系很好的话，我倒觉得你婆婆不是怕你对他儿子不好，可能觉得自己儿子对你这么好，会不会对妈妈不好了，有点吃醋的心理吧。我知道你并没有错，你老公也没有错，可是如果你们要想让家里过上轻松快乐的生活的话，我建议你们再到婆婆家去的时候，尽力地避免过于恩爱，都把注意力放婆婆身上，让他觉得儿子和媳妇都对自己很好的。你试试看，这样可能会好一些的。

我是花的独白，希望我的回答可以帮助到你。

经济困难怎么做慈善？

自己经济困难还想着做慈善难能可贵！这个问题特别的好，所以我们有必要来讨论一下这个问题。

我自己从小就得到了很多好心人的帮助，学校也给了我资助，我才得以完成小学前三年级的学习。所以今天有缘再讨论这个问题，我觉得很有意义。

也许我们可以从两个方面来说吧

• 【正本清源】什么是慈善，慈善的本质是什么？
  

• 【没钱如何慈善】生活中的七种慈善，总有一款属于你！

慈善不是钱，是心

　　这是我从杂志上看到的，后来在喇荣五明佛学院大堪布，也是大慈善家索达吉堪布的前行广释中看到了类似的故事，记忆犹新。

　　联合国秘书长安南刚卸任没多久，在一个庄园开慈善晚宴，参加的都是富商及社会名流。每一个参加晚宴的人都需要有邀请函才能入内。

　　晚宴开始前，有个老妇人带着一个小女孩来到了庄园的门口。因为她们没有请帖，所以被保安拦了下来说道：“没有邀请帖一律不能进去。”

　　老妇人不解地问：“这不是慈善晚宴吗，我们是来表达自己心意的也不能进吗？”

　　老妇人进一步降低要求说：“我可以不进去，能不能让这个小女孩进去，她知道非洲的孩子特别可怜，希望自己为他们做点什么，所以把储钱罐都拿来，准备全捐给他们。”

　　保安礼貌地解释道：“很高兴你们带着自己的爱心来，但是很抱歉今天来的都是重要人物，他们会慷慨解囊给非洲的孩子们更多的资助。”

　　“叔叔，慈善不是钱，是心，对吗？”一直没有说话的小女孩突然问。

　　“我知道他们可以给很多钱，虽然我没有那么多，但是这是我的全部前，如果我不能进去的话，那么请您帮我带进去吧。”小女孩真诚地央求着。

　　这时走过来一个老人说：“说得好，慈善不是钱，是心。不仅你可以进去，所有有爱心的人都可以进去。”原来这个人是股神巴菲特，当晚他捐了300万美元，比尔盖茨捐了800万美元，但是那天的主角却是这个仅仅30美元25美分的小女孩――小露西，她说的那句话也成为了当晚的主题语——慈善不是钱，是心。

　　索达吉堪布在这个故事后解释道：

“可想而知，小女孩罐子里的钱，跟300万、800万美元相比，根本不足挂齿。但她为什么能引起重视呢？因为“心”的确很重要。所以希望大家不要误解，一提起慈善，就觉得是有钱人才做的事，这种观念不正确。前段时间，我在第二届国际慈善论坛中，也发表过自己的意见，说慈善并非是有钱人的专利，而应该是每个人都具有的理念。 ”　　　

除了钱，生活中的七种慈善

有个穷人向佛陀哭诉自己没有钱，佛陀说那你要学着去布施，这样才能种下富有的种子。

穷人说：我本来就穷，哪有什么可以布施的？

佛陀跟他讲“一个人即使没有钱，也可以给予别人七件事情来布施。”

第一：颜施，笑脸迎人，令人欢喜，温暖就是一种布施

第二：言施，就是说好话，说正能量的话，让别人得到鼓励和温暖；

第三：心施，存好心，与人为善，让别人感受到爱，

第四：眼施，用友善的眼光看人，给人力量，让人感受到暖洋洋的眼光。就是你的眼神

第五：身施，就是做一些力所能及的事情帮助身边需要帮助的人。

第六：座施，就是将自己的座位让给别人做，让别人少受旅途之苦。

第七：房施，就是将闲置的房子提供出来帮助别人。

由此可见慈善不是给个钱，给个东西才叫慈善，心的慈善才是关键。

俗话讲：“人行善,福虽未至,祸已远行。人行恶,祸虽未至,福已远行”

每一次的布施就是一次慈善，每一次都离福德近一点，离灾祸就远一点，这就是慈善的果报。

智慧而慈悲的亲，您又是怎么认为的呢？

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宝宝大便困难怎么办？

我家宝宝以前也是，我就给孩子多吃蔬菜水果，少吃零食，吃点红薯南瓜之类的，并且每天定时定点让孩子坐马桶！每天都坐，目的是养成习惯～慢慢会好些！

如何应对职场的困难？

职场是每一位在都市生活中，必不可少而且至关重要的一部分。朝九晚五、行色匆匆，职场中打拼的你，是否也曾顶着巨大压力，在遇到各种困难和困惑时，不知如何是好?在职业发展不同时期，我们会和各种问题“正面交锋”。别害怕，接下啦教你见招拆招，顺利跨过这些“坎儿”。职场克服困难分为四个阶段

1、初入职场老碰壁

初入职场的实习生，最大的坎儿是技能、经验、人脉的不足，以至于想要开展一项工作时处处碰壁。初来乍到的新人面对偌大的企业系统，希望一展身手，取得领导和同事的信任和肯定无可厚非，所以大小事都愿意尝试，不想放过任何让自己出彩的机会。但此时，“菜鸟”们不论业务能力还是沟通能力都无法承载他们的心高气盛。 该阶段对他们而言最重要的是适应和学习。首先，要适应所在企业的“软环境”。每个企业都有其企业文化工作方式，作为新来的员工，应在此阶段体会、了解企业的文化与氛围。 其次，要适应企业内部人际交往的“规范”。如果新员工所加入的企业规模较大，那么学会如何与他人沟通，如何逐级请示，如何在企业内部调动资源完成任务，如何安排工作……这些都是初入职场很重要的一课。 最后，要在接触各个部门同事的过程中，学习他人的办事技巧、风格和解决问题的能力，以提升自己的实力，增加留任的筹码，不然，就可能“倒”在入职门前。

2、疲于应付惰性强

在度过令人亢奋和新鲜的实习期后，留下来的大多数人会正式走进工作岗位，成为企业必不可少的一份子。工作两年左右，对于本职工作，职员能做出来一些成绩，得到领导赏识;偶尔的一些小纰漏也会被领导大度地包容。 这时员工会自我感觉良好，认为自己能做很多事情，做什么事也都游刃有余。但是，囿于眼界和经验，实际上此时员工的工作内容并没有什么改变，多数工作任务也没有什么挑战。在日复一日、无惊无险地重复眼前的“自己的事”中，他们容易出现惰性而怠慢工作。 此时的他们其实是遇到学习的瓶颈期。不愿意突破自己的工作范围学新知识，就容易丧失工作激情。学习热情的减退成为了他们这个阶段最为突出的坎，表现为重工作、轻学习，只要完成工作任务，就容易有借口将学习任务一拖再拖。 这阶段的员工，关键要做到潜心学习，适当给自己制定一个能在一两年内能实现的学习目标，还要开始培养主人翁意识，主动为企业发展承担起自己的责任。要意识到不时刻提升自己的能力，很容易在激烈竞争的环境中被淘汰。

3、到达平台热情减少

大多数员工工作三五年内处于稳步发展的阶段，而到五年后会进入职业发展平台期。此时的他们对工作的新鲜感已消失殆尽，而想要继续晋升，所需的工作年限、职称等条件又未能满足;经常抱怨工作没有成就感，一天到晚不知道忙啥;刚结婚生子不久又消耗掉了很多精力，不能像以往那样可以心无旁骛地拼事业。 种种原因，导致他们的工作表现难有突破，始终不上不下。情绪低落、职业倦怠正是平台期员工最显著的坎，由于对工作适应不良而寻求心理专家帮助的人不在少数。 平台期的员工，不妨审视目前的工作是哪里不足：是大意了?是工作的难度超出了自己的预期吗?还是沟通时理解不正确?确定了症结所在后，有针对性地采取恰当的措施。 如果无法兼顾工作和照顾家庭，那就需要静心思考自己的职业规划是否要因为家人而调整，是否要在事业上有所取舍;如果是由于工作上常出纰漏，导致领导和同事的不满，那么就要培养良好的习惯、向优秀的同事学习，同时加强时间管理，争取更多的时间提升自己;而如果出现了工作倦怠，那么调整一下工作的方式和内容，或者与你信任的长辈沟通交流都会是一个不错的选择。虽然这个时期许多人会选择跳槽，但要意识到坚持下来会有更大的机会。

4、调整心态

已在单位工作十几二十年的老员工，不论是当上主要领导的，还是仍然在“金字塔”中层发光发热的，都对工作有了新的思考。他们会回顾自己过去的工作经历，有什么收获、有什么遗憾、自己做的事情有什么意义等等。这时，如何转变职业态度，重新定位，则成为最重要、最需要跨越的坎。 处在这个阶段的职员，最关键的个人素质是反思能力。在一个单位工作超过5年，陪伴着组织的成长与发展，员工身上也烙下企业的印记。此时，应理解和感悟到企业给自己的回报与信任，了解到升职加薪已不是最重要的，兢兢业业、恪守职业精神才是最为人尊敬的工作态度。 对于没到达高位的普通老职员来说，调整心态尤为重要，不应再计较职务高低，而是将所悟、所感、所学分享给新老同事。通过对自己职业、生命历程的积极反思，老员工要了解到每一份工作的存在都会为社会发展带来贡献，减少对工作的抱怨，把精力投入到企业发展和新人教导当中去。如果还心有不甘或埋怨，只会让自己成为组织里的“消极分子”，惹人烦也影响同事工作。 针对职场的四个阶段都有克服困难的方法，处于职场中的你，要记住工作是一沉不变的，人是可以创造奇迹的，万变不离其宗，兵来将挡，水来土掩，处理好以上四个阶段，你一定会在职场中如鱼得水，游刃有余的！