广州什么地方招工？

看到这个问题，我来回答一下你吧。

广州什么地方招工？其实现在广州每个区都要招工，特别是年后的现在（三四月）最多，主要看你是什么工种咯。

工厂工人

工厂工人的话，现在比较招工的地方是黄埔区与番禺区，这两个区有较多的生产制造企业，特别是年后需要大量的工人，像萝岗的一些大企业，他们的工厂提供的工资与待遇还是蛮可以的，若肯加班的话，一个月收入超过5000大洋不是问题。

杂工等

像一些工程队杂工，还有一服务业的员工等，这些在广州哪个区都可以看到招人，若你真的找不到的话也可以去些人才市场看下，那里有不少的招工广告，年后这段时间，各行各业招工还是蛮多的，你可以好好挑下，找到一份适合自己的。

希望我的回答能帮助到你，请关注一下呗，关注后详聊！

合肥有哪些地方大量招工？

合肥目前大量招工的企业还是比较多的。

比如电子行业：联宝（经开区青龙潭路）京东方（新站综合开发试验区），景智电子（经开区临湖申请）等等，这些企业还有他们的配套企业都是大量招工的，经开区比较多。

还有白电行业：海尔集团（经开区习友路）美的集团（经开区）等等

还有江淮的一些配套企业也是大量招工的。

工厂毁一生，销售才会赢

赶集网上的招工信息可信嗎？

谢邀。我觉得对于赶集网上的招工信息不可盲目全信，其他类似招聘网站也一样，要善于甄别，君不见网上经常报道某大学生求职误入传销，某君找工作交了若干报名费后公司人去楼空。有些工作，要多加小心，以防上当。

一、兼职打字、淘宝刷单、工艺品加工等。这类工作一般都会突出要求低、时间自由、赚钱容易等诱惑性字眼，一些在校大学生或在家带孩子的宝妈人群比较容易上当，轻则白忙活半天泄露个人信息，重则造成金钱损失。

二、空乘高铁工作人员、模特公司艺人。 这类公司一般是皮包公司，往往抓住求职人员对此类工作的向往而巧立名目，收取报名费、培训费、服装费等等，等求职者发现上当求骗回头去找已人去楼空。

三、以薪资待遇等各种条件诱惑骗入传销或从事非法活动的。 这类招聘一般突出薪资待遇，甚至假冒知名公司的名义诱导求职者上当，加入传销组织或非法活动。去年大学生李文星身陷传销丧命的消息哄动一时，这并不是个案。

对于求职业来说对赶集网、58同城等网站的招聘信息一定要善于甄别，对于涉及金钱的最好不要轻信，此外对公司的环境、面试人员等等也要多要分析，发现不妥随机应变。

农村招工如何做？

农村招工有一下几种方式：

（1）粘贴广告，村里的墙上，电线杆子上都可以

（2）通过员工下乡宣传

（3）朋友找朋友，微信朋友圈宣传有礼相送

火车站那些招工的是真的吗？

可以说全部是假的，理由有一下几点

第一:如果企业要人，为什么会选择火车站招工，明知道别人刚下火车啊

第二:你见过火车站不骗人的买卖有几个?举了例子

第三:我爸在附近被骗过，交100包分配工作，把你骗到船上抗麻袋，其实上面的人都不认识你，也不会给你钱

为什么现在招工这么难？

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人的就业通道可以分为创业类和非创业类。

非创业类又可以细分为国家公务员、企事业单位、国企、和私企（个人）。考公务员或者考银行/老师这种的，一般都向往安逸稳定，国企一般也是有点关系才能进，创业类的每年都在递增。

把这些都抛出，剩下的私企了。

为什么招工很难呢？首先针对普遍行业普遍说一下这个原因。

究其根本，就是招聘需求和应聘需求不对等。

1.薪资不对等

老板都想用尽量少的钱招到更合适的人；而员工则想要更多的钱干较少的活。加上现在的年轻人很多都是眼高手低，要的多，出活少，自然二者不和谐。

2.价值观不对等

老板都看结果，而员工则看重过程，中间加班加点活没干好，员工会认为自己做到最好了，而在老板那里则是什么都没赶出来。

3.文化不对等

现在很多公司都讲求狼性文化，团队精神，九九六工作制更是成为常态。而员工呢，则希望有朝九晚五的生活，人性化管理，弹性工作制......

再回到餐饮行业，为什么尤其更难呢？？！

究其根本就两点原因，“钱，没给到位”或者“心，受委屈了”。

进入餐饮行业的人，平均文化水平都不是很高，岗位基本上分为大厅服务员、后厨人员、管理人员、以及高层。服务员和后厨人员基本上占据了70%以上。这部分人也是最难招的，为什么呢？

1.薪资低

服务员的薪资平均就是3~5000，有些地方管吃管住，吸引到的人一般都是文化水平不高，没有一技之长的人。这种人的流动性也比较大。

2.强度大

餐饮行业，无非就是上餐、收桌子、端茶倒水，到饭点的时候一个人负责一个区，基本上从上午10点忙到下午3点，再从下午5点忙到晚上12点。这种工作时间其实是比较累的，对大多数人来说比较累。

3.看脸色

服务行业，说白了就是个伺候人的行业，遇上素质不高或者不讲理的顾客，还是会刁难你，受了委屈还不能和顾客争辩，只能道歉，很多人不能接受这一点。

4.发展有限

餐饮行业，再怎么发展无非就是服务员——领班——大堂主管——经理，薪资再高也是有限的，对个人的成长不是很大。

想要招到人，要么在薪资上比同行高一些，用钱收人心；更重要的是，还是要在管理上拉拢人心，让你的员工具有归属感和向心力，这才是拉拢人心的王道。

希望你早日招到合适的员工哦！

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作者丨浅小花 喜欢胡侃餐饮创业小八卦，要不要考虑关注我一下呢？！

长沙哪些厂招工？

谢谢邀请，建议在网上搜索“长沙 普工”，会有很多结果，比如优蓝网，58，上面都是有招聘信息的，注意过滤掉条件。

榆次有哪些地方在招工？

对不起，不知道这个地方，招工的地方应该多吧，看想找什么样的工作了，你擅长什么，有什么特长，大街小巷里应该都有招聘广告，没事可以去街上转转，要不找亲戚朋友问问，不行了去中介看看也可以的。

今年招工为什么不好招？

这个话题问的好，也是很多企业和HR比较感兴趣的话题。如果针对国企来说相对好招，如果针对民营企业来说，一些企业发展前景好、工资福利待遇优势比较明显、企业氛围比较融洽的，比一些企业发展前景不乐观，待遇又跟不上的企业要好招工些；这个具体又要看招什么岗位，一线员工对于劳动密集型企业来说相对难招些，总体来说2019年企业招工压力还是比较大，不要为招工而招工，平时在留人环节多下一些功夫，老员工留的多了，自然会带动新员工入职。