毕业生求职方向？

谢邀 对于这个问题我只有一句话 在你还不用承担那么多压力的时候就是最有选择的时候 所以走心一点 当你以后有了各方面的压力了 你的选择就很有限了 就只能什么工资高就做什么

应届毕业生求职如何选公司？

应届毕业接触社会少，社会工作经验缺乏，特别是找工作的时候要有的放矢，注意甄别招聘单位宣传信息是否真实，再则要对招聘单位所在行业的发展前景和福利待遇好坏进行筛选，选择适合自己，发展平台好的单位开始自己的第一份工作。男怕入错行，女怕嫁错郎，一定要看准了再选择。

如何验证宣传信息是否真实可靠

1.百度上搜索招聘单位的名字，进入公司主页查看公司的基本信息，跟宣传页上进行核对是否一致，还可以搜索公司最新招聘信息查看公司最近招聘的职位及薪资待遇跟宣传册是否吻合。

2.招聘网站上查公司的招聘信息。我们经常用的的像智联招聘、前程无忧以及58同城等都可以。先在手机上下载相应软件，然后注册登录，搜索查看。也可以把我们自己的简历完善投递简历。

3.上市公司可以了解公司的财务业绩信息。支付宝有一个股票应用信心，打开支付宝股票应用，然后输入公司名称，然后点击进去查看公司近几年的营业状态。

如何判断公司好坏

1.对于公司好坏我觉得首先要看公司的所在领域的发展前景以及公司的竞争力如何。

2.要看看公司的福利待遇如何，虽然应届生要注重积累经验，但是福利待遇好的单位还是很吸引人的。现在效益好的企业退出六险二金来吸引人才，这样的公司我觉得就是好公司。其它的像年终奖金、过节礼品、免费班车等等，有这些福利的公司还是比较人性化留得住人才的。

3.对比公司好不好还可以了解一下发工资的时间，一般公司效益好，资金链完整，资金充足的公司发工资时间都比较早，15号以前都是比较好的，我所在的公司每个月9号就发上个月工资的。

4.一家公司好不好最重要的还要看竟升渠道以及培训提升平台。我以前面试一家公司，负责招聘的问我的劣势是什么，我说我的劣势是经验不足，如果贵公司有相关培训的话，我通过短时间学习定能胜任的。你猜别个怎么说，我们招聘的岗位就是要经验丰富的，公司不会免费提供培训机会的。然后也就没有然后了。应届毕业生实际经验相对较匮乏如果公司有相应培训机会的，对我们来说如虎添翼，假以时日定能有更出色的表现。

英专毕业生求职？

可以不用这么局限的。

这里很容易产生一个误区，就是觉得英语专业的一定要找和英语有关的工作，比如大部分英专毕业生都去培训机构做老师，或者去一些外贸公司做外贸，但这个不是唯一的选择。

有几点建议可以参考一下。

1. 如果是有国家编制的老师，还不错，但是培训机构，就需要再考虑了。

2. 打破常规，大胆去应聘国内企业的 HR、市场、销售、采购、船务，物流，报关（考个证），项目管理、生产计划部等职位。

这些职位虽说要相关的专业背景，但事实上对专业的依赖程度并不高，只要你有勇气去应聘，就会有机会面试得到这个岗位。等你积累了这个行业的相关经验，很少有人再记得你是学什么专业的，这时你可以选择跳槽去外企做同样的工作。记住不要自己给自己设限，当有机会去做那些非本专业的工作时，要敢于去尝试。

举两个例子在这儿。

1.外企的HR多数是英语专业毕业的，而非人力资源管理专业。下面是在Linkedin上找的知名企业的HR（英语专业的多一点）

• 安利HR，Grace Hou | LinkedIn 英语专业
  

• 埃森哲HR，Kelly Fu Yanshuang | LinkedIn 英语专业
  

• 舒适刀片HR，Sherman Zheng | LinkedIn 英语专业

• 费列罗HR，Chelsea Song | LinkedIn 市场营销专业
  

• Facebook HR，Diana Zhang | LinkedIn 国际经济与贸易

2.英语专业就职于其他岗位的例子

• Simon Zhang | LinkedIn 上海迪斯尼运营经理

• FU Yisu | LinkedIn 唯品会市场营销及品牌公关总监

• Lemon Lin | LinkedIn ApparelWin销售

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应届计算机毕业生如何求职？

招收应届计算机专业的公司或者对应的岗位，其实还是很多的，所有的应届生招聘都看一个成长性。就是看你会不会学习，入门简单，但是你的专长培养和学习能力才是最重要的。所以，

投简历时

找小公司，但是很正规的，所处的行业也比较向好的投。大公司，最好先找到内部的人了解后，在投简历。这里推荐一款app：脉脉。上面能找到你所想要的公司以及对应的招聘人员或者同岗位人员。

岗位选 自己能胜任的 有兴趣的。

面试时

如果有实习经历，把对公司有益无害部分用最直观的数据或例子表达出来，如果没有太多出彩的就多和面试官聊你对公司的认识和这个岗位要求的疑惑，并表示愿意全力以赴。

不要太过于要求工资和太个性化的诉求

应届毕业生求职？

应届毕业生第一首选肯定是校园招聘，因为校园招聘都是根据学校的一些对口专业来招聘的这样的企业包容性也更强一些对自己的所学专业也是有巩固而且有学校在也是有一些保障的。第二选择是人才市场因为人才市场是企业直接招聘的一些福利待遇也比较明确。最后推荐网络招聘，肯定是58和智联招聘但是58上边有一些中介公司是长期置顶占据了58的搜索榜单的建议实地去看不要交一些什么服装费什么的。祝大家找一份合适工作。

毕业生求职困惑？

困惑来源于对未知的恐慌，这也无可厚非，每个人都会有。

建议:

1.本专业，不妨去做份简历，到招聘网站找下职位做些本专业的求职。

你的劣势:没有工作经验。

你的优势:能快速到岗，很多应届生这个时间是无法到岗的。

所以遇到着急需要人，专业度又要求不高的公司，你是很合适的人选。当然你也要做好面试的准备，补习一些专业知识，面试保持积极的态度。

开始的工作可能不太好，可以从绘图员，机械加工操作员做起。只要自己勤奋，多学习，多总结，很快你也能赶上你的同学。

2.老师

这个职位，很多小学现在都优先研究生学历了吧，而且需要有教师资格证的，大学需要博士。所以9年义务教育，大学，你短期内可能是无法进入的。一些职业教育的学校你还是可以去尝试一下，毕竟这些学校不那么热门，学历和经验要求可能低一些。

3.互联网

工作机会，你提到说互联网的网上兼职，这个行业你了解的有多深？能否往上游走一走？互联网的机会现在也是蛮大的，很多人通过网络也赚到了钱，可能这个看起来有点“不务正业”，但这也是一个新兴行业。

为什么程序员不去《非你莫属》求职？

首先，非你莫属是一个综艺节目。他更多的是娱乐性。如果程序员去面试，问了一大推技术问题，就拿java来说，jvm性能调优，让面试的程序猿巴拉巴拉讲一大堆，可以明见的是，气氛很尴尬，因为大家都不明了。

其次，就是一个比较敏感的了。薪资！北上广深等特大城市，程序猿的薪资还是蛮高的。然后大家看到非你莫属中，绝大部分给的薪资在3k-10k之间，相对而言，这个薪资水平只是程序猿的初级水平。

最后，程序猿嘛，能动手绝不动嘴了，哈哈。