智联招聘靠谱吗？

智联招聘发布的工作还是挺靠谱的，因为智联是向企业收费的，还需要企业智联认证。

但薪资待遇不靠谱，一般都会虚，写的很高，但实际没有那么多！

智联招聘、58同城和BOSS直聘，谁更靠谱？

我是做招聘的，这些招聘网站基本都要用到。

要说靠谱，哪个也不算靠谱。

哪个也有假招聘，有接着招聘搞培训的，还有邀请你去面试搞其他的。这个做招聘网站的也不想，也很无奈。只能自己去防备。

单说着三个网站。

智联招聘偏向于生产制造业的招聘，比如一些企业招操作工，企业普工之类的，确实是比较多。

58同城偏向于服务行业，比如服务员，厨师，电销，销售等等。

Boss直聘就比较偏向于互联网行业了。比如营销，销售，推广，运营，it的一些岗位。

要想评价靠谱不靠谱，还是要靠自己辨识。

一般主动打电话给你的，你没投递过简历的，肯定不靠谱。

黄鼠狼给鸡拜年没安好心，追着求着你去面试的，肯定也是个坑。

这个事就见仁见智了。

可以关注留言讨论。

智联招聘和中华英才网的招聘信息有层真？

这样说吧，58、赶集、智联、前程无忧、英才网、等等招聘类网站，发布的公司企业信息绝大多数都是正规合法的企业，招聘的职位也大多数都是比较靠谱的。

但是，也有一部分企业，挂羊头卖狗肉，职位与实际工作不付，薪资也远没有网站上公布的那么高，甚至也存在企业诈骗求职者钱财一类的。

总之，网络上招聘，各类信息有真有假，自行分辨吧

像智联招聘和前程无忧招人是真的还是假的？

利益相关，职前菌也来答一发。

首先，题主的问题其实职前菌并没有看的很明白。到底是指招聘平台自己招人的信息，还是指招聘平台发布的信息？

就两个方面都解答下吧。

首先，前程无忧作为纳斯达克上市企业，目前处于高速发展的阶段，产品线异常丰富，针对B端用户有招聘、培训、测评、薪酬报告、RPO、人事外包等各种产品，针对C端用户有蓝领（米多多）、校园（应届生求职网、51职前、51来抢、51校园）、白领（51job.com）、精英（无忧精英网）。这样一家处于成长期的公司，自然需要扩大自己各个业务部门的编制，所以前程无忧各分公司或者产品线，都有很大的招聘需求，且，门槛还不低。

其次，前程无忧上那么多招聘信息，可信吗？嗯，不用担心，第一企业登个广告价格不便宜，第二公司有严格的审核机制，需要提供营业执照才可以通过审核（新注册公司需要核名通知书），第三公司内部有黑名单系统，如果有发现某些公司挂羊头卖狗肉（比如打着招聘的幌子进行招生），会把这家公司拉入黑名单，对方除非换营业执照，否则是不可能再发布任何信息的。

当然，前程无忧服务的企业客户有数十万，林子大了，难免有各种钻空子的。比如有些小公司长年挂着同样职位的招聘内容，考虑到公司规模，可能对方更多的是在打广告（但是对方并无违法行为，前程无忧也不是执法机构，这种确实没法拉入黑名单）。所以求职者还是要擦亮眼睛，前程无忧网站上很多地方都有明确提示，如下图：

请顺手点举报，净化招聘市场，人人有责

更多有趣、好玩、求职干货

敬请微信搜索关注【51职前】微信公众号~

老司机职前菌等你来哟~也欢迎在下方留言讨论

智联招聘的暑期工招聘信息靠谱吗？

恕在下从你的描述里面看不出实际情况。不过可以给你一点点建议就是

交押金什么的不要去，不管什么理由只要交钱就不去

还有一些不交钱的骗局就是劳动力诈骗，这个最好找工作的时候有录音和视频，自己去的时候小心一点，可以拍到，叫你交钱什么的老老实实交了，只要有视频证据，报警以后一般都会处理的，所以要小心一点

只能给你这么多建议了

智联招聘的用户体验不如从前了吗？

我来说说，首先，最近我在求职，运营管理类岗位，在智联上连续两个月投简历，投了几百份简历，大多数投出去的岗位排在我前面的待查看简历只增不减，也就意味着发布这些岗位的HR都没有看过这些简历。甚至好多公司把智联当做了宣传工具，单纯为了品牌露出，吸引用户。

其次，来说说智联的UI界面，十年前智联就是这个样子，2007年至少这个界面还算过得去，10年后还是同样的界面，同样的味道。这就尴尬了，你以为你是老干妈，味道一沉不变还能获得盛赞么？智联的运营和设计团队真心不敢恭维！

最后，再来说说智联的付费体验，付费的确提高了简历查看率，但是却要求我把简历设置为公开可查看，然后杂七杂八的公司全来了，每天10个电话，九个全是卖保险的公司，想办法把我骗过去面试。通话过程中，如果不问他，对方绝对不说自己是什么公司，什么岗位，他就会说我们看了你简历，非常符合我们要求，特邀请你明天到XXX面试。呵呵。第十个电话会是问你需不需要金融理财服务。滑天下之大稽！

这就是智联，一步步变成赶集网和58同城性质的骗子网站。

为什么智联招聘上有些招聘需要付费？

付费很正常，所有人力资源猎头网站，需求就意味着费用