银行招聘的考试难度有多大？

揭密五大行校园招聘考试题型_难度

一年一度的银行秋招校园招聘已经开始，政策性银行、五大行、股份制银行、城市银行、农信社陆续开始招聘，这么多家银行，你考虑好要报考哪家银行了吗?中公金融人带领大家了解五大行的考情，帮助大家来做决策吧。

(一)工商银行 》》》查看招聘公告

工商银行笔试的最大特色就是：虚拟。工商银行笔试题会虚拟出一个名为"诺鑫"的银行，在做题之前会给出一大段话作背景介绍。在这个背景下，考生做题如同游戏闯关，从而减少了考生的紧张感。

工行题目类型齐全，具有创新性。但整体题型还是比较常规，且难度不大。180分钟之内完成141道题和107道职业性格测试题，141题中重在考查行测(72题)，而专业知识(37题)和英语题量(32题)较少。

(二)中国银行

中国银行在题目数量方面可排五大行之首。180分钟250道题加上81道性格测试题，其中考试第一单元是60分钟100道英语题，让考生头晕目眩。第二单元行测70题，第三单元综合知识。相较其他银行，中国银行对经济金融专业知识以及行情行史的考查有所偏重，有一定难度，且题量大。但是对会计、计算机、法律等常识几乎不考。第四到第六单元就是中行笔试最令人津津乐道的性格测试题，这些性格测试是一些有趣的认知游戏以及一些问卷形式的性格测试题。

(三)交通银行 》》》查看招聘公告

交通银行是五大行之中最善待考生的一行，考试题难度小，且专业知识考察较少，喜欢考传统文化、体育常识等人文知识。考试分为两单元，第一单元是综合能力测试，192题，140分钟，1考生可在开考30分钟后自己点击结束本单元进入下一单元，一旦进入下一单元不能反悔上个单元。第二单元是心理测试，共60题，限时30分钟，时间到系统将自动交卷。

(四)农业银行 》》》查看招聘公告

历年真题来看，农行笔试题还算比较中规中矩。考试时间180分钟，195题加上36道心理测试题。其中195题中偏重考察英语(80题)和行测(45题)，剩下的70道题各类专业知识、人文常识面面俱到，比如经济、金融、会计、管理、行情行史等。总体难度不大，讲求知识的广度和做题的速度。

(五)建设银行

众所周知，建行考试难度居五大行之首。考试时间180分钟，150分钟用来考察行测(65题)综合知识(80题)和英语(15题)，30分钟考察性格测试。专业知识广、多、难，金融、经济、会计、管理、统计、计算机等各个模块都在 5道以上，多的金融20道题左右，且会有图形的测查。想要进建行的考生注意了!一定要在专业知识方面多下功夫。

说了这么多，大家对于报考哪家银行是否有了初步的打算了呢?确定了就抓紧准备网申吧!

请问四大银行招聘考试是统一试题吗？

小编给大家整理了下五大行的考试难度，大家可以按照自己的情况制定备考计划。详情如下：

考试难度五颗星：建设银行

考试难度五颗星：中国银行

考试难度四颗星：农业银行

考试难度三颗星：工商银行

考试难度三颗星：交通银行

有些招聘公告中银行都会以“不限专业”或没有专业限制说明一栏，但大多都会以经济、金融、财会、管理、计算机等理科为主，各大银行招聘专业要求如下（仅供参考）：

甘肃中公教育（gsoffcn）为大家提供公务员、事业单位、教师、银行等考试信息及相关备考内容，请大家及时关注我们，最后祝大家生活愉快。

如何准备2018年银行招聘考试？

2018年银行秋招正在火热进行中，如果你的目标是毕业后进入银行工作，那么你最大的机会就在这两个月内了。把握住这次机会，进银行工作那是妥妥的。

银行秋招流程一般如下：网申——审查筛选——笔试——面试——体检——签约——报道

银行秋招之前都会有一个暑期实习的机会，参加过银行暑期实习的同学比未参加的同学机会就大了那么一点，但是毕竟现在已经10月下旬，错过的无法弥补，我们就需要把重心放在秋招上了。

那么，银行秋招都会考察些什么内容呢？

一、英语

在银行工作，英语水平要求很高，一般都要求至少过了六级，只有非常少部分的银行岗位只要求过四级就可以。当然，分数不代表什么，但至少良好的听说读写能力是必须具备的。小伙伴们参照自身，看看第一关能不能过，否则网申也是一道天堑啊。

二、专业能力

银行招聘对专业都有要求，多为经济金融、管理、信息科技相关专业为主，也有少部分岗位对专业没有明确要求，这个需要小伙伴们自己去挖掘。具体考试内容如下：

1、行测（EPI）

行测分为文科和理科，包括言语理解、数字运算、逻辑判断、资料分析等七个部分。想必大家都听说过“行测题量大，做题时间少，要是想做好，全得靠技巧”这句话吧（我现编的，你听过才有鬼嘞）。

七大部分介绍：

（1）言语理解：考察个体对书面文字的理解、表达和运用能力，对管理、法律、研究、销售和行政类岗位非常重要。

（2）数字运算：考察个体对基本数字运算能力和对数据的理解、处理能力，对管理、财务、工程、研究、销售和行政类岗位非常重要。

（3）逻辑推理：考察个体根据事实或规律等进行推理，及对复杂图形、空间的处理转换能力，对计算机编程 、电子、技术、工程类岗位非常重要。

（4）思维策略：考察个体在解决问题时思维的发散程度及提出多重方案的能力，对销售、研究、管理类岗位非常重要。

（5）资料分析：考察个体对复杂书面材料或图表数据进行分析、判断和综合处理能力，对管理、研究、技术和行政类岗位非常重要。

（6）知觉速度：考察个体对汉字、数字、英文字母、图形等视觉符号的细微特征及差异的快速而准确的辨别、比较、转换等的加工能力，对行政、客服、技术类岗位非常重要。

（7）工作记忆：考察个体在工作场景下，对符号、图形等的程序性记忆和短时记忆能力，对行政、客服、技术类岗位非常重要。

2、综合知识

这一块考试包括金融学、经济学、会计学、管理学、计算机、法律、英语以及性格测试。根据报考银行或者报考岗位的不同对应不同领域。

（1）金融学：

原谅小编太懒，看图吧

（2）经济学：

（3）会计学

考情概况

题量：商业银行招聘笔试中，近几年交通银行和中国银行没有考察会计学的相关知识，其他银行会计学所占比例偏低，题量较少，通常为5道左右。随招考银行不同题型略有变化，工商银行和农业银行为单选题，建设银行为单选和多选。

内容：会计学、财务管理和财经法规。

难度：中等难度。考察范围相对较广，需要考生广泛复习，不要遗漏考点。但因为题型是客观题，所以难度不会太大，掌握较基本的知识点即可。

特点：范围广，考点多，不易复习。

趋势：在2018秋季招聘中，会计学题量发生变化的可能性不大，考场程度仍较基础，涉及知识面会在现有基础上继续增加。

（4）管理学：

打了字发现还是图片省事【二哈脸】

（5）计算机：

（6）法律：

（7）英语

不要以为小编喝了假酒重复说英语这个事，主要是英语在银行招聘中真的很重要，前面的英语要求是保证你有机会过网申进笔试，后面这个英语就是看你考场发挥了。

（8）性格测试

这方面小编就不多说了，因人而异，多说无益。

三、面试

嗯，先把笔试准备好了再来问我吧，小编随时恭候哟~

咳咳，感觉就这么结尾了会被打，好吧，咱们继续。

1、面试形式

从全国范围来看，商业银行在秋招中多采用半结构化面试和无领导小组讨论这两种常规的面试形式，当然极个别地区会采用辩论赛、演讲、角色扮演（cosplay？？？哈哈，开个玩笑）等非常那个啥，嗯，有个性的形式。

想必结构化、半结构化和无领导这些含义大家都和小编一样非常了解的（吹牛不打草稿，其实小编刚刚问了前辈才知道的）

不过以小编的智商短时间内无法消化，大家想知道这三者的具体区别还是抽空去查下吧（真是年度最不负责任小编）

给你们看一眼真题，想必大家心里也就知道个大概了

好吧，感觉这个结尾还不如原来那个呢。

还有疑问可以私戳小编哦，小编随时恭候~

云南中公网校（ynoffcnwx）

银行招聘考试是否有分数线？

银行招聘考试笔试和面试，并没有一个唯一的分数线。银行会根据考生笔试成绩和报考岗位地区不同，进行成绩排名。根据各分行和岗位招聘人数按照一定比例，根据排名确定进入面试人员确定。面试也是根据报考岗位和地区，以面试成绩为根据的同时，结合笔试成绩去选择最后入围人员。陕西中公金融人提示您，报考时，可根据报考分行的招聘人数和实际情况选择岗位，更有胜算！

参加银行招聘考试，需要报班吗？

【湖南中公金融人】你好，参加银行的招聘考试对于是否需要报班是根据自身情况来看的。备考方式有多种，自己复习，购买网上课程，线下报班。如果自己是一个自控力强，自学能力强的话就可以自己买资料自己复习。如果自己想要方便的话，随时随地听课就可以购买网上课程。自己觉得自控力差，需要有人监督的话就可以选择线下报班。还是根据自己的需要来。可以关注湖南金融招聘考试（hnyhzpks）公众号，里面会有免费的考试资料和最新考试资讯。希望可以帮助到你。

银行招聘考试有专业限制吗？不是金融专业会不会容易被刷掉？

我曾经在汇丰银行实习过，这种性质的单位有个好处，看招聘启事一目了然。写了有专业限制就有，没有就没有。

所以题主投一下不限专业的，绝不会在专业上卡你。但！但！但！会在一系列其他硬性条件上卡你。

比如"学校是不是985/211"，"英语四级六级过没过"等等。。。我怎么知道的？因为当时带我们实习的领导给我们讲了个小故事，说中国银行招聘，招100多人收了1万份简历。。。让HR一个一个看然后挑出万中无一的精英人才？理论可行，现实完全没可能。银行很多岗位，什么人都能干，你说一个柜员需要什么高精尖人才？必须发10篇SCI核心论文？

正因为招的岗位什么人都能干（当然最基本的得满足，逻辑清晰，能听懂话办明白事），所以完全没必要精挑细选。又因为从好学校选出自己需要的人才的"概率"远远大于"不好的学校"。所以那个中国银行的HR基本就是先卡"学校"，再卡"学历"再卡"四六级"……最后实在没啥好卡的了，还剩1000份简历，怎么办？随便抽300份。原话是这么说的:"我们不喜欢运气不好的学生"。

请不要怪这位HR，作为企业员工，他的主要职责就是在最短时间内，用最低的成本招到合适的人。尽职尽责，没毛病。

也许你觉得自己比名校学生更有能力，办事更利索。也许你觉得自己的英语口语比过了四六级的更厉害。甚至你觉得一个柜员压根就不用会英语。

但！

人太多了，HR也很无奈。他也知道有时候这些玩意没用。但用这些硬指标去卡人，是目前能想到的最好办法。

如果楼主真想去银行，好好提升自己的硬指标，因为这是敲门砖。然后才是软实力。如果你没硬指标但软实力特别强，会很尴尬。这就像有句话说的:"别人愿意去了解你没在才华的前提是，你的美貌。"有点极端，但绝大多数情况适用。

最后想劝题主一句，如果去银行当柜员，我看还是算了吧。就银行那待遇。还有银行未来的发展，真的让人看不到希望。如今已经是科技金融时代，人工智能的发展势必淘汰低端工作。那时候再出来换工作，恐怕不行了。因为你在银行安逸了那么多年，不用思考明天该怎么活下去。你觉得这样的人会有市场吗？

我之前创业公司的老板，之前就是中国银行总行的员工。待遇很好，一年20-30万。2小时就能干完一天的活，然后就无聊的待着。很多同事觉得无聊，不爽，但却不走。他就问领导，为什么真的多员工觉得银行不爽却不离开。领导冷笑一声"呵呵，他们走的了么？这么多年他们做着简单的重复性工作，积攒了什么能力？就这样出去能活下去？"于是我那老板辞职创业了，一个如此年轻的年纪，就安逸起来不如思考如何生存，在这个变化极快的时代，到老了会怎样？让人害怕。

最后还是祝题主好运吧，毕竟每个人的选择不同，各安天命。也希望楼主祝我好运！

乙肝病毒携带者参加银行招聘，公务员事业编考试，面试过后，体检环节能通过吗？

不管大三阳和小三阳的乙肝病，只要患者身体的免疫力还能抑制病毒的快速复制和发作，乙肝病毒就不会侵害肝脏而并发炎症，病毒就不会轻易传染，公务员事业考试按有关规定，完全可以通过录取。

其实乙肝病毒一点都不可怕，因为乙肝病毒的生存力非常脆弱，而且并不像温疫和流感病毒那样凶猛，更因为在中国民间有很多的人士，用最土的野生中药药，用最简单的雕虫小技，就可以轻易地灭活掉人体的乙肝的的ＤＮＡ病毒量，并彻底地治愈患者的乙肝病，这一切都充分说明乙肝病毒的脆弱性，易愈性。某些专家炒作乙肝难治，只不过是想让患者多掏钱而已。

你觉得银行招聘考试的笔试题难不难？

既然是招聘考试，肯定竞争比较激烈。考试应该有面试笔试，相对来说是比较难的。面试考你的思维应变能力，语言表达逻辑能力。

笔试的专业应该占重要部分，还有综合能力。

总之，除了专业知识外，还要具备各种综合素质，才能在众多考试者中脱颖而出。

写银行招聘考试网申简历有什么技巧能使简历通过率高些？

每年都会有很多学生一起参加各大银行网申，为保万无一失，，众人选择广撒网而后根据通过结果选择心中的唯一，但是结果却让很是耐人寻味，有人逢投必过，有人却是所投简历永远石沉大海，那么，什么样的简历可以在上千份简历中获招聘人青睐呢，以下建议供考生参考：

写银行招聘考试网申简历需要注意的就是每一项怎么写更好。

好了，关于银行招聘网申中的简历书写技巧就到这里，希望你能够顺利通过~~

银行职业资格考试和银行招聘考试是一回事吗？

不一样的哦！

职业资格考试一般简称为“银从”，是银行从业资格证的考试。

银行招聘考试，是一般银行在每年10月左右的秋招和来年3月4月左右进行的春招，

是银行为了招聘工作人员而准备的考试。

银行在招聘人员的时候，有的银行，如果你有银行从业资格证的话，可能是会优先考虑的哦！