没回微信被开除，你怎么看？

没有人情味的老板不必留恋和不愉快，应该高兴才对，上报营业额这么重要的事情不打电话不提前通知是领导的不负责任与不重视，能说出十分钟后辞退很没有理智，情商智商超低，随便辞职对员工无情对员工的不满或者有愤怒，说明老板不留旧情，员工就不必太给予尊重！我说的可能也不太对，但是个人觉得是这么回事，咱老百姓得有志气哈

深夜没回微信被开除，没回微信被开除这样做合理合法吗？

当然不合法，直接告用人单位一告一个准

我想提问者说的应该是前不久王女士被无故辞职的事，前段时间怀孕的王女士，因为没有在规定时间内回复微信群里的消息，第二天被辞退了。

后来王女士咨询了律师，申请了劳动仲裁，获得了赔偿18000元。

出于人性化考虑 下班时间不应该有强制性工作

现在的用人单位几乎不分什么上班下班，总以为人们会时刻守在手机、电脑旁等待着你布置任务。本来下班后大家都会享受自己的私人时间，不一定能够及时查看手机。

如果真有什么非干不可的工作，打电话告知，谁还会不做怎么了？在群里发布一条消息，就指望所有人秒回，怎么可能。

出于法律考虑 孕妇可是不能随意被开除、降薪的

市总工会职工服务中心的相关负责人对此案例进行分析后，认定该用人单位存在两个违法之处：一是没有及时与王小姐签订书面的劳动合同；二是在王小姐怀孕期间以其未及时汇报工作为由违法解除劳动合同。

根据劳动法规定理应进行赔偿。

所以面对不公平待遇时，我们一定要敢于去“找事”，否则不了了知，损失的永远是自己。

认同的点赞，你有什么好的想法，欢迎评论与我讨论。

微信请假领导没回，女子旅游5天后归来被开除，你觉得谁对谁错？

这个问题，我个人感觉单位有单位的规章制度，员工既然与单位签订了劳动合同关系，就应该遵守单位的规章制度，通常单位请假必须以书面形式，待领导批准同意后，方能离开工作岗位。以便单位领导按排人员，接替你的工作岗位。特别是幼儿园工作，一个萝卜一个坑。

现在虽然通讯业发达，可以通过电话或微信申请，但领导没有收到电话微信，或者收到了没有给你答复，而你颤自离开岗位，责任应该由你承担。单位领导按旷工处理，应该是合情合理的举措。

以上只是个人看法，对错?敬请懂法律人士点评!

如何看待宁波女子深夜没回复公司微信，被开除的事件？

首先，这件事肯定是用人单位的过错。

《劳动合同法》第四十二条明确规定， “劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的”。同时，第八十二条“ 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。

此外， 国务院《女职工劳动保护特别规定》里第五条“ 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同”。

加之，用人单位以未及时汇报工作为辞退理由，本身就很牵强。微信本来就是一个较为开放的社交平台，日常沟通间遗漏信息属于正常情况，微信群本身就不适合作为工作沟通工具，且当时时间较晚，本就不属于上班时间，用10分钟内不回复就辞退这样的理由确实没有信服力。

其实，在日常工作沟通上，要避免回复信息不及时这类问题很简单，只需要找到合适的办公沟通工具，如：中国移动旗下和飞信、钉钉等协同办公软件，笔者对钉钉不熟，这里就讲下和飞信（因为公司用的就是和飞信）。

和飞信能一键创建企业群，【群短信通知】可将消息以短信形式下发至群成员手机上，保证通知消息必达；工作台还有【群发信使】【语音通知】等功能，重要消息以短信/电话形式发出，只要选择了好联系人，消息均可以短信/电话形式下发，还可设置定时发送，且免收短信费用。

完成企业认证还有每月3000分钟会议电话时长，6000条群发信使，强大的沟通功能还免费，适合企业日常沟通。

以上，纯属个人看法，望指正！

十分钟没有及时回复微信被开除，你怎么看待？

我认为是管理者的问题

或是因为当时心浮气躁，心态不好而冲动，或是因为其实之前积累了一些问题没有及时沟通而爆发这样的结果。

1，微信可以当做安排任务的工具，但是微信的本质并不是像电话一样，对方可以实时响应。如果对方在微信上回复此刻可以接收到工作。那么可以继续下去。---管理工具问题

2，如果发布的任务很紧急，因为我也收到过公司网站修改，凌晨两点被叫醒处理。领导会微信先告知，然后电话确认。微信可以说明文字原因，以免打电话时候漏掉一些重要内容，而是可以按照文字进行处理，但是电话确认是确保任务已经收到。---管理的任务反馈问题

3，如果10分钟不回复，这么紧急的任务，那么我觉得领导也要明确下属是否有能力及时处理，孕妇本身需要休息，而且半夜叫醒，可能会有更多的影像，不仅仅是自己的健康问题。---管理的工作分工问题

___________________________

最后，我觉得，赔少了……=。=！~