德邦物流怎么样？

估计对货运领域不了解，德邦是中国零担货物运输第一品牌，2017年完成了营业额200亿元，近几年德帮利用自己的网络优势新增了快递业务。但是德邦现在快递也发展了几年，一直都不见好。

但是说真的在几年前德邦的快递一直处于亏损状态，其快递一直都不是他的优势，甚至其在之前可以为了一票快递发一辆专车，即便这样也没有很好的起色。

在德邦内部一直有这么个说法，别人的快递是快递，德邦的快递不是快递，甚至有木架包装的，特大件的，或者是说德邦的快递就是零担物流，但是单件快递就是比发零担价格低。但是苦了分拣员和装卸工了。

今年德邦鉴于前几年，现在更是瞄准了大件快递市场，专注于大件快递，我觉得这是一个正确的市场观念。

还有在半夜德邦的物流车都是飞快的，可以说是陆地航班了。我相信在未来德邦会很好的。

这是作为一个理解德邦现场操作但已离职员工的见解。

德邦物流什么时候上市？

有些人整天想升官发财，升了吗？听说德邦在亏损中！不知道上市跟亏损有没直接原因！一个坑只会越踩越深，上级坑下级，上下级坑公司，公司坑客户，客户坑公司，坑坑相报何时了！这么坑的物流公司还有这么多人发是有原因的。

第一，部点多，而且不会全集中在物流园，有些在厂区附近，有些在材料城之类，所以很容易福射到自己方便提货发货！

第二，打折，有些vip折头很大，有4—5折丶七到八折不等。假如我是做电商的，货量巨大，德邦给我五折，分分钟挣物流的高于货值

第三，贵！名气有点大，牌子货！就像我四位数买了对ad，还没跑就给我走烂了。业界都知一般少发德邦，外界就觉得大公司，有保障，感觉都是屁。

企业有亏损好多原因的，客户问题，员工问题，货物问题，领导问题。

像有些客户本身折头大了，还要在纸箱上写小一点。接货人会因为货量大直接抄，重量估算。本来收入100方，实际是120方。有些同尺寸的时重时轻！因为你不可能回去重新过重的，这只能说客户的小聪明。找到点坑你。对客户来说应该算折上折了。物流打了折本来就亏一点，然后客户又亏你一点。

请问去德邦物流工作感觉怎样？

我没有在德邦物流工作过，不过，我和德邦有签约合作。对他们有一些了解。在此说下我知道的：

1、发展前景，德邦的发展平台不错，员工从入职培训到管理通道晋升都有一套流程，只要你按照公司的要求走，2年左右能做经理，月薪5K-6K。

2、薪资福利，德邦的新员工起薪其实算一般，福利、年终奖比较正规

3、工作环境，分运作和经营。经营分布范围比较大，市区繁华处有，郊区偏僻处也有，去营业部的男生要兼职搬运工。运作的话，因为仓库成本问题，都在郊区，有专门的搬运工，不用搬货。

4、工作时间，一般在9:00-18:30，有时会加班到晚上7点，没有加班费。

5、公司文化，整体风气不错，因为老板比较反感官僚风气，所以制订了很多制度规范员工行为，发现人品问题员工可匿名举报，举报有奖。

6，休息安排，休息是大小周休息的，这周休一天，下一周就休二天，一直这样轮流休息的，国家规定的假期是有带薪休息的。

最后想说下，德邦马上就上市了，预计做到经理以上会增加一些福利待遇。

如果是刚毕业的物流专业学生，可以去工作感受下，毕竟也是大公司，运作模式还是值得学习。我之前的一个助理，跳槽出去就在德邦做门店经理。

德邦物流有同行吗？

我不做物流这行。但发现网购让三通一达和顺丰得到快速拓展，但德邦才是真正的硬资产、重资产在稳扎稳打！当年德邦在《中国经营报》上的长年正版形象广告和专业设计公司的标徽都是轰动商界的经典案例。大约是2010年我哥想加盟德邦，一打听才知道人家全自营，所有的物流点、办事处和物流车辆都是自己出钱！德邦才是正在的低调务实。

大家对德邦物流怎么看？

千万不能找德邦物流、德邦物流太黑， 11公斤货收我105元 今天去找他们说是60多 圆通13公斤不到50元，都是同一个地方，经理还说把货拉回来让我自己付运费、这那是物流公司 ，就是匪窝，抢钱啊

加盟德邦物流怎么样？

我开过合伙人网点，在陕西。2015年9月份签约的，属于市场比较好的县，2016年3月份开业，连装修，买货车，三轮车，房租，花了15万左右，然后就是开业到2016年10月份，货量有了比较大的增长，基本能保本了。到2017年2月转手33万转让出去，就我知道的，现在的老板，也是只保本，赚钱很难（德邦的资金池，做过合伙人的都知道，坑的没法，就和赌桌上的钱一样，挣的钱都在里面滚。当天一到货，到付的运费直接扣，当天送的货，提成第二天就返给你，但是如果有罚款，也是直接就扣。钱永远在资金池里面滚，滚的你自己都不知道挣的钱到哪里去了）。你现在如果做德邦，基本都是市场很差，合伙人退网了，或者现在的老板不挣钱想转让的，不建议你做。当然如果你本身在快递物流行业做过，有闲钱，又没有更好的项目，你可以试下。总之，德邦的合伙人不好做。

有多少人被德邦物流欺骗过？

在我接触的物流公司中德邦市场意识是最强的，服务是最好的，速度是最快的网点是最全的，但是他的价格相对有点偏高。在没有德帮之前全国性的物流公司基本上只有华宇和佳吉，这两家的服务不敢恭维，我们做药品的货物零散但是分散到了全国各地，必须找全国性的物流公司。佳吉华宇不仅慢还不送货上门。
在没有德帮前我们用佳吉华宇最多，老是参加展会提前发展会资料，佳吉华宇要求最少提前一个星期发货，就这有时候还耽误了，他还不送货动辄仓库离会场几十公里，他不送货我们自己取就得提前一天去了，提前一天肯定多一天的费用，在陌生城市取货找不到跑来跑去仓库又远，有一次在厦门取货打车费花了500多，第一次看见的帮的logo我就预感物流行业高水平的公司来了，果然他们承诺送货上门。
用德邦发了几次货还行，又遇到参会了，我们还是担心到不了提前一个星期就发了，结果三天成都德邦来电话说货到了，但是我们在家还没有起身呢！当时打电话我没有接到我回过去的，客服看到我的电话，一查说哦你是王先生吧？您是参会的需要8号送货吗？送货到几号馆？我们免费保管三天，您是我们的大客户虽然会超时但是就不用保管费了，8号上午你在几号馆门口接货就行，这省了多少事？这样的公司就没有问题吗？也不是。
前年我们又去昆明参加展会叫德邦来接货，接货的时候我放了两个展板在货里面，一再交代接货员这个东西不能丢，我们在外面包了两层袋子，怕丢说你们回去再报一层。到货取货了我发现他们没有在外面加袋子，包转有点破，由于货太重几个人把货放下走了，结果到展馆一看展板丢了，再做来不及了，我花十几万的展会就宣传他结果丢了，所以再好的公司他都会有一些不可抗拒的因素他自己不能左右，那么我们顾客如何更好的保证自己的利益呢？看一个近段时间崛起的物流配货软件—快递物流第三方平台“51快配”。
发货寄快递信息输入手机形成电子发货单（下图），接单人根据发货单报价，发货人根据报价查看接单人的资质，评价以及是否有保证金将运费支付平台，到货点确认键司机秒收运费。运费在平台，我的那种情况起码800多运费可以拒绝支付了，当然随着使用人数的增多得强制他们交保证金，还有评价是制约他们的杀手锏，这个需要用制度去约束的，光靠自觉那是很难做到任何人都满意的。
我们

为什么感觉德邦物流比顺丰要贵？

从郑州发来几件货，通知自己去取，找了好半天找到物流公司排了半天的队，总共运费30块钱，但是取货花的费用远超30元，货主最烦的就是取货，有时候忙啊，不熟悉的物流公司还得找半天，德邦可以给你送到任何你指定的地方，所以德邦从来不担心它的价格高。
价格并不是取胜的最关键的因数，物流运送的货物价值动辄几万甚至几十万上百万，找一个安全放心的物流公司是货主们最大的需求，所以价格竞争在物流领域只是一个方面。记得十几年前我们去外地参加展会，那个时候的物流公司都不送货上门上门接货，有一次去厦门，我们为了取展会资料得提前一天到，我记得取货打车费超过了200元，一天的费用在加来回400元的费用，该是多高的运费？
最关键的还不早于此，在外地人生地不熟找不到地方，有了德邦再也没有出现过这样的事，你在几号展馆他就给你送到几号展馆门口，所以价格高还是有一部分目标顾客的。德邦定位就是以快速高效，服务来取得客户的信任，物流市场也需要这样的公司。

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在苏州德邦物流工作一个月7/8千，真的假的？

我来说一下我以前在德邦打工的经历:

1.面试：

很简单，就是看看你手脚有没有健全，其他的无所谓，然后就让你去试工了，试工时间是晚上21：00到第二天8：30，中间没怎么休息。然后第二天早上8：30就会叫你去签合同。
2、工资：

刚面试时说4000~5000，最低不低过4000，其实扯蛋，这个是干了两三年以上的老员工才有的待遇，因为他们有工龄奖和绩效奖，新员工？呵呵……签合同时他们不会给你明细说工资怎么算的，计算公式也没有，而且试用期3个月，3个月之后才能离职（必须要干满3个月），而且强制性买社保公积金，可是坑爹的是买的是深圳的，要干满7年以上才可以转到工作这边！！！对此我想说粗话
3、工作性质：

就是拉货、捡货、分货，没有人会怎么交你，就随便说一下这个放这里那个放那边，然后就是卷起袖套开始撸，你只能看着他们怎么搞你就怎么搞，但问题来了，新员工没有人交，只是让你自己做，但做错了组长就把你叼飞了，老员工也会叼你，大部分情况下组长和老员工他们在一边聊天吃零食玩手机，没有人说，但你也跟着玩，哼哼哼，马上又开始叼你怎么又在偷懒。
4、月底评绩效：

工资想多拿点奖金，就靠点绩效，分A、B、C三个等级，评A的有1000左右的奖金，评B只有500，C不好意思，扣钱，这个月做错多少扣多少，（里面关系户很明显，老乡或平时玩的好的，基本上都能轮着拿A，其他的边缘人员，呵呵、新员工？别闹了，每个月他们做错的分都大部分算到了新员工头上，所以你如果是新来没多久的，发现工资有被扣的，别惊讶，这个是这么被扣的）
5、工作环境：

一个字：脏，非常脏，垃圾到处是，灰尘非常大，只是晚上看不出来，但闻得到，在车间呆了一天，出来后脾孔里黑黑的，一喷就是一坨黑东西，而且没有口罩带
6、企业文化：

没有，里面的管理方式就是，新来的自己学，别想有人仔细交，做不好要被叼，做慢要被叼，做错要被罚款，就是这么简单粗暴。
7、住宿：

刚开始说包住，不好意思，最后带我们去的是租别人的民房，十个八个人住在那里，没热水，只有个卫生间共用，并且没有门，是用一块布遮挡的，没有手机信号，周边很偏，没有超市，没有娱乐场所，没有网吧，连理发的都没有。
8、吃饭：

不好意思，公司里没有饭堂，只有买外面的吃，10块钱一份快餐。
9、工作时间：

每天晚上21：00到第二天早上9：00，（没有算加班，所以没加班费），最坑爹的是国庆这样的节日加班，没有按劳动法规定算3倍工资，只是按平时上班算工资。
10、假期：

每个月只有4天调休，没有聚餐，没有旅游，没有其他活动，有的就是上班上班再上班。

总结来说，我当初就不应该去，真是太坑爹了，说的时候怎么好怎么跟你吹，干了之后就惨了，希望给那些还没有掉坑里的朋友一点忠告！