向学校申请为贫困学生的贫困学生申请书怎么写？

主要写清这几个方面：贫困原因或程度、学生在校表现、取得的成绩及今后学习态度。

十六岁少女得了白血病怎样向社会和慈善机构求助？

1求助当地的政府，但是得到救助的金额不高

2求助一些商会，有些商会每年都会做一些爱心救助

3道培医院医治的可以申请赵薇的V基金

4网络上有一些如轻松筹或腾讯的筹款等等

希望能够帮到你！一定会好的，不要被生活的挫折打败！

向法院申请检测噪音，申请书该怎样写呢？

　　噪声检测应向环保局递交申请书

　　**厂关于厂区噪声检测的申请

　　**环保局：

　　兹有****厂（全称）为落实环保达标要求，急需贵局派员来我厂进行噪声检测，特此申请。

　　此致

　　敬礼

　　年 月 日

如果您还有法律上的疑问，欢迎关注：讲法讲理 免费私信为你解答。

向政府申请帮扶申请书怎么写？

*****县民政局：

　　我叫*****，男，**岁，住******.全家****人，其中，********（写清家里成员的情况），全家生活仅靠******.虽然我一直努力克服困难，但由于******（贫困的原因），家庭依然一贫如洗，无力交纳孩子上学费用，也无力承担*****的医疗费用。无奈之下，只能请求党和政府，对我伸出援助之手，帮我渡过难关。如果申请得到批准，我将牢记并教育孩子们，永远不忘党和政府的恩情，竭尽所能回报社会，为社会主义建设事业做出他们应有的贡献。

　　申请人：

　　二O一一年 月 日

公司辞退员工，员工怎么向公司写经济补偿申请书？要注意什么？

你好，公司辞退员工，员工能否申请经济补偿是两说，而且即便申请了经济补偿很可能也是白申请。我来给你详细的分析一下，你就能明白。

我为什么说员工面对被公司辞退的局面，能否申请经济补偿还是两说呢？主要是因为你在问这个问题的时候没有明确说明公司为什么辞退员工，这种情况下，要分两种情况讨论，一是公司合法辞退员工，二是公司违法辞退员工。辞退的合法性不同，补偿就天差地别。

如果是公司合法辞退员工，也就是说员工违反了公司的规章制度或合同约定，这种情况下公司依据内部规章制度辞退员工，且证据确凿，那么这种情况下的辞退，公司无需支付被辞退的员工任何补偿的。所以这种情况下的辞退，员工是无法向公司申请经济补偿的。

反之，如果是公司违法辞退员工，那么员工向公司写经济补偿申请还是亏的，因为这种情况下员工其实可以向公司主张双倍赔偿金，也就是比你说的经济补偿要多一倍的钱，现在清楚了吧。

通常情况下，员工被公司辞退，我都是认为员工没有什么错的，是公司在违法辞退员工，因为员工如果真的违反公司规定被辞退的，一般也不会想着问公司要经济补偿。所以我大概率地肯定题主所说的这个被辞退的员工也是无过错的。所以肯定可以问公司要赔偿，但不能这个要法，这是要不到的。

员工想要公司赔偿，是没有必要向公司写什么补偿申请的，而是应该直接去劳动部门申请劳动仲裁，把员工的赔偿主张都写在仲裁文书里面，这样才有法律效力。这是员工应该要明白的。

还有，任何被公司辞退的员工想要拿赔偿，那么最好要求公司出具辞退通知书或者解除劳动通知书，且里面的内容必须是公司原因辞退员工的。另外就是员工在被辞退的时候办理离职手续时，填写的离职原因一定要写被公司无故辞退之类的话，绝对不能写自己个人原因离职，否则即便被公司辞退了，员工任何赔偿都拿不到的。着两个情况是员工必须小心注意的。

总的来说，如果员工无故被公司辞退，那么员工首先就必须要求公司出具辞退通知书，办理离职手续的时候注意填写离职原因，然后直接到公司所在地劳动部门申请劳动仲裁，要求公司支付双倍赔偿金。员工必须明白一点，有关公司赔偿的事，向公司写一个补偿申请是根本不起作用的，必须通过法律手段维护自己的合法权益。