延后退休是否需要考虑停缴社保？

个人感觉还是要因人而异，毕竟每个人从事的工作性质不同，经济状况也不同！


关于当下国家法定退休年龄是：（所有制企业职工，男年满60,女年满50，女干部55）当然特殊工种以及伤残人士除外。再有就是养老保险需最低累计缴纳15年，医疗保险最低需要缴纳（男25年，女20年）到法定退休年龄才可以办理退休，享受退休待遇，按月领取养老金！社保采取多交多得原则！

由于现在人口平均年龄有所增长，人口老龄化逐年加重，同时也为了跟国际退休年龄政策接轨，政府采取了延迟退休方案！具体方案网上也有讨论，不过现在还在过度期，最早会在2022年才会对外公布，一旦实施往后法定退休年龄肯定是会延迟的

关于延迟期间要不要停止缴纳社保，这个原则上还是鼓励大家继续缴纳，毕竟社保是采取多交多得制度，同时也为了以后老年生活多一点保障！但情况也是要因人而异的由于每个人的工作性质与经济状况不同，所以没有办法一概而论！

比如一些教授或其它领域工作就可以，再以往得退休基础上继续缴纳社保并且再工作岗位上继续贡献！而对于一些长期从事苦力工作的农民工，由于工厂工作的年龄限制（一般40岁左右就不好再进厂工作了，当然技术，特殊工种除外），经济状况的限制，恐怕很难在继续缴纳社保！但社保缴纳最低年限15年是要缴纳满的，因为这个直接关系到以后退休养老问题！

以上个人观点，感谢大家的支持，喜欢的记得关注我！谢谢

老居委会干部退休后无社保该怎么办？

谢邀简答：这个问题问的比较笼统：“老居委的干部退休……”指的是哪一年？所以我只能根据在职时的了解、掌握的政策来作回答。

一、我国建立社会养老保险制度，始于二十世纪九十年代（1993年）。在此之前的居委会老干部退休，都是由辖区内的人事局、劳动局按照老办法审核后，办理退休手续。

二、自实行养老保险制度以后，到达法定退休年龄的干部、职工分两部分计算。既：实行缴费之前参加工作的，为视同缴费年限，自93年以后缴费的，为实际缴费年限，两项合并计算退休养老金。

三、当时有个别地方的企业，也存在着企业办社会的现象。在居民区也成立了生活区管理委员会和聘请了管理人员。这部分人由于年龄偏大，没有办理转正手续，被列为临时管理人员，到达退休年龄时，由企业劳动人事部门自行按照相应的政策，承受能力，每月发给一定数额的生活补助金。

居委会的大爷、大妈多少年来为社区的卫生、治安、上传下达等等做了大量的工作，负出了辛勤的劳动和汗水。

特别是一部分年龄偏大，没有转政临时工。到现在每个月还是拿着20年之前，企业发给的几百元的生活补助费，他（她）们多次向有关部门反映，申请增加生活补助金，至今都没有得到落实。

这些确实与现在国家的发展，生活的消费水平格格不入，有时和他们在一起谈到此事，他们总是气愤不已，老泪纵横。

如今他（她）们已经是80多岁高龄的老人了，强烈呼吁有关部门，在他们有生之年再给他（她）们每月增加一点生活补助金，让他（她）们再次感到党和政府的关怀和温暖。

退休人员如何提高社保档次？

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，如果你是已经办理完退休的人员，那么是没有办法提高自己的社保档次了。如果你想提高自己的社保档次，一定要在自己正常参保养老保险期间，才能够提高自己的社保档次。

目前我们国家的社保档次从60%到300%之间不等。但是如果是企业在职职工的话，很难自己来选择什么样的缴费标准，因为你所在的企业单位都给你选择好一个缴费标准了，你只能够去适应它。

但是作为灵活就业的个人来说，是可以自由的选择不同的缴费档次的。个人经济条件好的话，可以选择较高的一个缴费档次，那么缴费档次越高，就意味着自己今后办理退休的时候可以获得更高的养老金待遇。

作为退休人员是没有办法修改这个缴费档次，因为已经享受到基本养老金待遇。但是我们国家每年都在正常的上调养老金的待遇，所以说你的这个养老金实际上每年都是在增长的。

感谢阅读，请加我的关注。

如何提高社保退休工资？

如果已经办理了退休手续，那么退休金的多少就只能看国家的调控政策了。但是如果是还没有退休，还是有一些能够提高退休金的方法的。

第一，提高缴费基数。

道理很简单，养老保险交的钱越多，退休时能领的钱也就越多。而养老保险的缴费比例是固定的，想要你的养老保险账户里钱变多，缴费基数自然是越高越好喽。

第二，延长缴费年限。

在复杂的养老金核算公式里，缴费年限是一个很重要的核算系数。缴费年限越长，意味着养老金的数额就越高。别总想着世界那么大，你要去看看。去看是可以，但是别太久哦，会直接影响退休金数额的。

第三，推迟退休时间。

退休当年的社会平均工资，也是核算退休金的重要系数。社平工资越高，退休金就越高。社平工资现在几乎以每年10%的速度增长，即便两个社保缴纳情况一模一样的人，晚退休的那个人也会比早退休的人，领到更多的退休金哦。

煤矿失业工人交15年社保能否55岁退休？

六十岁！差一天也不行。

社保交到15年，退休后能领多少？

在90年代职工工资比方在100元左右，那时还没有医保，养老保险扣除每月8元，要是到2005年满足15年交费的条件，在每年工资递增的情形下个人帐户的存额我估计多说点只在3000元左右，依照现在的计算公式可以算出个人帐户每月领取的养老金为3000÷139＝21·5元。现假定2004年的省社平工资为1500元每月，那么个人的基础养老金部分为（1500十1500X3）÷2X15X1％＝450元每月，也就是90年开始参加社保的个人且交费满足15年的，个人每月领取的养老金为21·5十450＝500左右。同样的道理假定2000年参加社保交费满15年的职工个人，在2000年每月拿1500的工资，在工资逐渐增长的条件下估算其个人帐户存额30000，假定2015年省社平工资为2500每月，个人每月领取的养老金为（2500十2500X3）÷2X15Xl％十30000÷139＝750十215＝1000元左右。显而易见，在同样是交费15年的前提下，社保交的早是没有任何优势的，在计算公式中和省社平工资有很大的关系，不考虑价格浮动的。仅是个人看法，期指正。

无社保怎么办退休？

现在的社保问题，太复杂化了，老的，少的，穷的，富的，有的人余钱上仟万元和者是几仟万元。还有的人别说他买社保了，买药吃的钱也没有，还有的欠着一大笔债务，等等复杂限象，三句话，两句话的能介绍的清楚吗，也不好介绍，反正我也介绍不好，我也不想介绍清楚这项大问题。很抱歉，谢谢吧。，，，

女工人是五十退休合适，还是不办退休自费另交五年社保合适呢？

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主您好，女工人肯定提前退休，也就是50岁退休是比较合适的选择，因为本身提前五年退休就可以提前享受到这个养老金的待遇，而且在这五年当中，你自己是不需要在交纳任何社保的费用了，对自己来说少交的，这笔钱加上你可以领取到这笔养老金待遇，实际上就是你应得的全部收入，那么一正一反合下来，实际上还是不少的。

当然女性工人50岁退休的一个前提条件就是，必须是企业在职职工才可以保证自己50岁的时候办理退休，享受养老金的待遇，所以说今年这个年龄那么恰好是快退休的几年时间，所以说尽量将自己的劳动关系保留在原单位，这样的话就可以通过原工作单位来给你办理正常的退休手续，50岁的时候就可以享受这个养老金的待遇了！

假设如果说你离开工作单位之后。那么以灵活就业的形式来缴纳自己的个人社保，很有可能这种情况就不可以50岁退休了，那么就要拖延到55岁退休，虽然对你来说累积养老保险的缴费年限会有增加，也许自己退休以后可以多拿一部分养老金的待遇，但毕竟自己要晚五年拿到养老金的待遇，对自己来说实际上是不合算的。

感谢阅读，请加我的关注。

为什么交15年社保和交22年社保退休之后的退休工资一样多？

为什么交15年社保和交22年社保退休以后的退休工资一样多？

不少的人觉得，我和他是一个单位他能拿多少退休工资，我能拿这么多。其实最后能领到多少退休工资跟你是哪个单位退休没有关系。

对于缴费年限，同等条件下缴费年限越长，领取的待遇就越高。如果其他条件不一样，这个不能单单从缴费年限的长短，来直接判断待遇的高低的。

退休金的高低是根据个人的累计缴费年限，缴费工资，当地职工平均工资，个人账户金额，城镇人口平均预期寿命等因素决定。

缴费年限能决定待遇水平吗？

不能，如果说你缴费15年，人家缴费22年，并且人家这十五年都是在一线城市购买，并且单位都是按照最高的缴费基数进行缴费，那这种情况下你的退休工资肯定比在三线或者二线城市的缴费22年的退休人员更高。

首先，你的缴费基数决定了你的缴费年限，并且你在一线城市缴纳，那么当地的平均工资就非常的高，计发待遇的时候肯定会按退休地的社平工资进行计发。

二，缴费基数高，同时决定了你的个人账户的钱也多，比如最低的缴费基数为3664元，最高为18318元，都是按照8%计入个人账户，那期间的差距就是4到5倍的差距。

所以个人觉得，单单从缴费年限是没有办法确定离退休工资的高低的。城市社平工资的水平缴费基数的高低。人均寿命的长短也决定着你最后的待遇高低。

没交医保只交了社保，退休后可以领社保工资吗？

可以，赶紧交医保吧，否则老了没有医保就很惨