46岁在单位还能买社保吗？

关于这个问题，社保肯定是可以买的，但有几点需要注意一下……

一：社保累计缴纳时间问题：（1）关于社保中的养老保险是要在法定退休年龄（所有制企业，男年满60周岁，女年满五十周岁）前累计缴纳满十五年，很显然你是无法满足的，想要领取养老金，到时只能顺延退休年龄，继续缴纳社保直到满十五年或一次性补齐（不过要看当地社保有关规定），才能办理退休，享受退休待遇，按月领取养老金！

（2）关于社保中的医疗保险：则是要在法定退休年龄前累计缴纳满（男要累计缴纳满二十五年，女要累计缴纳满二十年）很显然你也无法满足，所以你到时也是要继续缴纳医疗保险的，才能享受国家规定的免费医疗！

二：社保账户性质问题：关于社保是有类别区分的：（1）一般账户……本人户籍地参保或者自己在非户籍地参保，但初次参保年龄男未满50周岁，女未满40周岁所建立的账户统称为一般账户

（2）临时账户……本人户籍地以外地区参保人员，初次参保男已满50周岁，女已经满40周岁的人员建立的社保账户都是社保临时账户！

需要注意的是，临时账户即使缴费满十五年也不能在非户籍地办理退休，只能选择社保异地转移到本人户籍地或符合规定的退休待遇领取地（比如你上一个社保缴纳满十年的地方）只要到了法定退休年龄且累计缴纳满十五年就可以办理退休！而一般账户只要到了法定退休年龄且累计缴纳满15年，无论是在户籍地还是非户籍地都可办理退休享受当地退休待遇！

以上特别需要注意，因为这个直接关系到以后养老金的多少，因为我们的社保账户主要有两部分组成（1）基础养老金:全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）除以2乘以缴费年限乘以%1。比如你是在60岁退休的，全省上年月平均工资是5000，你的缴费年限是20年，个人平均缴费指数是1.0那得到的基础养老金=（5000+5000乘以1.0）除以2乘以20乘以1%=1000元！由于每个地区的平均工资不同所以我们在缴费年限相同的情况下所得到的基础养老金的多少也是不同的！

（2）个人账户养老金=个人账户储存额除以计发月数（计发月数=人口平均年龄减退休年龄然后乘以12）！

以上回答希望可以更好的帮到你，同时也感谢大家的支持，喜欢的记得点击关注哦，谢谢

单位拖欠员工社保，员工该怎么办？

向劳动监察投诉，要求支付工资和补缴社保。

1、劳动监察一般在当地人力资源和社会保障局（俗称的劳动局）内，劳动监察投诉不收费；

2、投诉时，需要你携带本人身份证，如果有与这家公司存在劳动关系的证据，可以一起带着，比如工作牌、工作证、劳动合同等；没有证据也一样投诉；

3、到劳动监察投诉时，在那写一份投诉申请即可，劳动监察有表格；

4、一般劳动监察在60天内处理完毕。当然能否处理，也要看你当地劳动监察的执法力度。

5、其余不懂的，可以看《劳动监察条例》

职工从单位离职后想交社保该怎么办？

这位网友问：2012年只缴过一个月的保险，之后再也没参加过保险，应该怎样办理社保缴费？

实际上，我们国家的目标是建立一个覆盖全民的完善的养老保险体系。目前主要通过两种制度来实现，第一是城乡居民养老保险制度，第二是城镇职工养老保险制度，都是针对16到60岁之间的劳动力。

城镇职工养老保险制度，如果我们在企业工作，就有企业给我们代扣代缴职工养老保险。如果我们失业下岗，为了以后有一份养老待遇，还想自己缴费的话，那么可以参加灵活就业人员保险。

灵活就业人员保险缴纳的就是职工养老保险，不过它通过自己承担企业和个人部分的方式，缴纳费用。可以交纳养老和医疗两项保险。

个人承担全部费用当然负担比较重，因此许多地方采取了缴费比例降低的照顾方式。比如青岛市企业按照正常交费的话，企业加个人是26%；而参加灵活就业人员保险，只需要交纳养老20%。

除此之外，如果是残疾人4050人员这一类的就业困难人员，还可以申请灵活就业人员补贴，一般能够报销50%到66%的费用。

不过这种保险的缺点在于负担重，缴费时间长。青岛市现在2018年最低交费至少需要7644元，而且养老保险缴纳费用是年年增长的，2017年只需要交7070元。每年会维持8%到10%，甚至更高的速度增长，它是跟社会平均工资相挂钩的。

参加这种保险要做好准备，至少要坚持15年。

另一项是城乡居民养老保险，这个保险必须是60岁才能领取，不过他的缴费是非常灵活的，从100元到几千元不等，到达60岁时可以一次性补齐15年直接享受养老保险待遇。不过他的待遇低，增长前途也不好。

两个的差异还有一项，就是灵活就业人员保险参保人去世后，可以退还的是个人账户部分加上丧葬费和抚恤金，而交纳钱数的60%会进入统筹账户，不会退还，有可能亏本。而参加城乡居民养老保险全部全数都会进入个人账户，所以退还个人账户和丧葬费是肯定不会亏本。

总体来看，两种保险都是非常合适的，如果是年轻人，建议先交灵活就业人员保险，交够15年以后，再根据收入情况决定是否交纳。

如果是距离退休不足十年的老人，那么还是参加城乡居民养老保险吧，毕竟负担比较重，而且参加职工养老保险还需要延迟退休，并不是说不合算，但是有风险。

单位内员工擅自不交社保，该怎么处理？

是单位不给员工交社保，还是员工为了多拿些工资不愿上社保？

如果是前者公司显然违法，可以举报或申请劳动仲裁；

如果是后者，可以自己写一个声明，写清不想缴纳社保的原因交给公司。不过大一点的公司一般不会同意这个方案，会依法为员工上社保，免得惹麻烦。

在单位交社保，退休怎么办理？

在单位交社保，退休后就是单位去办理！工资卡不变。工资卡上的钱就是退休工资啦！

我们只是自己去办理退休证！

单位倒闭，社保怎么办？

大家好，我是助手君~

企业是有义务有员工缴纳当地社保的，但是在这个恶劣的社会环境下，传统行业走到了没路，每年都有很多企业破产倒闭的，如果企业倒闭了员工的社保怎么处理呢？

下面是助手君整理的一些关于单位倒闭了社保的处理方法的相关资料，供你参考。

首先，你要知道倒闭企业的破产财产是要优先缴纳基本养老保险

《企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：

(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;

(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;

(三)普通破产债权。

二、企业倒闭后员工社保的处理方法有哪些?

养老保险缴纳未满15年：

1、企业倒闭后，如果再就业，那就由新单位来办。

2、企业倒闭后，如果没有再就业，但是又不想个人的社保中断的话，可以找一家社保代理公司代理个人缴纳社保。

3、企业倒闭后，如果没有进行再就业，也可以去社保局自己办理缴纳(自己去社保局缴纳社保只允许本地户籍人员)。

2、养老保险缴纳满15年且达到国家法定退休年龄和工龄条件的：

养老保险缴纳满15年且达到国家法定退休年龄和工龄条件的，办理退休、退职手续的人员，由当地养老、医疗保险机构负责按月支付退休(退职)金，不得采取一次结算退休(退职)金的办法。

3、养老保险缴纳满15年但未达到国家法定退休年龄和工龄条件的：

15年是一个必要条件，不是充分条件，养老保险满15年，但是不到退休年龄，一定要一直续交下去（尤其是职工）。如果期间申请失业，在申请的失业期间可以停保，但失业期过后必须续交社保到法定退休年龄。

三、公司倒闭后可以领取失业金吗?

根据社保条例的第四十五条　失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：其中第二条规定：“非因本人意愿中断就业的”那么企业倒闭就符合这条规定，可以员工在企业倒闭后，是可以领取失业保险金的。

但这是有条件的，只有在企业破产后，既没有及时重新就业，又没有申请自谋职业，同时又符合享受失业保险待遇的条件的，才能依法享受失业保险待遇。

四、企业倒闭后员工失业保险金的申领程序

1、企业倒闭后，企业在地税办理员工社会保险停保手续，出具终止或解除劳动关系证明;告知失业保险相关待遇权利。

2、城镇户籍的失业人员到户籍所属区的失业待遇发放机构办理申领失业保险待遇手续。

3、外地城镇户籍的失业人员选择在本市享受失业保险待遇的到本市各区失业待遇发放机构办理。

在单位交社保，断交之后还能交农村合作医疗吗？

如果还是农村户口可以购买农村医疗社保的，但是医疗社保跟在公司买的社保性质差距很大的，农村医疗社保只用于医疗方面的报销，不像社保用途多。

公司社保优势：

1.公司购买的社保退休后每月有养老金

2.在药店可以刷卡购买药，生病住院也能报销

3.上班期间或者上下班中途出事故还有赔偿金

4.生孩子有补贴

5.公司帮忙购买自己只出一半，价格相对农村医疗保险价格相近

农村医疗保险只用于生病住院用，还有生孩子用，如果已经购买了两三年以上的朋友，在条件允许的情况下个人不建议停掉公司帮忙购买的社保，。这个社保相当于我们购买的全保

单位给员工买社保，是买100%还是60%？

最低档！才正常。

没有单位的个人怎么交社保？

这个问题，其实，就是社会保险中灵活就业人员的养老保险，以个人身份来交费的，只能交养老、医疗保险。没有失业、工伤、生育保险。养老保险缴费比例为20%，医疗保险缴费比例为5%。

例如：张三以个人身份交养老、医疗保险，如上年度养老保险缴费基数为2906元，医疗保险缴费基数为2746元，那么，张三每个月养老交的是581.2元，医疗交的是137.3元，合计交718.5元。

综合所述，以个人身份参保的，可以单交养老保险，不能单交医疗保险，是要捆绑养老交的。参保时，要提供有关资料，如身份证、户口簿，银行卡(折)、社保卡等。在当地地税经办机构办理参保手续。