对于募捐活动中没有捐款的人你怎么看？

感谢邀请！

你必须要爱我！因为我很爱你啊……？

开展募捐活动的朋友要有一个良好的心态，对于不愿捐款的人，不能简单粗暴的扣上“麻木、冷漠”之类的帽子。

其实这方面，开展募捐的朋友首先要想一想有没有自己的原因，募捐的过程就是“感召”，如果自己身上没有足够的阳光和自信，没有足够的感染力，怎么让别人认可你做的事呢？

比如很多“水滴筹”、“轻松筹”，很多人直接忽略，这难道能说别人冷漠吗？

拒绝捐款的人所表现出来的的态度，有时候其实是对募捐者存在的问题的真实反馈。

如何组织好线下活动？

首先是目标的确定，做这场线下活动你想要得到什么样的结果，以目标为导向，策划这场活动的的方案。1.活动流程的制定（正常活动的活动周期及各时间节点的确定把控）2.活动人员的安排，各环节负责人确定及工作内容确定（活动流程执行，采购场控，活动推广、客户收集邀请人员等）。一场线下活动的成功不在于方案做得多漂亮，而在于参与人员的执行力。所以活动一定要物尽其用，人尽其才。

如何策划、组织一场活动？

谢邀回答！

一、策划阶段。 如何策划组织一场活动呢？首先，当你想要组织策划一场活动时，就要在脑海中想你该如何完成这个活动，然后把你想到的，想好的写下来，写成一个活动策划书。明确你组织这场活动的目的在哪里？是什么？

二、准备阶段 不同的活动有不同的准备，首先，你要确定好场地、资金费用构成、组织人员、参与人员、会场的布置、各个方面明确好职责，专人专岗。这都是需要策划人准备好的。活动所需要的PPT制作，文案等等

三、执行阶段 活动执行阶段是检验正常策划组织活动的关键时刻，不能有丝毫的纰漏。一切活动动态要在策划人的掌控当中。从开始到结束，顺顺利利，没有差错。

四、收尾阶段 活动结束后，收拾好物品，打扫好场地。

三亚海鲜市场保洁工阿姨被打伤，网友们自发组织募捐，你怎么看？

感谢邀请。三亚保洁老人被打伤，这件事情从1月29号发生开始就迅速在当地引发了人们的关注，被打的老人是三亚市下岗职工海鲜市场的一名保洁工人，当时她在清理厕所的时候不慎将水洒到了一名正在上厕所的，女士的脚上和腿上，虽然当时老人就进行了道歉，但是依然遭到了女子的辱骂和殴打。事发后，根据警方调查，打人的女子尤某事发时与朋友在海鲜市场内就餐，她一人喝了一瓶多的白酒，后来上厕所时与老人发生了冲突。

目前，尤某已经被三亚警方处以治安拘留十天并罚款500元的处罚。同时被打伤的老人也正在三亚某医院接受治疗。令人感到温馨的是，昨天很多网友在了解老人的遭遇后，纷纷自发组织募捐。昨天上午11点多开始募捐，一直到昨天下午五点多，短短几个小时就募集了将近两万元的资金。网友代表带着这些善款，并购买了相应的慰问品来到医院看望老人并把大家的爱心送给了老人。对此，老人当时也表示特别感动，她一再告诉网友:马上就要过年了，还要这么麻烦大家真是过意不去。

今天上午，当小编第一次在网上看到这条消息时，心里特别感动，相比起头一天得到老人被打的消息时的那种愤怒，网友们的举动实在是带给了大家更多的温暖，而且也引领这起事件从一次舆论危机，朝着一个正常更理性的方向去发展。

为什么这么说呢？因为这起事件当中，打人的那名女子是一名来自外地的居民，原本这些候鸟人群的到来，就在三亚经常引发各式各样的社会矛盾。这起事件同样也是如此，在事情发生后在网友们的讨论中大家纷纷将矛头对准了整个候鸟人群， 其实真正惹是生非的，只是他们这个群体中极少数的一部分，更多的人还是有素质，有爱心，讲文明的好人。所以我们看到老人被打伤住院之后，众多的网友纷纷献出自己的爱心，我相信这其中肯定有不少人也是与这名打人的女子来自同一个地方，网友们的善举，化解了社会上很多人对地域的偏见，也让我们的社会氛围更加和谐。为他们点赞！

但是，任何一次社会危机的化解，不能单单靠网友们的举动。更需要公安机关以及政府部门加强对社会的管理管控，对各种违法行为的打击力度。同时，作为这个社会的每一个参与人，我们都应该要提升自己的公共素质，做文明人、办文明事。

公司组织的什么培训活动让你觉得有用？

感谢头条职场联盟邀请！这个问题，我认为答案既简单，也复杂。

之所以说简单，是因为一句话就可以概括：你感兴趣的培训，就会让你觉得是有用的培训。如果你都不感兴趣，你连学都不会去认真学，何谈有用无用！

之所以说复杂，是因为，每个人的主观认知不同，感兴趣的内容也截然不同。有的人喜欢在自己熟悉的知识领域有更精深的学习；而有的人喜欢在自己不熟悉的领域对新知识有所涉猎。所以，对培训内容的喜好和认可会因人而异。

下面，结合自己的认知，说一说我认为有用的培训是什么：

——提升工作技能的培训。职场打拼，工作技能是第一位的，那些能对你工作技能有直接提升的培训，是非常重要也非常有用的。

前不久，公司邀请了中国人民大学新闻学院执行院长胡百精教授给我们上了一堂关于新闻传播管理方面的课程。由于新闻宣传与自己的工作相关，这个培训对我来说，就是直接提升工作技能的培训，所以，我非常感兴趣，而且3小时的课上完之后，意犹未尽，觉得胡教授的讲课非常精彩、非常有用，参训的同事也都觉得受益匪浅，一个字：值！

——拓宽工作视野的培训。拓宽视野对于提升一个职场人的作用是不言而喻的，对于职场人来说，守好自己的一亩三分地是基础，开拓更多的职业发展通道才是确保自己竞争力最有效的方法。从这个意义来说，那些开拓视野、学习最新最前沿知识的培训，也是非常有用的。

今年对于我自己而言，还有一个觉得很有用的培训，公司邀请了北京邮电大学经济管理学院院长吕廷杰教授给我们进行了授课，授课内容主要是关于区块链的应用和发展。区块链现在大家是耳熟能详，但是究竟区块链的来龙去脉是什么，能干啥，通过吕教授的授课，有了很清晰的了解，感觉真的非常有用。

——高质量的专业培训。其实，就如同前面说的，有名师授课的培训，本身培训的质量就很高，培训的内容言之有物，深入浅出，不会让你觉得听不懂，更不会觉得枯燥无味，哪怕这些培训与你当前的工作无关，你也会觉得学习以后有用。

以上是自己的一些浅见，仅仅代表个人的认知。培训是企业为了帮助员工提升知识水平，优化知识结构，弥补知识短板所进行的一项活动，所以，只要好好学习，其实都能从中受益，您说呢！

我是职场问答达人雪天惊雷，欢迎您关注我并与我交流互动，谢谢支持！

如何组织盈利的家族活动？

首先你在家族的分量如何，有分量就能解决

公司应该组织怎么样的团建活动呢？

团建活动还是在于大家的参与度，多换点不同的活动确实很有必要，可以多点征求团队成员的意见，重要是开心又有意义，比如有奖体育竞赛、户外野炊等