机械制造技术
美国的科技以及机械制造技术到底领先我们多少年?对于这个问题,真的不好轻易下结论,如果在改革开放前看待这个问题,我国和美国在此方面的代差要有一个世纪的代差。经过近四十年的
美国的科技以及机械制造技术到底领先我们多少年?
对于这个问题,真的不好轻易下结论,如果在改革开放前看待这个问题,我国和美国在此方面的代差要有一个世纪的代差。经过近四十年的改革开放,随着我国整体综合国力的不断提高,和不断积累起来的雄厚财力,特别是在互联网,高铁,造船业等科技和制造业领域已经走在世界的前列,傲视美国为首的老牌工业化强国。现在虽然在大飞机制造,发动机,芯片等制造业技术领域还存在着无法突玻的瓶劲,但是凭借雄厚的财力为依托,想要突破这些技术瓶颈并不是无法逾越的障碍,只要突破这些技术瓶颈,我国实现质的飞跃,成为现代化的工业强国,只是分分秒秒,指日可待的事情。
主要观点如下:
第一次科技革命,以18世纪60年代蒸汽机的发明和运用为标志,使人类社会的生产突飞猛进。蒸汽机的发明,使世界在很短的时间内改变了整个世界的面貌。
第二次科技革命,始于19世纪六七十年代,是以电力的广泛运用为标志,在本次科技革命中,科学与技术结合推动了生产力的发展,尤其是电气,电子技术全面推动了经济社会的发展。
第三次科技革命。20世纪中后期以来,以电子计算机为代表的一批高新技术的发展和运用以及20世纪20世纪60.70年代开始随着因特网的发展带来的信息化的革命。
第四次科技革命,主要表现为纳米技术,生物技术,信息技术和认知科学为代表的先导性技术和产业的高度融合,交叉,全方位渗透,其中技术资本,人力资本,和金融资本高度渗透融合形成的复合资本,是推动社会发展的重要要素。
科技第四波中的纳米技术,生物流动创造了机遇,具有竞争优势的先发国家高居产业链的高端,以纳米技术,生物技术,和信息技术等为主导的知识产业和现代服务业为主,或是以高附加值制造业为其产业重点,试图将后发国家置于产业链的低端,成为他们能源,制造业加工基地。所以,我国要避免产业的低端化,为经济,社会的发展注入强劲的可持续动力,并赶上先发国家。
由于众所周知的近代史原因,我国失去了参加第一次世界工业革命和第二次世界工业革命的机会,经济总量的世界占有比例从1820年的1/3降低到1950年的约4.5%,而在第三次世界工业革命的历史进程中,由于我国实行了改革开放的战略政策,获得了参与权,成为引进者,采用者,学习者,追随者和有限的创新者,成功的弯道超车,使我国一跃而成为现在世界的第二大经济体。
美国在二十世纪,发明了电灯,发明了电话,发明了计算机,并首先登上了月球,二十世纪,可以说是美国的世纪,美国是二十世纪的弄潮儿。第一次世界大战,为美国的经济发展提供了机遇,大量贷款和资本的输出,使美国由一个资本输入国变为资本输出国。第二世界大战,使美国获得了经济与政治的双重利益,并崛起为世界第一强国。可以说是战争,为美国的崛起积累了“原始资本”。
往者不可谏,来者犹可追。
现在的世界格局,随着美国的相对实力不断下降,以及我国崛起的速度不断加快,只要我国立足于新一轮的技术,新一轮的产业,用新一轮的创意催化经济发展。只要融入第四波科技浪潮,发展以纳米技术和信息技术为支柱的先导“绿色”产业,打造先导产业集群,成为亚洲板块崛起的弄潮儿,也许在不久的二三十年内,一定能突破科技和机械制造技术的瓶颈,完全有希望再实现一次弯道超车,成为和美国在科技和机械制造领域并驾齐驱的现代化工业强国。
区块链技术如何应用于机械制造行业?
区块链应用于机械制造相对专业,我来说一个更加普及的汽车生产制造的例子吧。
我们现在买车都是去4S店,一款家用新车出来往往有高、中、低三档配置,每个配置有5种颜色,一共就是15种选择。而在未来智能制造的时代,买车不用再去4S店,而是去汽车生产厂家(比如:丰田、大众)的官网,根据自己的需求去定制化一辆自己想要的车:从引擎排量、变速箱规格、底盘悬挂结构到轮毂大小、座椅材质、外观颜色等,每一辆车都是不同的。智能制造(或者是“柔性制造”)就是未来制造业的方向,现在已经开始一点一点实现了。
但是这样的制造方法对现有的制造分工体系造成了很多的挑战。现在的汽车整车制造厂(比如:丰田)是在确定15种不同的车型选择之后让下游的供应商提供所需的相关零配件,然后进行中心化的组装;而新的智能制造时代需要整个汽车生产的流水线覆盖上下游所有的“节点”,而非大规模集中进行组装。想象一下,假设汽车生产过程中一共有200家供应商参与提供零配件,将来的生产线将会贯穿延伸至200家供应商(主机厂负责整体控制和出产检验),所有的生产工序将在这个过程中完成。在这个未来场景中,如何保证供应商与供应商在生产流程中的对接?更重要的是,如何保护商业机密信息在生产对接的过程中不被泄露?这些都需要被称为“开放架构下的强安全机制”的区块链技术进行保障。所以从生产制造的角度上来讲,区块链是工业4.0的基础技术架构。
为什么18年机械制造单位招不到工人?
这个现象其实不单只是机械制造单位,不少生产服务类的公司都招不到人!
对于机械制造这个行业我还是有一些了解的,家里也有人从事这一块!首先来说,机械制造行业,现在纯机械生产都是一些小公司或者以前遗留下来没改制的国企,其他大多数已经采用了数控自动化生产。机械制造单位,工作环境相比其他会比较苦逼,对身体也有比较大的危害,只要是生产的车间就少不了生产废料,细屑,粉尘,气味,等等,对身体危害很大。车间还充满着机油或者润滑油的气息,工作一天身上一点不脏是不可能的!
我父亲就是在机械制造的公司工作的,算是老师傅了,之前有一次就因为焊接的时候不小心弄伤了眼睛,他们公司在大前年,有一个工人还因为操作不当被机器直接卷进去,挂掉了。工伤出现率比较高,哪怕是老师傅也要每天都按照安全生产要求来开工!每年公司都会安排体检,发现有身体出现异常趋势的,会找理由把你开了,免得以后算是工伤!我是大学学的是机械制造,去国企实习的时候,那边的老总就是这么明确跟我们说的!
现在机械制造行业在数控自动化生产的大环境下,以前的老技术师傅,很难适应,因为数控必须懂编程,不然你没办法操作,现在的自动化生产车间,一个人就可以操作四五台设备,只要编好程序,剩下就是送料和检测了,大大较少了生产的人员数量,降低了工作的强度。一些好的公司基本都采用自动化生产,以前习惯于纯机械生产的人想进这样的公司是比较难的,但是也知道纯机械制造的辛苦和危害,所以同等工资下很多人都纷纷转向难度和强度相对更轻松一些的制造业或者服务业!
现在有技术的人,那个不希望自己工资更高一点的!生产业工作强度和工作时长都这么大了,工资也会有要求啊!再者,现在很多农村的发展也不差了,有些人在农村能赚到在工厂上班的三分之二的工资都不会再愿意回到厂里来了,毕竟没有那里是比家里更舒心的地方了!
用工荒是每年节前节后都会发生的,经济发展,物价上涨,房价也涨,工人自然也会要求涨工资,这也是现在每年都会来一次的现象了!
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(以上图片均来源于网络)
没经验怎么做好机械制造类淘宝运营?
先声明本人不是什么营销大师,运营大师。
介绍一下自己的淘宝店经营方法,不知道能不能帮到你。
第一 ,建个账号最好是自己身份证,自己本人认证,避免以后麻烦。
第二,把你认为利润点最高,最好的产品,上传淘宝,必须要有视频,能用视频解决的,绝不用文字。
第三,用你认为最能吸引人的名字做,标题名字,可以去网上查一下,你产品的热门标题。
第四,申请淘宝直播,定点开播介绍产品功能,直播产品使用操作过程。
第五,如果有钱的话,那就是要花钱了,淘宝推广,或者他们说的运营,淘宝上一搜有的是。
第六,免费的推广就是,百度推广,还有,微博,快手视频,抖音,火山。
机械制造加工行业以后有没有前途,你怎么看?
你好,我本人从事机械行业多年,做过机械加工,机械装配调试,机械设计,电气编程,很乐意解答您这个问题。
对于只在机械加工行业来说,要说前途,归根到底还是要看个人的规划,如果你只是帮别人打工,我可以肯定跟你讲,除非你做上领班或厂长,要不然,你的前途也就在六七千块的工资徘徊,因为机械加工做到的一定的程度,工资像快要封顶了,好不到哪里去了,不管加工哪行业的产品,生产工人有多少人能觉得有前途的。
如果你在加工行业把目标定位到做老板,以后开厂帮别人加工,那老板就是你的前途,接单帮别人加工赚钱。
以我的经验见识来讲,如果只是想打工做机械加工,几年后或十几年后,有苦你都说不出。这仅是我的观点。
机械制造职业发展?
在机械行业中自我职业发展迷茫,我认为或许是两个问题,一是不知道自己喜欢什么,因为体验了四年机械行业的工作,有些厌倦了,所以想换换其他工作;二是不知道自己能干什么、适合什么。
关于喜不喜欢原先的机械工作,是价值观的问题,这里暂且不讨论,你的内心早已有答案。
关于自己适合什么工作,这里要具体分析自己具备的能力与现实职场中哪些些职位的能力要求是匹配的,这样辞职后才可以去应聘其他职位。
1.分析四年的德企工作经历赋予了你哪些能力和资源。
一般来讲,外企工作流程化、标准化,每个人只负责产品从研发到销售到客户手中这整个链条当中的一小部分。外企四年工作经历应该使你学到了公司运作的流程、较好的工作习惯、一定的职位所需的专业知识、各部门沟通协调的技能等(具体你学到的能力与你从事的岗位有关);如果你从事采购工作,或许你还接触到了零配件供应商等资源;如果你从事行政等工作,或许你通过老板接触到了其他公司的老板;如果你从事质量管理等工作,或许你接触到了从事质量管理培训的机构等资源。
2.匹配你已有的能力和市场上哪一类职位的能力要求相符,去应聘。
情况一:职位、行业都不变。
假设你之前从事的设计工作,你还是喜欢设计工作,那就去其他企业应聘。
情况二:职位不变,行业变。
假设你之前从事的是制造业的采购,你不喜欢制造业的采购,其实你可以将能力迁移到其他行业的采购职位上去,比如食品行业的采购。你或许会觉得你没有食品行业的知识,请你判断下面一句话对不对:这个时代,知识易学(一个行业和职位要求的基础专业知识,一般在1至2年内可以学会),能力难练。所以应聘之前,花3个月的时间为进入其他行业做准备,这样是不是跨行业求职的成功率会大很多?
情况三:职位变,行业变。
一个企业一般有生产和服务、客服、销售、市场、研发、财务、人力、行政等部门和职位。
企业的8大职能:
8个职能可以分位两部分,分为对事与对人:
组织把一群人组织在一起,发挥各自的优势,抵消各自的劣势。
8个职能的未来趋势:
假设你不喜欢原先的职位,那就调研一下你喜欢的职位和行业,评估一下你需要修炼哪些能力才能从事你喜欢的职位和行业,并且要判断,修炼这些能力需要多长时间?如果时间太长,超过2年的话,那社会变化太快,你35岁之后再以一个小白去跟应届生竞争,竞争优势十分有限。另外你要意识到,在为新职位准备的过程中或从事新职位的过程中,你的薪资待遇肯定会下降一大截,因为对新行业和职位来说,你完全是小白。
如果做好了从事新行业、新职位的心理准备,那就调研访谈从事那个工作5年的人、体验3个月实际的工作,之后判断自己到底喜不喜欢,适不适合,快速调整,决定下一步的行动方向。
愿我们每个人都能在探索和行动中找到自己喜欢的工作,不负此生!与君共勉!
我是头条号@机械设计师,专门“吐槽”机械行业那些事儿,欢迎您的关注!
你怎么看待机械制造及自动化专业?
机械制造就是搞加工的,我以前就是搞加工的,现在搞自动化调试工作。就是把机器装配好,再细调试好直到可以生产
机械制造与自动化专业,大一新生要干些什么?
大一的课程属于基础课,除了高数,英语,机械制图极为重要,现分列说明:
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