北京企业退休女职工工资待遇怎么样？

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北京地区它的社会平均工资相对来说是比较高的，所以说退休人员拿到的这个退休金待遇相对来说也是比较高的，这一点事成正比关系的。

当然作为北京企业退休女职工，工资待遇究竟怎么样？还是要取决于你的一个缴费年限，缴费指数来决定。虽然你告诉我你是北京地区退休职工，但是北京地区的社会平均工资相比于其他地区来讲确实是比较高，但是如果因为你的参保年限比较短的话，那么也就意味着你拿到的这个退休金待遇，实际上也并不是很高。

举个例子，如果你只按照15年的累计缴费年限的要求去缴纳这个养老保险费用，那么虽然北京地区的社会平均工资比较高，你退休之后也仅仅拿到的退休工资，应当来说不会超过2000元，可能维持在一个1500元左右的水平。

但实际上这个15年的交费，如果能拿到1500元，在全国地区可以说是遥遥领先的，因为累积交费15年的养老保险，实际上在全国别的一个省区拿到退休金的待遇，也就是800块钱左右，所以说能够拿到1500块钱的待遇，也是北京地区的一个高的社会平均工资来体现的。

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北京本地企业为什么不要北京本地人？

很多原因吧。但是首先来说一下，并不是所有的企业都不收北京本地人好吧，别回答到后面变成地域， 炮了。

北京本地企业不要北京本地人，第一点原因当然是和利益相关的。如果本地人在企业工作各方面因素都要顾及，如果你是北京本地人在这上班就必须上五险一金什么的，要求很严格，有时候一些企业想不给上都不行，所以一般会考虑不要北京人。但是现在很少了，因为每家公司都得上五险一金，那种情况也就早些年才有。

第二点，如果你是北京人，家里有房什么的，公司会感觉你没干劲，认为你是过来只是为了过日子的。所以很多公司会更喜欢北漂的人，没事闲着讲讲梦想，讲讲情怀什么的也能鼓舞一下人心。不会像北京人很多会看淡这些东西。毕竟不用为房子、车、户口什么担心。

第三点，北京很多土生土长的人会有些背， 景，公司是上班的地方，如果忽然哪天出了什么差错，双方怎么办？哈哈这点我就瞎说的，但这也是一个元素吧。因为北京更讲求公平公正、讲理什么的，很爱打抱不平，有时候忍 受不了公司里的一些事情给公司带来不太好的因素怎么办，公司还是比较喜欢能控 制的住，且乖乖听话的人，谁没事喜欢养一个。爷啊。（这里不针对任何一方啊）

第四点，其实可以从公司角度分析，一般一个公司想发展不希望公司里的人都是一成不变的，还是要有不断的新鲜血 液进入，北京当地人更注重稳定的工作，一直到收养老保险就更好了，那么公司其实不太会想要这样的人，他们更希望有便宜的劳 动力如大学生之类的，如果一直被其其他人占据着势必会影响工作。

以上纯属个人观点，不喜欢迎来吐槽

在三线城市当高校教师好，还是去北京企业好？

两个都挺好的，要看你的命运了。找个神仙算算，命短就别选了。若是大富就上民企，如果无财运就当教师。人不可与命争。

北京企业退休人员有取暖费吗？是由原单位发放，还是社保发放？

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主您好，北京地区在冬天是需要供暖的，所以说一般来讲机关事业单位都有一个取暖费的补贴，那么对于我们广大退休员工来说也是有一份取暖费的补贴的。

所以说这个取暖费的补贴，实际上是由你的这个社保基金来给予发放的，因为你如果已经办理完退休的话，那么实际上你的这个劳动关系包括你的一些合同关系等等都已经转入到了社保部门，由社保来给予发放，所以说这个取暖费不应当由原所在的企业发放，而应当由你的退休以后的社保基金发放，也就是你的退休工资发放！

一般情况下，在每年的10月份的退休工资，或者是11月的退休工资当中，就会发放这笔取暖费的。那么取暖费的标准就按照你们当地机关事业单位的标准给予退休工人发放。这个钱应当来说是不会多，也不会少和在职企业员工的费用是一样的。

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北京、上海、深圳企业的主要区别有哪些？

北京是中国政治，经济，文化中心城市，奠定了北京独一无二的企业结构。国内前百名的国企总部几乎都在北京。也就是北京的企业总部管理着遍佈全国的超大国有企业运行。

上海中国最大的经济，金融商贸中心城市。亦是老牌的工业城市。除了庞大的国企体糸，遍地开花的外资企业比比皆是。

深圳中国最具活力的新兴城市，是年轻人闯荡建业的地方。新兴产业，高科技产业，高技术产业。这些朝气蓬勃的民营企业在深圳这块美丽的地方，如雨后春笋似的发展状大。