广泛 的，几乎是全行业的加班现象，应当 始于IT互联网时期 初期。九十年月 中后期，IT家当 迅猛成长 ，全行业专业技巧 人才稀缺，而市场需求十分宏大 ，这势必涌现 人力资本 严重不足的现象。怎么解决？只能在原有人员的基本 上，增长 上班时光 来包管 工作量。

其次，老一代IT从业人员，具有一种开风尚 之先的骄傲 感，愿意为工作废寝忘食，尤其是法式 员、网页制造 者、平面设计师以及后期的动画制造 、收集 接口工程师等，他们的工作时光 并不是以日盘算 ，而是以项目为准，阶段性工作目的 不完成是不克不及 歇息 的。如网页制造 者，天天 必需 更新网站内容，这个工作量异常 伟大 ，而那时，只有早期微软的Frontpage以及Dreamweaver的早期版本，操作起来费时辛苦 ，长此以往，于是就形成了全行业的加班习惯。

与此同时，金融、本钱 业突起 ，特殊 是移动互联网的迅猛成长 ，技巧 立异 ，不雅 念立异 ，催人奋进，容不得半点懈怠，即使全负荷工作都可能落到别人后面，本来 只是IT行业的加班文化，便像病毒般舒展 到全职场。

还有一个行业，告白 传媒。这个行业有个灌口:女人当汉子 用，汉子 当牲畜 用。这就是这个行业从业者的真实写照。

本人早期曾经在互联网公司和告白 传媒公司上班，深知个中 的艰辛。今朝 职场，继续 了加班文化，当你去年夜 一些的公司面试时，必定 要问你是否能接收 加班？可想而知，“加班”是何等 “深刻 人心”！

全部 职场的近况 ，在短期内弗成 能祛除 加班，也弗成 能所有的加班都有加班费。固然 不相符 劳动法，但年夜 多半 时刻 ，加班倒是 劳资两边 你情我愿的事。很少据说 因加班太多去打讼事 的员工，即使你必定 会打赢，可今后 谁还敢用你！

不克不及 说8小时工作制形同虚设，只能怨社会竞争太剧烈 ，竞争就要支付 价值 ！其实，假如 年薪是30万，那起码里面的20–30％是属于加班费，这或许在面试时两边 就杀青 了默契。

加班现象并非仅存在于我国，欧美蓬勃 国度 的一些行业或许更有过之无不及，如有名 的财政 公司普华永道，有名 的审计、税务和咨询公司毕马威等，他们的员工的加班更是屡见不鲜 ，并且 照样 世界各地连轴转。

在如许 一种年夜 趋向 下，无法零丁 去谈劳动法的法条。愿望 人工智能可以解决年夜 量的机械式工作量，如法式 员或被智能法式 员体系 替代等。假如 真的有这一天，这个世界只须要 少量人工，年夜 部门 工作由智能化装备 代庖 了。这又将会涌现 一个新的社会问题。那就是今朝 的社会分派 轨制 须要 年夜 幅度调剂 ，社会不雅 念须要 实时 更新，不然 将会激发 新的，伟大 的社会抵触 。