事业单元 技巧 岗亭 转为治理 岗亭 ？当然可以，不仅技巧 岗亭 可以转为治理 岗亭 ，工勤岗亭 也可以转为治理 岗亭 ！

2009年，事业单元 进行人事轨制 改造 ，履行 “全员劳动合同聘请 制”，人事治理 完成“身份治理 ”向“岗亭 治理 ”的改变 ，干部身份转为治理 岗亭 、技巧 岗亭 员工，工人身份转为工勤岗亭 员工。

事业单元 干部、工人身份成为汗青 ，不复存在，代之而来的是治理 岗亭 、技巧 岗亭 、工勤岗亭 员工。

同时，肯定 员工转岗工作轨制 ，员工可以治理 岗亭 、技巧 岗亭 、工勤岗亭 间互相转岗工作。

但也不是员工可以在治理 岗亭 、技巧 岗亭 、工勤岗亭 间随便 转岗工作的。

岗亭 设置有职位限额及任职前提 限制束缚 的，必需 相符 相干 岗亭 任职前提 ，而且 有空余岗亭 ，才可以转往相干 岗亭 工作。
仅供参考。