国度 《工伤保险条例》划定 ，关于职工高低 班途中产生 交通变乱 ，受到损害 ，可以认定为工伤。

然则 ，并不是职工高低 班途产生 受到损害 的交通变乱 都可以认定为工伤，而是有必定 的前提 限制。

一、非本人重要 义务 。

就是说，职工高低 班途中产生 的受到损害 交通变乱 ，须由公安交通治理 部分 出具义务 认定书，认定为非职工本人重要 义务 。

二、合现的时光 ，合理的路线。

职工高低 班时解决 其他事项，时光 更改 太多；高低 班路线显著 绕行等，可能在认定工伤时，激发 贰言 。

三、职工高低 班时产生 交通变乱 ，包含 城市轨道交通、客运轮渡、火车交通变乱 损害 等。

仅供参考。