据全国人年夜 官网，《中华国民 共和国公事 员法（修订草案）》11月1日起收罗 看法 ，时光 为2018年11月1日至2018年12月1日。社会" 可以直接网上提出看法 （后台答复 “公事 员”查看网址），也可以将看法 寄送全国人年夜 常委会法制工作委员会（北京市西城区前门西年夜 街1号，邮编：100805。信封上请注明公事 员法修订草案收罗 看法 ）。

修订草案删除了“非引导 职务”表述，明白 实施 职务和职级并行轨制 ，职级与薪酬待遇挂钩，同时增长 了“违背 家庭美德”等制止 性划定 ，正被列为掉 信结合 惩戒对象者不得录用。

厅局级以下分四等十二级

此次公事 员法修订草案调剂 完美 了公事 员职务、职级以及分类治理 等有关划定 。将现行公事 员法第三章章名“职务与级别”修正 为“职务、职级与级别”，把现行法中“引导 职务”、“非引导 职务”的设置调剂 为“引导 职务”、“职级”，划定 了设置原则，明白 了引导 职务、职级条理 的划分。

修订草案十七条明白 ，公事 员引导 职务依据 宪法、有关司法 和机构规格设置肯定 ，承担引导 职责。

引导 职务条理 分为：***正职、***副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

第十八条明白 ，公事 员职级条理 在厅局级以下设置。

综合治理 类公事 员职级条理 分为四等十二级：一级巡查 员、二级巡查 员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。综合治理 类以外其他职位类别公事 员的职级序列，依据 本法由国度 另行划定 。

在此基本 上，修订草案对引导 职务与职级的任免、起落 以及其他章节中与此有关的条则 也进行了修正 。同时，依据 专业技巧 类、行政法律 类公事 员治理 分类改造 和聘请 制公事 员治理 改造 深化的现实 ，对分类考录、分类考察 、分类培训、职位聘请 试用期作出了进一步明白 。

修正 养老等保险待遇划定

此外，为贯彻落实党中心 关于增强 正向鼓励 的请求 ，修订草案在嘉奖 原则、嘉奖 情况 、津贴补助 、加班补贴 等划定 中都调剂 增长 了有关表述。

依照 公事 员养老、医疗等保险与社会保险相连接 的请求 ，修订草案对涉及公事 员养老、医疗、工伤、生育、掉 业等保险待遇的划定 作出响应 修正 。

修订草案明白 ，公事 员工资包含 根本 工资、津贴补助 和奖金。公事 员依照 国度 划定 享受地域 附加津贴、艰难 边远地域 津贴、岗亭 津贴和住房、交通补助 等津贴补助 。公事 员在按期 考察 中被肯定 为优良 、称职的，依照 国度 划定 享受年关 奖金。公事 员工资应该 按时足额发放。

此外还提到，公事 员依照 国度 划定 享受福利待遇。

国度 依据 经济社会成长 程度 进步 公事 员的福利待遇。

公事 员实施 国度 划定 的工时轨制 ，依照 国度 划定 享受休假。公事 员在法定工作日之外加班的，应该 赐与 响应 的补休，不克不及 补休的依照 国度 划定 赐与 补贴 。